为什么红黄蓝教育机构在美引发集体诉讼?

龚国山 2019-12-21 18:31:00

推荐回答

红黄蓝幼儿园事件迅速引发了美国法律界关注,11月24日,RYBEducation,Inc是否存在重大实质失实,遗漏或者误导性的内容,并准备代理该公司股东在美国启动证券法集体诉讼,向该公司索赔此等可能的证券法违规带给股东的经济损失。根据美国证券法,上市公司违反证券法行为一旦在法庭审理后获得证实,公司很可能会b处罚很高的和解金额。此前多起案件中,股东支付的和解金额达到1000万美元以上。成美律所是华人律师在纽约创立的精品律所。u001d合伙人柳治平律师向21世纪经济报道表示,这个案件与此前所有的股东权益诉讼案件不同,引发“天怒人怒”。他表示,因公司在美国上市,由于证券法保证美国法院有管辖权,因此可以进行维护股东权利的诉讼;但受害儿童的民事伤害原则上只有发生地即中国法院有管辖权。很遗憾我们只能代理公司股东,不变代理受害儿童家庭,”柳治平表示。发布开启调查的另外一家律所为罗森律师事务所。根据官网显示,是美国代理的股东代理股东诉讼案件最多的公司,此前代理希尔威金属矿业有限公司、TextainerFinancialServs。Corp。股东衍生诉讼等多个案件。柳治平向本报表示,目前正在案件最初阶段,越多的股东支持,代理股东进行集体诉讼的性越大。而一般来讲,遇到多家律所进行诉讼的时候,一般法院会协调为一个案件。柳治平律师未对案件可能的结果和处罚情况进行评论。截止发稿,罗森律师事务所未回复21世纪经济报道的询问。据多家媒体报道u001d,中国警方在11月24日已经开始调查该公司在中国的幼儿园给数名儿童不明药物,体罚儿童·,以及导致儿童被猥亵的指控。截止发稿,调查结果仍未公布。
黄盛洁2019-12-21 18:41:44

