美股日内交易是怎么操作的

黄琦磊 2019-12-21 18:32:00

推荐回答

!美国纽约是美国东部时间上午9:30-下午4:30中美时差12小时美国股市的交易时间是在中国北京时间的夜里,换算成北京时间,美股夏令是晚上9:30开盘,清晨4:30收市;冬令则晚上10:30开盘,清晨4:30结束。美国股市的一天交易时间是不间断的,也就是说“中午不休息”。另外还要记住的是,美国周五收市之时是在中国周六清晨,在中国周一的晚上美国股市才开始新的一周的交易。
龙小素2019-12-21 18:41:59

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 注重盘面而不是图形.图形和技术指标在欧美市场的短线交易中几乎没有用处。
    齐晓明2019-12-21 19:58:10
  • 只要你愿意,一天内在开盘时间随意交易。不限次数。不过美国实行的是交易T+0,交割T+3。3天后才能拿到钱。
    赵风翎2019-12-21 19:39:14
  • 依据SEC144条的规定,锁股的时间期限是二年,但自1990年开始,市场上普遍认为大股东两年时间的限制太过冗长;1997年SEC从善如流,于同年4月29日公布144A条款,大股东持有股票只要上市满一年,就可以真具F-144表据向SEC申请,三个月后就可在公开市场卖出,但卖出的股数仅为全年买卖总股数的1%.持有上市公司股份超过5%的大股东、公司高级管理层和董事等关联方以及从关联方中获得股票的人,在卖出股票时必须遵守严格的慢走和披露程序,而这类股票属于“限制性证券”。如果你从公司关联方中获得了限制性证券,并想向公众出售限制性或有控制权的证券,就需要符合《144号条例》列出的五个条件。同时满足五大条件第一是满足锁定期要求。在你可以向市场出售限制性证券之前,你必须至少持有这些证券一年的较大者。对于柜台交易的股票,包括在OTC场外市场和粉单市场交易的只能按1%的数额出售。第四是必须为普通的经纪交易。此类出售必须在各方面都看作是常规的交易行为,不能做广告,经纪人不能收取高于正常水平的佣金,以防止利益输送。卖方或经纪人都不能引诱买方购买这些证券。
    龚宇龙2019-12-21 19:14:55
  • 美国三大证券交易所纽约证券交易所,NewYorkStockExchange,简称NYSE2.全美证券交易所3.纳斯达克证券市场,NasdaqStockMarket纽约证券交易所NYSE成立于1792年5月17日,是全球最有影响力的证券交易所.2019年6月,它和泛欧证券交易所合并,组成纽约泛欧证券交易所。截至2019年6月,在纽约泛欧证券交易所上市的中国概念股共有58家。纽约证券交易所是实体交易所,交易都是面对面进行。无论何时您听到“上市交易所”,指的都是纽约证券交易所。订单操作是由提交交易的交易所成员和场内经纪人在特定位置进行。股票要么是通过上次的售价,要么是出价和询价的价格来进行报价。全美证券交易所AMEX是美国第二大的证券交易所,也有上百年的历史。美国证交所的交易场所和交易方式大致都和纽约证交所相同,只不过在这里上市的公司多为中、小型企业,因此股票价格较低、交易量较小,流动性也较低。它的上市条件比纽约交易所要低一些,许多传统行业及国外公司在该交易所上市,但是在该交易所上市的近30家中国概念股行业分布十分广泛。美国证交所在1998年被纳斯达克证券市场并购,不过目前这两个证券市场仍然独立营业。纳斯达克证券市场不同于纽约证交所与美国证交所,它是一个店头市场﹝Over-the-Counter﹞。之所以叫做店头市场,是因此它的交易方式不同于传统的证交所,如前所述,证交所的交易方式是由经纪人在交易场内为客户买卖股票,但是店头市场的交易方式,是经由庞大的计算机系统来进行,投资人想要买卖店头市场的股票,需要透过坐在柜台后面的专业经纪人利用计算机来进行,故被称为店头市场。纳斯达克非常的年轻,于1971年诞生,在这里挂牌的公司多半是科技股,像:半导体巨人英特尔﹝Intel﹞、软件巨擘微软﹝Microsoft﹞、知名网站雅虎﹝Yahoo!﹞和苹果计算机﹝AppleComputer﹞等等。科技股为当今的热门股,因此纳斯达克证券市场成交活络,目前在美国证券市场上,每天超过一半的成交量是在这里完成交易的。纳斯达克NASDAQ属于电子证券交易市场它采用券商代理交易制,纳斯达克系统的经纪业务由造市商来执行。与NYSE的专家不同,造市商只控制他们自己的出价和问价,而不是控制某个股票的整个交易过程。某个股票可以有许多的造市商,都在同一时间交易。分为全国板和小板。面向的企业多是具有高成长潜力的大中型公司,而不只是科技股。现总数将近3000家,其中132家为中国概念股。
    龚尚福2019-12-21 18:57:59

相关问答

操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。