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一般来说,人的后天学到的知识多少决定人的见识、能力,学问的高低往往是判定人水平的标准,想古代的孔子,苏东坡都是以起学问为后世留下深刻影响。职场上用人单位一般都喜欢用水平高的人,由于水平的考核困难,学问的高低又是简单易行的方法,学问深的人易找到工作,但是我们发现许多高学问的人虽然找到好的工作但发展不顺利,说明学问高不一定水平高,能力高。如果你觉得自己虽然没什么学问但很有能力,能干大事,不妨自立门户,艰苦奋斗。虽然不是成功捷径,时间也用的多,但大气是晚成的,李嘉诚就是活生生的例子。要知道,招聘单位一般不具备伯乐那样的水平,他们看不见你的潜力,而自己对自己的了解最深刻,所以要相信自己,加以时日,定有所作为。
管爱春2019-12-22 00:10:56
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