缴税两万元那工资多少??

黄烺增 2019-12-21 23:09:00

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一个月工资2万交450元的个人所得税。计算时未考虑个税专项附加扣除。2019年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。月薪超过5000不超过36000元的税率为3%,所以应缴个税=个人应纳税额×税率=纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。例:已婚人士小李在北京上班,月收入1万元,“三险一金”专项扣除为2000元,每月租金4000元,有一子女上幼儿园,同时父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳345元个税;起征点为5000元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳10000-5000-2000×3%=90元个税。根据新政策,小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除跟姐姐分摊扣除额,所以,个税=10000-5000-2000-1200-1000-1000×3%=0元。个人所得税税率表。
赵颖芬2019-12-22 00:08:34

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  • 应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除注:新个税法于2019年1月1日起施行,2019年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2019年10月1日至2019年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。官方电话官方网站向TA提问。
    黎皇兴2019-12-21 23:58:44
  • 月工资25000元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月会扣2290元的个人人所得税,计算方法为偶然所得,以每次取得该项收入为一次。中华人民共和国个人所得税法。
    齐新洲2019-12-21 23:39:23
  • 应交个税为:本月收入2万元应交个税金额=×适用税率-速算扣除数。2019年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税额不超过1500元,税率为3%,速算扣除数为0元;全月应纳税额超过1500元至4500元,税率为10%,速算扣除数为105元;全月应纳税额超过4500元至9000元,税率为20%,速算扣除数为555元;全月应纳税额超过9000元至35000元,税率为25%,速算扣除数为1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元,税率为30%,速算扣除数为2755元;全月应纳税额超过55000元至80000元,税率为35%,速算扣除数为5505元;全月应纳税额超过80000元,税率为45%,速算扣除数为13505元;扩展:1、起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。全月应纳税所得额=应发工资-四金-5000实发工资=应发工资-四金-缴税2、扣除标准:2019年8月31日消息,31日下午,备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,于今年10月1日正式实施。3、个人所得税征收范围:包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。个人所得税。
    齐文波2019-12-21 23:21:14

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拿到手14255元拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税,工人所得税=*25%-1005=2245元,到手金额为20000-3500-2245=14255元.因地区五险一金比例有差异,而部分公司也有补充公积金和商业保险,到手金额会有变化,具体金额可套里面公式。扩展资料:缴费比例五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。办理1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金。