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

相关问答

1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”,到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开,历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁,成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨,红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心,将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。红黄蓝成立十年来,一直致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案;致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童;致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今,红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童,开设了近200家亲子园和幼儿园,红黄蓝的早教从业者也已近4000人,为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。红黄蓝也获得了政府和社会给予的高度评价,并先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2019年北京最具影响力的教育机构”、“2019年度最受网友推崇少儿教育品牌”、“家长最满意的幼儿园”、“2019年中国最具成长力品牌”、“2019年最受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌”等荣誉。而今,红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资,投资方为Hagerty公司。同时,红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议,引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资,融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业,对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元老徐小平、王强、包凡一的身影,其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展,巩固行业领先地位,通过教育、市场、人才与资本的有机结合,为中国儿童早期教育探索新的发展道路。红黄蓝-中国早教航母即将扬帆启航,让我们共同奋斗,创造下一个辉煌!1998年红黄蓝创立中国首家0~6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”品牌。1999年红黄蓝成立“红黄蓝教学研究中心”,多年来由国内知名专家组成的专业团队进行0-6岁早期教育的课程研发。2000年红黄蓝是第一家取得教育部门颁发的0—6岁亲子教育办学许可证的专业早教机构。2001年红黄蓝开始拓展全国加盟连锁事业,第一家特许加盟园盛大开园。2002年:红黄蓝成功举办首届红黄蓝幼儿文化节,上万家庭现场参与。红黄蓝幼儿文化节成为了红黄蓝教育机构的一个特色,模式不断更新,至今已成功举办七届。红黄蓝成为中国连锁协会的正式会员。红黄蓝获得首批北京市名优特许经营品牌,是唯一获此殊荣的教育机构。2003年:红黄蓝首家幼儿园在北京成立,红黄蓝首创0-6岁一体化的教育模式,亲子园与幼儿园的互动发展成为红黄蓝独特的经营模式。2004年:红黄蓝承接国家“十五”教育科学国家级项目一级子课题《婴幼儿立体教育》,并在此基础上研发了最适合中国0-6岁婴幼儿的红黄蓝立体教育方案。红黄蓝成功协办“第三届国际多元智能大会”,论文获得一等奖。2019年:红黄蓝建立客户关系管理系统,转型中的红黄蓝在教育与现代管理理念上迈出新的步伐。2019年:红黄蓝成立丰台区亲子教育基地。红黄蓝成立培训学校,重新整合红黄蓝教师培训体系,将其完善为内部培训和外部培训相结合的完整模式,独有的师资培训体系保障高素质的师资力量,为红黄蓝的快速发展奠定坚实的基础。2019年:红黄蓝与国际知名教育品牌达成战略合作,引入在儿童教育领域拥有80多年的经验的美国学乐集团的英语课程,让中国宝宝与千万美国学生同步,学习最纯正的英语课程。红黄蓝教育机构成功完成了中国早期教育领域最大的一笔战略投资,融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业,对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可,这必然促进红黄蓝教育机构通过教育、市场、人才与资本的有机结合快速发展,成为中国早期教育的领军品牌。红黄蓝已在全国23个省90多个城市拥有200余家亲子园和15家高品质的幼儿园,百万家庭在红黄蓝接受教育指导,每周10万个家庭走进红黄蓝早期教育课堂。红黄蓝荣获2019“中国十大优秀特许加盟品牌”红黄蓝再次被评为“最受家长喜欢的幼儿教育机构”2019婴幼行业年度盛典——红黄蓝荣获“最受网友关注的早教机构”红黄蓝被搜狐等主流媒体评为2019最受网友推崇连锁教育品牌搜狐教育年度主题论坛之2019年连锁教育产业盘点红黄蓝亲子园“中国儿童教育最具影响力品牌”红黄蓝获全国社区服务先进单位红黄蓝荣获“2019北京公众满意的学前教育机构”称号红黄蓝幼儿园荣获“北京市民满意幼儿园”称号红黄蓝幼儿园被授予“中国知名品牌幼儿园”称号红黄蓝荣获2019年最佳商业模式之未来之星TOP10红黄蓝荣获“改革开放30年中国十大学前教育机构。
现在大大小小的早教机构如雨后春笋,宣传形式眼花缭乱、师资力量参差不齐,教材五花八门,给家长在选择早教机构上造成困扰。家长应该慎重考量一下几点:1.环境设施:一般早教环境设施都比较“高大上”,家长豪华休息室、咖啡机、电脑、娱乐区等等,但是孩子尤其是婴幼儿需要一个什么样的环境?首先应该是安全、卫生、可靠的。比如中心的视觉设计是否有童趣、硬件设施是否无毒可靠、器械设施是否科学安全等等。2.师资力量:很多挂着外资品牌的机构,老师并不是这个专业领域毕业的,而往往只有从学前教育专业毕业的老师才能更懂得孩子的心理、富有爱心和耐心。有的老师是非专业类的某某大学毕业,有的机构甚至鼓吹老师的英语口语,但这些老师未必懂得孩子的每一个阶段出现的敏感期,b不知道如何给孩子更合理的课程设置和专业引导,也不能帮助家长解决家庭教育中遇到的困惑。3.课程设置:宝宝每个年龄段的能力发展是不同的,因此各阶段早教课程的侧重点也会有所不同。举例而言,如果是0-2.5岁的宝宝,课程会侧重动作思维的发展,着重培养感知运动、音乐及口语表达、社交运动;如果的2.5-3岁的宝宝,课程会针对入园适应的相关问题,着重培养精细动作、语音表达、情绪调试、习惯规则等;如果是3-6岁的宝宝,课程会针对科学认知、语言发展和人际交往,着重培养学习能力、语言能力、社会交往、行为习惯等能力发展,为幼升小做准备。因此,家长在选择早教中心的时候要考察课程设置是否科学分龄,每个阶段的课程侧重点应遵循儿童的能力发展有所不同。4.办学资质:早教中心是否有合格的办学许可证?早教中心建立的年数与口碑如何?是否出现过加盟商停业跑路的情况?这些综合要素都需要家长慎重把控。