谁会写新产品的教育理念啊?就像红黄蓝的那样的。

齐悦含 2019-12-21 18:35:00

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我们的愿景:连接成长开启未来我们的使命:以适合的爱与教育,成就孩子最好的未来核心价值观:爱心,责任,童心,创新企业精神:我们是一家人教育理念:让孩子在快乐中体验、学习、成长教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
黄盛开2019-12-21 18:58:15

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  • 我们提供儿童素质早期教育红黄蓝致力于帮助初生至6岁的孩子进行体能、情感、认知及社交能力的发展,目前在31个国家和地区拥有500个教育中心。红黄蓝的课程综合了精彩趣味的游戏、运动、体操、音乐、舞蹈、接力比赛、骑乘游戏等,在每周一次的结构性的适龄性课程中,孩子们在获得无限欢乐的同时收获力量、平衡、协调、敏捷和灵活性的发展,进而发展社交能力,并树立良好的自信心和自尊心。红黄蓝的美国教学设备、训练有素的教师、美国原版课程、合理的学生与老师配比都为红黄蓝在儿童早期教育领域赢得了较好的声誉。我们致力于改善儿童的生活在体能锻炼的过程中孩子所体会到的喜悦和成就感,会帮助孩子建立良好的自尊和自信,并在之后的生活中影响到孩子发展的各个方面。在和训练有素的美吉姆老师互动的过程中,孩子们学习到如何与充满爱心的成人间建立温暖关系,从而更容易适应之后的幼儿园或学前班生活。在美吉姆,孩子更好的了解自己,学习到独立、自律、社交能力,甚至会幽默感,并进一步增强自我认同感。对自己感觉良好的孩子会在通往成功的道路上一马当先。
    黄田青2019-12-21 19:15:09
  • 企业文化:1、教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展2、经营理念:快乐服务孩子至上3、管理理念:规范制度人性管理4、发展理念:基业长青追求卓越5、协作理念:竞争合作确保共赢6、沟通理念:相互理解相互帮助7、学习理念:相互学习共享知识8、工作理念:快乐工作有效执行9、四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则10、四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权11、教育理念:快乐中体验快乐中学习快乐中发展12、教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童补充:1、红黄蓝亲子园是中国首家规模最大的0--6岁一体化早期教育机构,培养健康、快乐、有竞争力的儿童!红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜快乐家庭三大教育品牌。2、业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
    龙小花2019-12-21 18:42:16

相关问答

今天,@红黄蓝教育机构发布了关于新天地幼儿园的声明以下为声明全文:近日,我公司新天地幼儿园国小二班部分家长向公安机关报警,反映怀疑其孩子在幼儿园内受到侵害。对于此事给家长和社会带来的严重不安,我们深表歉意!目前我们已配合警方提供了相关监控资料及设备,涉事老师暂停职,配合公安部门调查,后续我们也将及时与相关各方保持沟通,等待政府部门的调查取证结论。我公司对此事高度重视。在结论未明之前,首先疏导孩子和家长的情绪,尽量将此事件对孩子们的影响降到最低;另一方面安抚全园教职员工情绪,安排其他优秀教师暂管国小二班,保证该幼儿园的正常运转。同时,我们成立了专项小组,对园所进行全方位自查。我们郑重承诺:一、如有任何违反教师师德的人员和行为,我们坚决奉行零容忍的原则;二、如有任何人员发生违法犯罪行为,我们绝不姑息,坚决移交司法机关依法严肃处理;三、如有任何公司和幼儿园应承担的责任,我们绝不推脱。对于个别人士涉嫌诬告、陷害的行为,新天地幼儿园园长已经向公安机关报案。无论如何,孩子是国家的未来,更是每个家庭的希望。让孩子在幼儿园中有一个安全的环境,做到让家长和社会放心是我们义不容辞的责任。我们决定进一步全面升级全国园所的安全管理体系,后续将公布具体措施。恳请媒体和家长朋友们给予我们持续的监督和建议!北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司二〇一七年十一月二十四日红黄蓝教育机构声明事件回顾22日晚,有幼儿家长反映北京管庄红黄蓝幼儿园在美国纽约证券交易所挂牌上市,成为中国第一家独立上市的学前教育企业。目前,红黄蓝的市值为7.66亿美元。美国东部时间2019年9月27日,红黄蓝董事长曹赤民、总裁史燕来、首席财务官魏萍在纽交所早餐会上致辞。 图片来源于红黄蓝教育官网红黄蓝教育的创始人为曹赤民、史燕来,曹赤民为红黄蓝董事长,史燕来为总裁。此次出现问题的红黄蓝新天地幼儿园法定代表人陈永春也持有红黄蓝股权。今年4月,网络上流传出一段幼儿园老师推搡、踢打孩子的视频,报道称,该视频的涉事幼儿园为红黄蓝幼儿园大红门分园。红黄蓝教育在声明中几次致歉,并称,“对于此次大红门村办委托管理幼儿园暴露出的管理问题,我们一定深刻反思,认真整改,依法处理。对于自己创办红黄蓝教育、从事学前教育事业,史燕来曾表示:“情怀和热爱是必须的。你爱不爱孩子?如果每天看到孩子都觉得很烦闹,工作怎么能做得好呢?据多家媒体报道,北京朝阳管庄一红黄蓝幼儿园涉嫌虐童,区教委已成立工作组进驻幼儿园调查。作为一个妈妈,每当看到这样的事情,我都特别不能忍受,他们伤害的是最最弱小的孩子啊。这些伤害,不仅让孩子们的身体受折磨,更会给他们的精神蒙上阴影,甚至会影响到他们的一生。我知道这是极端个案,是百分之一甚至千分之一、万分之一,但对受伤害的孩子来说,这样的伤害是百分之百,对受伤害孩子的家庭来说,这样的痛苦是百分之百。我们不能用“平均数”去平复他们受到的伤害;我们不能用“极少数”去纵容那些潜在的伤害。我们应该让每一起虐童事件的涉事者都付出沉重的代价;我们应该彻底铲除虐童行为滋生的土壤。那些伤害孩子的幼师,他们看不到孩子的可爱,因为他们对孩子没有产生真正的爱。如果我们不能严格控制幼师的准入门槛,不能大力提升幼师的素质,不能尽快完善对幼师的管理,不能以强有力的执法示范“以儆效尤”,就很难保证不会再有孩子受到伤害。作为家长,我们觉得孩子调皮也是可爱,哭闹也是可爱,但在一些幼师的眼里,这些都是不听话的表现,都会成为他们伤害孩子的导火线。我们希望所有的幼师都有爱心,能善待我们的孩子;我们更希望监管有力度,能保护我们的孩子。面对着幼小的孩子,“德治”与“法治”两只手都要张开,才能给他们撑起一片充满关爱、没有伤害的天空。