投资者关系管理的管理研究

窦贤飞 2019-12-21 23:42:00

推荐回答

投资者关系管理诞生的背景投资者关系管理InvestorRelationsManagement,英文缩写为IRM,有时也简称为投资者关系InvestorRelations,英文缩写为IR,诞生于美国20世纪50年代后期,这一名称包含相当广泛的意义,它既包括上市公司包括拟上市公司与股东,债权人和潜在投资者之间的关系管理,也包括在与投资者沟通过程中,上市公司与资本市场各类中介机构之间的关系管理。投资者关系管理的含义具体而言,投资者关系管理IRM:InvestorRelationshipManagement是指运用财经传播和营销的原理,通过管理公司同财经界和其他各界进行信息沟通的内容和渠道,以实现相关利益者价值最大化并如期获得投资者的广泛认同,规范资本市场运作、实现外部对公司经营约束的激励机制、实现股东价值最大化和保护投资者利益,以及缓解监管机构压力等。IRM还经常被通俗理解为公共关系管理PRM:PublicRelationManagement。在中国,IRM也经常被人称为财经公关。IRM投资者关系管理涉及的相关对象据《主板规范运作指引》《中小板规范运作指引》第5.1.4条规定,特定对象是指比一般中小投资者更容易接触到信息披露主体,更具信息优势且有可能利用有关信息进行证券交易或传播有关信息的机构和个人,包括:IRM投资者关系管理的工作内容分析研究。它要求对公司的现有投资者和潜在投资者的数目、资金量、投资偏好等进行分析和预测,研究证券公司、机构投资者、分析员的需求及其使用的主要分析方法。信息传播。确定传播信息的最佳渠道,如投资者路演、行业分析员会议、新闻、报纸、互联网等。将影响股票价格的信息传递给投资者,向他们说明公司在行业中的地位及竞争优势,其他公司进入该行业的壁垒,公司近期的业绩,行业和经济环境对公司业务增长的影响,公司如何实现业务增长和建立股东价值等。沟通和接受反馈。要随时与投资者保持畅通的沟通渠道,及时解答投资者提出的疑问;同时,接受投资者的信息反馈,包括质量信息反馈对公司的评论和数量信息反馈对公司的相对价值分析。信心管理和危机处理。投资者的投资决策不能只是单纯基于对公司财务表现、产品、服务的评判,他们也关心公司治理、公司的社会角色等多元因素。因此保护和提高公司的声誉,进行信心管理在投资者关系管理工作中的地位不断上升;同时,当危机发生或预计危机将出现时,必须有迅速、有效的危机处理方案。根据投资者反馈的信息以及他们对公司经营管理的意见和建议,参与公司发展战略和策略的制定。对投资者关系管理从业人员进行培训,培养一支高素质的专业投资者关系管理队伍,提高投资者关系管理水平。
辛国林2019-12-22 00:22:22

