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• 股份合作制的特点表现为：劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合相结合，股东大会与职工大会合一，按劳分配和按股分红相结合。股份合作制中国股份合作制企业有以下特点：一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，能够独立承担法律责任。二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人入股。但是企业职工入股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工入股。三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适当结合，是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。四、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。股份合作制五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因；企业在取得适当营利的同时，始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬。股份制与合作制是两种企业制度在全世界的企业制度中，共有四种：股份制，即公司制；合作制；独资企业；合伙企业。其中，股份制和合作制都是负有限责任，个人独资企业和合伙企业都是自然人企业，负无限责任。我国的国有独资企业放在公司制中，即国有独资公司，当然只负有限责任。从立法来讲，我国现在已经有了《中华人民共和国公司法》还要修订，《中华人民共和国合伙企业法》，《中华人民共和国个人独资企业法》。唯独没有合作制企业法或合作社法。这个法我们正在呼吁，有了它我国的企业制度立法才算配套、完善。再说，我国现实中的确存在着合作制企业或合作社，没有立法，它就没有法律依据，并且规范不了。股份制与合作制都有入股集资，为什么是两种企业制度呢?因为二者遵循的原则不同。股份制遵循的是股权原则，谁购的股票多，谁的发言权就大，这样才有控股不控股的问题；而合作制遵循的是一人一票原则，在企业内部，职工入股的份额一般差异不大，在决策问题时大家是平等的。
  米士奇2019-12-21 19:39:27
• 答：供给侧改革将为中国老百姓带来至少4个方面的实惠1、教育：社会办学带来供给多元化在教育资源的供给端，鼓励社会资本提供个性化、多样化教育服务。随着政策不断松绑，民间资本深入到教育领域内部的通道将被进一步打通。供给侧改革正推动教育进入产业化发展模式。2、医疗：民间资本涌入解决“看病难”在医疗领域的供给端鼓励更多民营资本进入，打破公立医疗机构对于医疗资源的垄断。民营医疗机构百花齐放，百姓对于医疗服务不同层次的需求得到满足。3、住房：改善房地产供给结构化解房地产库存是2019年经济工作的五大任务之一。国家发改委主任徐绍史指出，各地发改委要抓紧推动制定化解库存方案，发展住房租赁市场，释放刚性需求和改善性需求。加快农民工市民化，满足新市民住房需求，稳定房地产市场。4、消费：“海外抢购”将成为过去中央给消费升级的潜在领域描绘了一幅明确的蓝图：要求积极发挥新消费引领作用，重点推动服务、绿色、时尚、品质等六大领域消费升级。可以预见的是，通过供给端不断地改革、完善，未来国内也能提供质量好、价格便宜的产品，老百姓也不用万里迢迢远赴国外往回背“洋货”了。
  齐月华2019-12-21 18:58:18
• 看看深化改革到底给老百姓带来什么“好处”？编者：当前，我国全面实行市场经济，医疗卫生、养老、教育等公益事业也不例外。深化改革到底给老百姓带来什么好处？所谓改革在算计谁？下面这篇文章用事实说明了这个问题。普通老百姓的日子本来就不好过，可是“深化医疗保险改革”却还是在老百姓身上打算盘。笔者曾问过一些年轻人，交没交社保和医保，许多年轻人说：哪有那笔钱！当问到他们将来怎么办时，他们说：混一天算一天！不想那么多，想那么多就没法活了。当前，没有交“二保”这部分人到底有多少？国家没有公布这方面数字，但是，实际上在我们周围普遍存在。看来年轻人的老有所养、老有所医的确是一件很渺茫的事。日前，财政部部长楼继伟在2019年第一期《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》一文中称，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。缴费额估算：平均每人每月约百元我国《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。中国人民大学教授郑功成去年10月曾表示，社保法中的一些规定与社保改革取向相悖，其中，退休人员不缴纳医疗保险费的规定与这一制度的可持续性发展相悖。政府关心的是医保基金的可持续发展，参保人员关心的则是，政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。第一财经日报》记者从政府相关部门得到的数据显示，到2019年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照2019年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。
  齐月升2019-12-21 18:42:20