美股见习交易员刚进公司有底薪吗

章赞德 2019-12-21 18:34:00

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这样的公司是存在的只是底薪是转正以后才会发放公司认同就是要达到稳定赢利就意味着可以给公司创造价值。
章行远2019-12-21 18:58:11

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其他回答

  • 你想得太多了,这个行业职位在国内基本1500,美其名曰股票交易员,其实是拉你来玩的,真能做到交易赚钱的也不会和他玩。
    符胜忠2019-12-21 19:39:22
  • 如果是一个成熟的交易员的话绝对没问题,而且交易员并不是靠底薪的,主要吃的是盈利分成!新手就不太可能了。
    黄盛楠2019-12-21 19:15:06
  • !股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员不需要很专业的知识,但是必须对数字有很强的敏感性,思维活跃,反应敏捷,有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。在完成指标的前提下,薪资待遇:初级交易员:底薪5000+20%提成+双休+五险一金中级交易员:底薪8000+20%提成+双休+五险一金高级交易员:底薪12000++20%提成+双休+五险一金。阅读。
    连丽红2019-12-21 18:42:12

相关问答

我做过半年美股,我也不止一次的在知道上提醒朋友们,慎重考虑!一定要慎重!“公司提供资金,不需要什么业务,还有工资”这些都是真的,只是工资全是看提成的,你做的好就有钱拿,做不好连你的基本生活费都不够,而且要天天熬夜工作。杠杆是没有的,就是低买高卖,短的可能几分钟就完成一次买进卖出,稍有获利就出场,就这样一天交易很多次,最后看总盈利,每天都是这样,而且只能这样,想一来就做趋势,不但你做不好公司也不会允许你做趋势,除非你自己承担亏损,可是你也承担不起,因为超过一定亏损就锁仓了。这个行业淘汰率很高,很少有人能稳定盈利,当然一月七八千乃至过万的人还是有的,不过也只是极个别的人,这是我们公司的真实情况,别的公司应该也大差不差,更多的人坚持了几个月到一年就走人了,我在的这半年就走了一大批的人,有的是赔太多,有的是一直没法稳定盈利,不过就算你月入过万也还是不够的,说实话还不如你在一个稳定发展的行业里拿两千,因为这个工作性质注定了你是做不到头的,除非你自己开公司做美股。而最重要的是时间,如果你将来做不下去去干别的行业,你又是一张白纸,没有一家公司会认可你的这个工作经历,包括证券公司,更不要说你想干别的了,我毕业后干了一年这个,现在以一个往届生的身份再去找别的工作,真的很困难了,你要考虑好风险。即使你喜欢交易,想做投资,我认为美股的市场和A股乃至期货都是有本质区别的,如果你想做A股你就好好研究A股,不要去碰什么美股,市场不一样,除了一些基本的东西,其它的都得从头来过的。当然我只是把风险和事实告诉你,并不是说不能做,公司里也有做了两三年的老人,收入还是可以的,总之存在即是合理,你也可以去尝试尝试,建议去SWIFTTRADE这个公司,据说是有底薪的,而且比较适合新人。要去就去大的公司吧,本身这行就不正规,你再去一些小公司,更不靠谱,郑州大的公司就那么两三家,问清楚了。最后一句话,慎重考虑,除非特别热爱和有天赋,或者说你大学还没毕业。否则不要去干这个。
