保险公司和证券公司我该选择哪个?

黄略峰 2019-12-21 23:06:00

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首先不要相信公司给你的画的大饼,什么向中高层发展的都是浮云。第二,其实两个都是金融行当里面的基层岗位,一个是寻找做股票交易的客户,外国叫股票经纪人,另一个保险公司说白了就是给你轮岗一遍之后给你安排个位置,这么跟你说在保险公司里全员营销,每年度保险公司还会给员工下内部任务,有的是强制有的是半强制,就像前不久的安邦保险的例子,所有高层都必须买,不买不让回家。说了半天这两个公司的坏话之后,说说他们的优点,都是越老越吃香的行业,保险公司做好了年薪百万铁定不是问题,但是你有两个方向,一,走技术升级路线,比如精算师,或者CPA或者CFA一些高级的职称,需要你去考,或者走销售路线,提成很高,如果做高级销售更是财源滚滚,不要藐视这个职位,笑贫不笑娼。一些银行的员工看起来很体面,最后拿奖金也是靠卖保险的,而且银行的保险给银行的员工提成要少的多。证券公司,也是需要很多职称,CIIACFA等等,或者进投行部,都是金饭碗,就看你怎么走了。
黄登渭2019-12-21 23:39:00

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  • 保险公司和证券公司都好,关键看你的兴趣所在,不是像有些人说的那样,保险公司分外勤和内勤,外勤是做业务的,内勤就是公司的管理人员,必须是学金融出身的,比如里面有精算师,新人训练师、组训、勘察、营销、培训等部门,还有人事、财务等等岗位,别信那个疯狗一样的人,到处诋毁保险公司,他的同样的帖子我看到10几个了。不要让他误导了你的前途~~再就是保险公司的员工也一样的享受5险一金,拿固定工资,享受五险一金外的企业年金~~~。
    赵颖雷2019-12-21 23:20:47

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由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分构成。 一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
随着社会经济的发展、科技的进步和人们风险意识的提高,保险作为一种经济保障制度,越来越受到人们的重视。尤其成家以后,作为家庭的经济来源,一旦发生疾病或者意外,整个家庭将陷入困境之中。寿险专注于保障,保险责任简单,可以说是家庭支柱的首选保障。梧桐君希望通过今天的文章,能够解答关于寿险的疑问,为大家在购买定期寿险的时候提供一些参考和帮助,主要内容如下:1.什么是寿险,为什么要购买寿险?2.寿险的分类,定期和终身的区别3.如何挑选定期寿险?4.几款定期寿险的对比分析5.什么是寿险,为什么要购买寿险?寿险是一款以人的生命为保险标的,一般以被保险人死亡为保险事故的一种人身保险。与医疗险和重疾险不同这类主要保障对象为被保险人不同,寿险是一份“自己用不着的保险”。可以说,寿险是被保险人对家庭责任和爱的延续,一旦发生疾病或者意外,寿险的理赔金可以用于抚养孩子、赡养老人,为家人提供一定程度上的经济支持,甚至还会有剩余的部分保险金能够当做一笔资金用于急用。1.寿险的分类,定期和终身的区别寿险简单可以分为定期寿险和终身寿险。定期寿险:保障一段时期,比如20年、30年或者至到60岁、70岁等,如果被保险人死亡或全残,则保险公司按照约定的保险金额给付保险金。定期寿险只保障一段时期,也就意味着如果到了保障期限被保险人还健在,保险合同会终止,保险公司不再承担保险责任,并且不退回保险费。终身寿险:是指按照保险合同约定,以死亡为给付保险金条件,且保险期间为终身的人寿保险。终身寿险能够为被保险人提供终身的保险保障。投保后,不论被保险人在什么时间身故,保险公司都要按照合同约定给付保险金。终身寿险保障终身,而人固有一死,也就意味着无论如何终身寿险最后都会获得赔付。我们可以从一张表清晰地看到两者的区别:梧桐君在之前的文章中不止一次建议家庭经济支柱一定要配置寿险。定期寿险是纯保障型的产品,保障目的明确,较小的保费支出就能获得较大的保额,是最能满足普通家庭风险需求的保险产品。1.如何挑选定期寿险上文我们已经了解寿险的种类及适合人群,现在我们来看下,如何挑选定期寿险。在梧桐君看来,购买定期寿险时可以从以下几点进行考虑:2.保障范围定期寿险很简单,只要身故就能获得赔付,这里的身故包括疾病、意外、自然身故。与此同时,也要注重规避全残导致的失去劳动能力带来的风险。这也是越来越多保险公司在寿险产品中增加了对于“全残”的保障的原因。我们在购买定期寿险的时候最好选择全残和死亡均有保障的。3.保障期限关于保障期限,其实是可以根据具体预算来选择的,如果预算有限,可以选择保障10年、20年或至60岁。梧桐君认为,对于90%以上的普通家庭,建议定期寿险可以保到60岁左右,因为60岁我们已经差不多退休,已偿还大额债务,孩子早就经济独立,不再需要我们照顾。4.保额买多少保额需要考虑到家庭债务定期寿险可以说是最具竞争力的一款定寿产品,主要体现在如下3个方面:健康告知少:是目前市面上健康告知最少的定期寿险,乙肝大三阳、小三阳,甲状腺结节都是可以购买的不限职业:对投保人的职业没有限制,这样就意味着对于警察、高空作业等职业风险高的人群十分友好。保障时间长:这款产品可以选择保障到88周岁,为有些想选择保障期更长的朋友提供了保障免责条款少:免责条款只有三条。其余两款保险产品,如百年定惠保具有线上免体检、健康告知宽松等优势;安创未来保障周期灵活等优势,在这里不一一展开。结论:如果存在肝部疾病、或者属于高危职业、或者想要保障时间更长:瑞泰瑞和定寿健康告知宽松,免责少,且不限制投保职业,购买条件良好。而且瑞泰瑞和定期寿险保障期限很长,最高可以保障到88岁,远超国人平均寿命,甚至某种意义上提供了终身保障。如果特别看重保费便宜,性价比超高的:华贵大麦定寿在健康告知宽松、免责少的基础上,保费便宜,性价比高。选择30年缴费期限,30岁男士每年仅缴费1510元,可享受100万最高保额,杠杆高。如果想要缴费期限灵活的:对于自主创业等收入不稳定,变动很大的朋友来说,可以考虑安创未来定期寿险,选择5年保障期限,灵活安排。写在最后:梧桐君想说的是保险产品并没有真正的好与坏,而是看不同的人群,看自己不同的需求,如果自己对某一个方面特别看重,那么就选择那个方面最好的。