我国工伤保险法律制度经历过几次的变更?

赵鲜明 2020-01-29 19:58:00

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四次吧,企业职工工伤赔偿问题是企业职工工伤保险制度中一个特殊性的问题。

1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》确立了我国企业职工工伤保障法律制度;

1953年1月2日政务院对《中华人民共和国劳动保险条例》进行了修正,完善了工伤赔偿的法律制度;

1994年7月,通过的《中华人民共和国劳动法》把企业职工工伤保险制度以国家法律的形式确定下来,标志着我国工伤赔偿法律制度进入了新的阶段。需要指出的是,《劳动保险条例》和《劳动法》均没有对工伤赔偿的问题作出明文规定。

1996年8月12日原国家劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)为解决工伤赔偿问题提供了法律依据。

隔着山水相望了却半生迷梦2020-02-04 11:59:08

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其他回答

  • 我国工伤保险法律制度经历过三次的变更
    buminghang2020-02-04 11:59:08
  • 我国工伤保险法律制度经历应该是四次变更吧,具体情况可以打电话给保险公司去了解呢。
    cangcipao2020-02-04 11:59:08
  • 1996年~2003年企业工伤保险试行办法

    200411日~20101231日工伤保险条例

    201111日工伤保险修订

    连俊兰2020-01-29 19:59:08

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养老保险用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右,个人承担8%。1、如果是单位参保人,缴费主体由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。用人单位按员工工资总额的8%缴纳费用,记入个人账户。缴费基数上下限:北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。2、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员,缴费主体享受政府优待费率,由个人缴纳养老保险费用,实际缴纳费率为20%,减免比例为8%。缴费费率和资金去处:参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%,60%或100%其中的一档作为缴费基数,按照20%的比例缴费,其中14%进入养老保险统筹基金账户,另外6%进入养老保险个人账户。扩展资料:如果是受政府社保补贴的灵活就业人员,缴费主体享受政府社保补贴,由个人缴纳部分养老保险费用,实际缴纳费率为6%,政府补贴比例为14%。缴费费率和资金去处:参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数,按照6%的比例缴费,由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户,个人承担的6%进入养老保险个人账户。城镇职工养老保险参保人,达到法定退休年龄累计缴费满15年的,可办理退休,按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时,缴费不满15年的,可以继续缴费至满15年。按月领取养老金。也可转入城乡居民养老保险,60岁时,缴费满15年,或补缴至满15年,可以按月领取城乡居民养老金。城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人,中人退休时,养老金由基础性养老金,过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付,不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶,当个人账户储存额领取完毕时,由养老保险统筹基金支付,统筹基金不足以支付时,由政府补贴补充。养老保险。