社会保险法实施前参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年是什么意思?

龚宏健 2020-01-29 20:04:00

推荐回答

除非有有力证据证明95年就参加工作了,且劳动仲裁要单位给你补社保,其他情况补不了。考虑到时效问题,比较困难,建议你咨询当地劳动仲裁院。

这段话的意思是,2011年社保法实施前参保的,到60岁,交不够15年的,要往后延交5年到65岁。还不够15年的,可以一次性补交,领取养老金。

2012年后新参保的人,要顺延交满十五年才可以领取养老金,比如55开始交,要到,70才可以领取养老金。不享受上述一次性补交政策。

齐晓彦2020-01-29 20:36:03

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其他回答

  • 2019年7月1日新的社会保障法开始实行,如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
    那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
    chaishuokui2020-01-31 12:54:02
  • 比如到了退休年龄,才缴纳了10年,那么要再交5年,如果是60退休,缴费到65岁,65岁才能领退休金。

    齐斌武2020-01-29 20:54:02
  • 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

    齐晓周2020-01-29 20:18:03

相关问答

养老保险用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右,个人承担8%。1、如果是单位参保人,缴费主体由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。用人单位按员工工资总额的8%缴纳费用,记入个人账户。缴费基数上下限:北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。2、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员,缴费主体享受政府优待费率,由个人缴纳养老保险费用,实际缴纳费率为20%,减免比例为8%。缴费费率和资金去处:参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%,60%或100%其中的一档作为缴费基数,按照20%的比例缴费,其中14%进入养老保险统筹基金账户,另外6%进入养老保险个人账户。扩展资料:如果是受政府社保补贴的灵活就业人员,缴费主体享受政府社保补贴,由个人缴纳部分养老保险费用,实际缴纳费率为6%,政府补贴比例为14%。缴费费率和资金去处:参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数,按照6%的比例缴费,由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户,个人承担的6%进入养老保险个人账户。城镇职工养老保险参保人,达到法定退休年龄累计缴费满15年的,可办理退休,按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时,缴费不满15年的,可以继续缴费至满15年。按月领取养老金。也可转入城乡居民养老保险,60岁时,缴费满15年,或补缴至满15年,可以按月领取城乡居民养老金。城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人,中人退休时,养老金由基础性养老金,过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付,不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶,当个人账户储存额领取完毕时,由养老保险统筹基金支付,统筹基金不足以支付时,由政府补贴补充。养老保险。