期货日内交易真的能够稳定吗

龚崇栋 2019-12-21 18:33:00

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期货是T+0的日内交易,对期货交易国家不征收印花税等税费,唯一费用就是交易手续费。国内三家交易所手续在万分之二、三左右,加上经纪公司的附加费用,单边手续费亦不足交易额的千分之一。期货投资魅力所在。期货市场里交易无需支付全部资金,国内期货交易只需要支付5%保证金即可获得未来交易的权利。由于保证金的运用,原本行情被以十余倍放大。假设某日铜价格封涨停之巨,是股市涨停板的6倍。扩展资料由于期货交易公开进行的对远期交割商品的一种合约交易,在这个市场中集中了大量的市场供求信息,不同的人、从不同的地点,对各种信息的不同理解,通过公开竞价形式产生对远期价格的不同看法。期货交易过程实际上就是综合反映供求双方对未来某个时间供求关系变化和价格走势的预期。这种价格信息具有连续性、公开性和预期性的特点,有利于增加市场透明度,提高资源配置效率。期货。
齐文英2019-12-21 19:39:21

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其他回答

  • 期货投入资金大,点位波动快,风险比较大。农产品现货好一点。
    黄相成2019-12-21 19:58:13
  • 在这个吃人不吐骨头的市场,作为过来人,并且还在持续参与市场交易,我想说这是我们每个期货参与者最理想的状态,但是想达到这种状态并不简单,我就简单的说下个人的见解吧:1、一笔充分闲置资金,这里为什么要说充分呢,因为是短期闲置资金来做期货交易,心态会有相当大的出入,甚至会影响到每一笔交易;2、仓位,建议超过50倍杠杆最大不要超过2层,仓位过高随时面临爆仓的威胁,一点不夸张,我认为0.5层时交易心态相对较佳;3、止损,这个问题就不多说了,应该成为交易者必备的素质之一;4、日内交易设定目标,拒接频繁交易;5、学习相关技术,精通并运用,形成交易系统,并了解行业内的传奇作手,找到交易时心态的共鸣,强化交易心态;6、严格遵守以上指引,从上到下不可忽视任何一条。做到以上几条不敢保证内日能够实现稳定盈利,但一定能够让你在市场存活更久一些,或许有朝一日你就找到了方法,我也祝愿你能够早日实现。
    龙小红2019-12-21 19:15:04
  • 日内期货交易,可以大仓位操作,可以避免高开和低开,避免跳空的风险,对于期货交易高手,来说,日内交易能够稳定盈利。
    窦连水2019-12-21 18:58:09
  • 期货日内交易,就是一种期货交易方式,有的人做日内期货交易,能够稳定盈利。不存在骗局。
    章见文2019-12-21 18:42:09

相关问答

期货交易有哪些注意事项?因为期货交易保证金制度的杠杆效应,所以期货交易具有以小博大的特点,但不管是什么投资,都是风险和收益并存的。如果想在期货交易时实现投资获利,得注意以下几点。第一:制定合理交易策略许多新人出资者认为只有专业组织与出资大户才需求买卖策略,其实并不是。买卖策略不仅是一份剖析报告,更是对出资者买卖行为的一种标准。养成合理拟定买卖策略的买卖习气,可以形成一种思维定式,对出资者对商场的剖析与决议计划都有很大的进步。出资者尤其是新人出资者切不可仅靠所谓“直觉”行事,无完整买卖策略的出资行为,近乎赌博。第二:了解期货标的物市场期货合约按标的物特点能够分类为产品期货和金融期货。产品期货又分工业品可细分为金属产品、动力产品、农产品、其他产品等。金融期货主要是传统的金融产品工具如股指、利率、汇率等,各类期货买卖包括期权买卖等。尽管出资者能够通过跨商场跨品类来丰富出资组合,但对标的商场的现状及远景分析依旧是必要的。对标的商场的充分了解,能够为出资者买卖策略的制定与调整提供依据。在现在起伏多变的出资环境下,出资者不了解所在的出资商场,不只简单失去获利机会,还将大大添加亏损的危险。官方电话官方网站向TA提问。
操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。