50岁以上的人适合买什么保险

章谦之 2019-12-21 23:07:00

推荐回答

在为50岁以上人群配置保险方案时,可以根据老人的实际情况选择以下几个险种:

1、意外险

老人身体大不如当年,磕磕碰碰、摔伤扭伤等相对常见,挑一款意外险给父母是很实用的,意外险身故保额不必太高,主要是要包含意外医疗责任,报销意外的门急诊花费。

2、医疗险

医疗险的功能是补偿医疗费用,可以用作社保的补充医疗。一些疾病的治疗过程漫长,不仅需要花费人力,还有支付高昂的医疗费用,医疗保险可以解决重疾等大额住院花费问题。医疗险尽可能选择免赔额低,报销比例高,提供垫付、绿色通道等增值服务的保险产品。

3、防癌险

在选择不了重疾险的情况下,可以为父母选择一款防癌险。防癌险的特点是健康告知宽松,老年人患有高血压、糖尿病这些疾病都不妨碍投保,防癌险只保恶性肿瘤,因此费率较低。

父母年龄超过50岁之后,可选的保额就很低了,像重疾险一般就只给保10-20万,而且保费不便宜,起不到太大的利用保险杠杆的作用。这类保险要是想买,在50岁之前买好是最好的。

所以父母50岁之后配置保险的总体思路应该是:给父母买一份医疗险和意外险是必须的,但重疾、定期寿险就不是很必要了。

连传宝2019-12-21 23:39:07

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 50岁以上的父母买保险,一般考虑这些:

    1.医疗险,如果父母身体有些毛病不符合医疗险的投保要求,也可以用防癌医疗险作为替代;

    2.防癌险,因为父母买重疾险很不划算,所以一般用防癌险作为一个补充;

    3.意外险,记得一定要附带意外医疗责任。

    樊振清2019-12-22 00:20:04
  • 适合50多岁的保险,首选是意外伤害保险及意外医疗保险。

    1、大病保险从需求角度讲是必要的,但保费比较贵,甚至会倒挂,即累计保费终将超过保险金额,收益不用指望,另外老年人购买此类险种多半需要体检;

    2、意外保险及意外医疗保险,老年人比较适合购买,平时磕碰较多,此类保障必不可少,即使有社保,也能补充不保意外的缺陷,另则费率较低,每年几百元即可获得良好保障,推荐购买。

    3、养老保险,超过50岁的人不再建议购买,收益还不如银行储蓄,把钱存银行或投资一些具备稳妥收益的基金类产品更为适合。综上所述,资金较宽裕且看重保障职能的话,建议为父母购买大病险+意外险+医疗险的组合;预算有限的话,为父母规划意外及意外医疗保障即可

    另外提醒一点,儿女的健康太平是父母最大的保障,为父母购买保险产品的同时,也建议考虑完善自身保障。50+老人最重要的还是重疾优先,但有一点,因为50+岁来买在平平安安的情况下最后会倒挂(也就是你买所花的钱总数会比你买的保障和最终所得多),损失的部分就当捐款好了。

    龚巍峥2019-12-22 00:08:22
  • 50岁老人的保险配置,主要是“重疾+医疗+意外”,但重疾险保费较贵,看个人预算选择。 如果想要保障全面,可以选择防癌险,转嫁罹患癌症的风险,再搭配百万医疗险和意外险。

    黄盛新2019-12-21 23:58:30
  • 50岁以上的老人应当根据自己的实际情况(包括健康状况、经济能力)以及保障的需求(有无社保)来选择保险产品。

    1、基本保障:意外伤害保险以及意外医疗保险、住院医疗和住院补贴保险。年龄的增长使行动不如以往灵便,意外的几率增大;

    2、健康保障:重大疾病保险要趁自己的身体状况尚好时,及时参保,这是最后的机会。50岁以后,人开始进入疾病的高发期了。三高已经不远了。

    3、寿险保障:如果拥有一定的财产,为了留给自己的家人,用保险受益人的方式处理一部分财产,以避免日后的家庭纠纷,也是规避遗产税的最佳选择。如果财产不多,用少量的现钱加上自己的寿命,为自己的家人以后能过的好一些,也是对家人的一个交代。

    边叶宏2019-12-21 23:20:55

相关问答

1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。官方电话官方网站向TA提问。
很多人担心富德生命人寿会不靠谱,大概就是担心公司倒闭跑路,或者是买了保险以后理赔不成等问题。今天,学霸说保要很认真地告诉你:不用担心!为什么呢?这要从保险行业的老大——银保监会说起。一行三会”大家可能有听过。央行、银监会、证监会、保监会。没错,保监会可是背靠国务院的人!而且在今年,银监会和保监会合并了,变成了银保监会。银保监会是怎么对待保险公司的呢?往死里管!季审、半年审还有年审,总之就是天天盯,天天审。而且还时不时公布一下每家保险公司的被投诉的数据。步步紧盯,保险公司想出幺蛾子都难。而保险合同在生效的那一刻,就产生了法律效力。保险公司敢违背合同、故意不赔钱?那就是在违法边缘疯狂试探,要吃官司的。之所以有人认为保险公司会故意拒赔,大概率是买错了保险:没有对应基本情况;或者没搞清楚合同条款。所以富德生命人寿靠不靠谱这个问题应该也换种说法:“富德生命人寿卖的产品靠不靠谱”?富德生命人寿产品到底靠不靠谱? 富德人寿作为一家全国性的专业寿险公司,产品线也比较广,人寿保险、意外险、健康险和养老保险及投资理财计划都有,在售产品有100多款,但在市场走红的并不多。这个表格总结了富德生命人寿的主推产品。其实我们可以看到,最近主打的产品,还是重疾险,而重疾险因为涉及到病种赔付,往往是消费者感到最头疼的。关于公司靠不靠谱的问题就回答到这,若是想看富德生命人寿保险产品的具体分析,可回复为您解答。