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中建三局是施工单位,说三局自己的号说“中建系统的排头兵,中国建筑的领跑者”,“深圳速度的创造者”。虽然是宣传的需要,但三局确实是中建八个局里比较好的了,工程承接的多,都是大工程,对刚毕业的学生来说可以接触到很多。关于休假:搞工程的常年在工地,没有节假日,没有周末,最多工程完了给搞个“调休”,放十几天假,不过现在估计是不可能了,三局的工程多,这个工程还没搞完你可能被调到别的项目了。进了施工单位就要做好心理准备,你可能和家人朋友聚会的时间少。关于福利:三局系统的工资还行吧,你机械的可能去当机电工长。工长,技术员,材料员的工资差别不是很大的,武汉这边的平均应该在4000左右吧,北京的不清楚了。工程大的话工资可能会多点。关于升职:三局各个公司每年招的学生100~200人不等,各个公司都缺人。干的好的话,三五年有当技术总工的,当上项目经理的也有。但这样的机会不是人人都有的,是个例。我接触到的就有毕业两年就当上项目经理的,技术负责人,商务经理的,请记住这只是个例。三局人称是人才培训基地。每招不少人,也会走不少。三局是国企,国企里面都讲关系的。没关系就多干活呗,不过年轻人多干点,总会有出头之日的。就说这么多吧,。
龚巍峥2019-12-22 00:01:56
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我是三局的,你的情况进三局应该是有困难的,但也不好说,有时候会有招不够的时候,会降低标准招进一些普通本科甚至建筑类专科的学生。其实三局里面各个子公司都差不多,相对较好的是三公司。因为三局本身就是整个中建八个集团局级里面最好的,所以要是有机会进来,就别挑了,哪个都行。还有一点要有心理准备就是三局给应届毕业生的工资不高,就是说第一年你的工资是很低的,也就一千多,加上别的两千多一些。整个中建里面,应届毕业生工资最高的是中建一局三公司,刚去第一年就能拿到三千多,一年后转正后逼近六千。情况就是这样,。还有就是你这种情况要是非得进三局也有个办法,只要你和人力资源签订劳务派遣合同就行,工资待遇和其他人一样,就是没有企业年金,但只要你愿意,肯定是能进来,而起只要你的确够优秀,两年后会给你转成正式的劳动合同的,因为我们公司每年都通过这种方式签一些二本甚至三本的学生。
边同民2019-12-22 00:54:52
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三局每个公司都是大同小异!试用期一年,月收入在3000左右因年头较老,规模很大,各地都有分公司、经理部。待遇好的都有,印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比,内部差异十分巨大。不很了解,也说不清楚。运气好的,待遇比总承包高是很有可能的。2019年之前,总承包的待遇在中建三局内遥遥领先,但2019左右全局薪资统筹大调整,号码公司大幅提高,总承包公司原地踏步,于是基本持平,于是局里可以宣传大幅度提高了待遇,总承包成了分母。而且,号码公司的机关、项目的差异也可能很大。3、别的局不知道,但三局下属各级单位,存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司,整合、拆分、托管、独立等等行为,因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。4、最后送一句忠告,应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议,区别对待。当然纯奔钱去的,无所谓。
车庆云2019-12-22 00:38:38
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1、成立时间不同中建三局第一建设工程有限责任公司等非法人实体。中建三局一公司-中建三局。
赵颜莉2019-12-22 00:22:24
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中建各局实力排名是:中建三局、中建八局、中建一局、中建二局、中建四局、中建五局、中建七局、中建六局。1、第一层:中建三局和中建八局。三局和八局多年来的营业收入一直遥遥领先与其他六个局,两者同年迈入千亿营收企业,且每年的增长幅度几乎持平。2019年我们分析时发现中建三局还是略微高于中建八局的,没想到才过了2年,八局就已经超过了三局。2、第二层:中建一局和中建二局。一局和二局这三年的平均营收分别为952亿元和1142亿元,处于千亿企业层。3、第三层:中建四局、中建五局和中建七局。四局、五局和七局这三年的平均营收大致都在七八百亿元左右,处于近千亿企业层。4、第四层:中建六局。六局的营业收入不论是近3年的增长态势或是当前的体量,在八者当中都处于较弱状态,而且与第一层和第二层级的企业差距相当巨大。中建八局的历史,在部队时期,大体分为三个阶段:第一阶段为1966年下半年至1973年上半年,这是部队创立阶段,主要在陕西、甘肃、四川等省,参加国家“三线”建设,建成了一批国防工程和军事工业工程;第二阶段为1973年下半年至1978年上半年,这是集中会战阶段,主要是会师辽宁省辽阳市,参加国家重点工程——辽阳石油化学纤维厂的建设,实行大兵团作战;第三阶段为1978年下半年至1983年8月,这是分散施工阶段,挥师南下,以大队团为单位,独立执行施工任务。
赵骏凯2019-12-22 00:11:19