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 作为成熟资本市场的产物,投资者关系管理的起源自然离不开美国。这个倍受瞩目的发达资本主义国家在经历了1929-1940年的经济大萧条和第二次世界大战后,美国经济从1945年起步入复苏阶段。在1949年再次承受了一次经济大衰退后,1950年年初美国便开始了长达20年的经济增长。商业日益繁荣,投资热高潮迭起,企业急于重建和扩建在萧条期和二战期间被搁置的固定资产厂房,设备等。新技术被广泛应用,电器和电话设施需要巨资来增加它们的网络及扩容。管道煤气,住房,汽车等等多种消费品市场也都蕴含着无限商机。1952年缤纷下载俱乐部05年百姓赚钱直通车!其实钱还可以这样赚!看比分直播用点点通艾森豪威尔就任总统时,美国长期政府公债利率为2%,联邦预算出现盈余,通货膨胀亦未发生。在当时经济迅猛增长的时期,债券利率较低,又没有通货膨胀,投资股票市场自然是理性的选择。于是,社会公众开始进入股票市场。 虽然早在20世纪20年代就有个人投资者涉足股票市场,但那时的人数和交易量很少,远不及50,60年代。正是由于社会公众大量参与股票市场而孕育了IRM的诞生。起先,公司的股东主要是那些为数不多的有钱人百万美元左右,他们是投行,经纪商,信托部门,投资顾问和银行的客户,公司只需要对他们负责。但逐渐地,公司发现那些持股量仅100股或200股甚至不足100股的小股东越来越多。这些新股东有一个明显的特征,即他们是公司产品的潜在购买者。于是,像宝洁,通用汽车,克莱斯勒,美国电话等等消费品行业的公司看到了这一市场机会。1950年,福特公司向社会公众大规模地发行普通股,并且交待承销商要把推销力度集中到那些200股左右的购买者身上。公司这样做的目的是为了吸引购买福特汽车的新客户,它的竞争对手通用和克莱斯勒也早已借助股东来促进销量。 逐渐地,这些新股东意识到自己也是公司的所有者,应该有发言的权利,应该被公司所关注。这些新股东还对参加公司的股东大会颇感兴趣。于是,公司管理层有些犯难了,因为他们只习惯于跟那些有长期合作关系的银行,投行家和保险公司打交道,而没有一点跟小股东沟通的经验。在众多小股东的压力下,管理层不得不转而求助大众传播专家。某些大公司就启用自身的公众关系部publicrelationsdepartment,但大部分公司都求助于外界专家顾问。那些选用自己公众关系部的公司就将这一职责定名为股东关系shareholderrelations,职责范围主要是准备年报,季报及一些财务信息的披露。年度的股东大会主要还是由公司秘书,外界的法律顾问等人来安排。这些可谓是IRM的初级阶段了。
    龙峰晓2019-12-22 00:54:51
  • 这个你可以联系下恐龙智库,他们有专人可以解答这个问题,也可以针对上市公司在投资者管理的资源配置、机构设置、人员安排、事件应对等方面进行相应的风险预防和控制,实现上市公司与投资者保持良好融洽的关系,最大程度实现投资者对上市公司的认同,减少与避免上市公司与投资者产生矛盾和纠纷。
    齐晓晨2019-12-22 00:38:37
  • 投资者关系管理起源美国。
    管爽爽2019-12-22 00:11:18
  • “资本营销中的投资者关系管理研究”是指——运用多学科理论和知识,以公司价值理论、市场营销理论、信息经济学、公共关系学、公司治理理论等多学科理论为基础,借鉴国外经验和研究成果,结合中国资本市场实际情况,以提升公司资本营销能力为目标,以提高上市公司的投资者关系管理水平为手段,以上市公司和投资者作为主要研究对象,揭示投资者关系管理与资本营销的关系,并分析研究中国投资者关系管理的状况、问题、原因及改善投资者关系管理的对策与措施。研究的目的是,结合中国资本市场实际情况,构建起资本营销中投资者关系管理的基本理论框架,从而对我国的投资者关系管理和资本营销工作起到一定的指导作用。国内学者田书华曾对“资本营销中的投资者关系管理研究”进行过深入系统的探索。
    龚安龙2019-12-22 00:01:54