您的几个不了解就彻底否定。你那个招聘是做什么市场的操盘手?首先A股和外盘是不一样。A股的T+1机制代表了它不可能有比较靠谱的风险管控机制,而美股日股还有很多期货外汇却不是这样,几秒钟就可买进卖出,这样公司培训期在小仓量的基础上可以很好的管控学员的风险。实际上你不会给公司带来什么有关痛痒的亏损。所以你大概看不到什么招聘A股操盘手的信息。很多期货现货外汇招操盘手,数量多,牌子杂,确实有很大一部分出于各种目的会打着招聘的名义去拉一些入资配资的客户,有的可能还要培训费。但是美股日股相对来说是比较良心的,我就是做日股的交易员。可以拍胸脯跟你说,如果是美股日股的操盘手,89成是真的招聘培训你。但是不必想的太美好,想要赚钱道路同样很残酷。前期哪里有什么工资,您你从哪知道这行会给学员发工资了?所有收入都是建立在提成的基础上。长时间没有收入你自己就把自己淘汰了,能坚持到毕业的不到百分之二十。毕了业也不是说吃喝不愁了。如果真摊上事,可能好几个月才能回补元气。能赚到大钱的人有,这行培养了很多,但淘汰更多非常多。而且赚到钱的人也很难再有平和的心态呆着这个行业,拿着所得不是去开辟新的事业就是去养老了。淘汰+转业还有不同公司的利润提成差别造就了这行业人事高度的流动性,所以才会看到所谓的常年招聘操盘手。说是操盘手,其实还是交易员这个称呼比较真实客观,个人觉得。希望我的回答真正的帮助了你。
我是做美股的,对日股和期货不太了解,所以我只能回答你“美股交易员怎么样,以后怎么发展”现在假设你是一个交易员,非常成功的交易员。成功的概念就是你已经能够持续稳定丰厚的盈利。如果是这样的话,那是非常理想了:你每天只要做个开市,大概2小时,3-5笔交易,数千美金的收入。你崇尚自由,这就是自由。没有人限制你,没有人是你的老板,月入30W元+,财务上也非常自由。这样还愁怎么发展吗,我告诉你,赶紧移民美国了~那里更自由,还不用熬夜。别兴奋,上面都是假设。我想你也有所了解“成功的交易员也不会呆太久”,是这样的。因为这毕竟是一个有风险的行业,极少数人适合。确实有许多老美股交易员不适合这变化多端的市场而被淘汰,他们可能很惨,有的人就待业在吃老本;有的人也尝试过做其他的,但发现那和美股日内交易并没有太大的关联;有的很难再接受早8晚5那么regular,固定几千元月薪的工作了……你可能听懂了我在说什么,美股确实有空间,有发展。但这是一个围城:城外面的人以为城里面的人过的多好,但是能留在城里面的人不多。你说你是崇尚自由的人,很好。但不知道你愿不愿意承担风险。如果你愿意,而且不用放弃现在“安逸的生活”,到“城”里看看也好;如果你需要破釜沉舟孤注一掷的进“城”的话,我劝你还是放弃这个想法吧…。
我是做美股的,对日股和期货不太了解,所以我只能回答你“美股交易员怎么样,以后怎么发展”现在假设你是一个交易员,非常成功的交易员。成功的概念就是你已经能够持续稳定丰厚的盈利。如果是这样的话,那是非常理想了:你每天只要做个开市,大概2小时,3-5笔交易,数千美金的收入。你崇尚自由,这就是自由。没有人限制你,没有人是你的老板,月入30W元+,财务上也非常自由。这样还愁怎么发展吗,我告诉你,赶紧移民美国了~那里更自由,还不用熬夜。别兴奋,上面都是假设。我想你也有所了解“成功的交易员也不会呆太久”,是这样的。因为这毕竟是一个有风险的行业,极少数人适合。确实有许多老美股交易员不适合这变化多端的市场而被淘汰,他们可能很惨,有的人就待业在吃老本;有的人也尝试过做其他的,但发现那和美股日内交易并没有太大的关联;有的很难再接受早8晚5那么regular,固定几千元月薪的工作了……你可能听懂了我在说什么,美股确实有空间,有发展。但这是一个围城:城外面的人以为城里面的人过的多好,但是能留在城里面的人不多。你说你是崇尚自由的人,很好。但不知道你愿不愿意承担风险。如果你愿意,而且不用放弃现在“安逸的生活”,到“城”里看看也好;如果你需要破釜沉舟孤注一掷的进“城”的话,我劝你还是放弃这个想法吧…。
操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。