相关问答

我以一个职场中人的身份给谈谈工作中遇到最多的问题及困惑。首先申明一下,不同人可能会遇到不同的问题,下面是我个人的理解。工作中遇到最多的问题及困惑可能有:1、对工作的热爱问题。现实中很多人仅仅把共走当成一单纯的交易,我出力、出时间,单位给我工资和奖金。这种交易行为不会导致热爱,好比商业买卖,谁也不欠谁。如果你不热爱工作,你就会浑浑噩噩,消耗生命,不可能干出成绩,毫无建树,徒增抱怨与愤恨,既伤害了企业,也耽误了自己。2、对人际关系的处理问题。这是一个老生长谈的问题,也是一个非常棘手的问题。学生毕业后进入企业工作,首先要完成角色的转换,你不再是一个学生,而是职场人。你必须学会在工作中待人接物,处理各种关系,这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多,从而导致很多人不适应,进而产生担心、害怕、甚至自卑。3、如何在工作中提升自身能力问题。这是一个可持续发展问题。可能很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作,难以获得职业提升与发展,也难以得到培训与外出学习的机会,导致吃老本。这时,我个人觉得,不能对自己的单位抱有太大的希望,如果单位不培养和培训你,你自己要有危机意识,寻找各种可能的机会学习提升。以上问题,也可能因人而异,但是,这些问题都会出现的。
员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众,是内求团结的首要对象。员工关系最主要的责任是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,促使组织的决策及行为能充分体现组织与员工双方的共同利益,能同时反映双方的愿望和要求,并说服员工将个体利益目标追求寓于组织整体利益目标之中,达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体,是组织创一流产品或服务的主力军,是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系,可以培养组织成员的认同感和归属感,形成向心力和凝聚力。其重要意义主要表现在以下两个方面:第一,组织需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可,就很难赢得社会的认可;如果组织的目标得不到自己成员的配合与支持,就很难赢得社会的支持。因此,组织的内部公共关系工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。要争取员工的理解和支持,就要将员工视作传播沟通的首要对象,尊重员工分享信息的优先权,使员工在信息分享中与组织融为一体,形成信任与和谐的内部气氛。第二,组织需要通过全员公关来增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角,都处在对外公共关系的第一线,组织的整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中,每一位组织成员都是非常重要的公共关系行为主体。组织主体性的发挥则有赖于他们对组织的认同感和归属感,向心力和凝聚力。一个组织如果希望员工能够时时处处自觉地维护组织的形象,就应该时时处处尊重自己的成员,将它们作为重要的公共关系对象,努力培养他们对组织的认同感、归属感,不断增强员工对组织的向心力和凝聚力。
财务管理:财务管理是以企业资金运动为对象,利用价值形式对企业的各种资源进行优化配置的综合性管理活动和过程。是根据资金运动规律,按照经营者的愿望和要求有效的组织企业的财务活动,正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。财务关系:是指企业在组织财务活动过程中与有关方面所发生的经济利益关系。财务管理目标:也称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本性目的。股东财富最大化:是指通过企业合理经营,采用最优决策,在考虑资金时间价值和风险价值的基础上,使股东财富达到最大。企业价值最大化:是通过充分发挥财务管理的职能,促进企业长期稳定发展,不断提高盈利能力,实现企业总价值最大。成本-效益原则:要求在财务管理过程中,必须对各种经济活动的所费和所得进行分析比较,并以此作为财务决策和收支决策的基本标准。财务管理环境:也叫理财环境,是指对企业财务活动和财务决策产生影响的外部条件,广义包括内部条件。经济周期:在市场经济条件下,经济发展呈现一种循环性,即经济周期。财务预测:是根据企业财务活动历史资料,结合企业现实情况,对企业未来财务活动及其成果做出科学的预计和测算。财务决策:是为实现财务管理目标,根据财务预测的结果,运动专门方法和手段对未来财务活动的方案、措施进行比较,从中选择最优方案的过程。财务计划:是在一定时期内以货币形式综合反映企业资金运动和财务成果的形成与分配的计划,它是组织和指导企业财务活动以及处理财务关系的重要依据,既可以使各项经营目标具体化、系统化,协调各项指标,综合平衡各项生产经营计划,也可以为检查、考核和分析生产经营过程和结果提供依据。财务控制:是指以计划、定额为依据,利用有关信息和措施,对财务进行计算和审核,以实现财务目标。包括事前、事中、事后控制。财务分析:是根据有关信息资料,运用特定方法,对企业财务活动过程及其结果进行分析和评价的一种技术方法。资金时间价值:就是资金的拥有者因放弃对资金的使用而根据其时间的长短所获得的报酬。现金流:是用来描述资金流动的时间和方向,把资金流动作为时间的函数并用图形和数字表示出来的一种专门的方法。复利终值系数:,的现值与投资总额现值之间的差额。现值指数:是指投资方案未来的现金净流量的现值和原始投资额的现值之间的比率。内部报酬率:用它对投资方案未来的现金净流量进行贴现,可使其现值恰好与原始投资额的现值相等。证券:指各类记载并代表一定权利的法律凭证。证券市场:是股票、债券、投资基金券等有价证券发行和交易的场所。有效市场假说:在一个有效的资本市场上,有关某个资本产品的全部信息都能够迅速完整和准确的被某个关注它的投资者所得到,进而该资本产品的购买者能够根据这些信息明确的判断出该资本产品的价值,从而以符合价值的价格购买到该产品。股票:是股份有限公司签发的用以证明投资者股东身份和权益并据以获得股息红利的凭证。债券:是一种有价证券,是社会各类经济主体为筹集资金而向债券投资者出具的,承诺按一定利率定期支付利息的,并到期偿还本金的债权债务凭证。第七章营运资金管理营运资金:是企业投资于流动资产上的资金。广义:企业的流动资产总额;狭义:企业的流动资产减去流动负债后的余额。现金:是指可以用来立即购买商品、支付各种费用或用来偿还各种债务的支付手段。交易动机:是指持有现金以便满足日常的需要预防动机:是指持有现金以应付意外事件对现金的需要。投机动机:是指企业持有现金,以便当证券价格剧烈波动时从事投机活动,从中获得收益。官方电话官方网站向TA提问。