有些公司一直靠拉投资维持运转。比如说“某电商持...-问答

有些公司一直靠拉投资维持运转。比如说“某电商持续7年亏损，终于实现盈利”，那么在这“7年”里，公司

黄石玺 2019-12-21 23:53:00

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是的，电商行业就是这样子，在刚开始都是亏本的。刚开始的时候都是靠融资的，比如某东，在刚开始也是烧了很多钱的，电商的老大X宝占据了绝大部分的资源，很多商家利用云貅会员运营中心捆绑了大批的商家在平台上，突然转移到另一个平台实在很难，所以，做电商真的很烧钱的。

连俊彦2019-12-21 23:54:49

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如果分配前子公司已经交纳了企业所得税，母公司不用重复缴纳。即使子公司享受所得税减免政策优惠，而母公司不享受，收到投资收益也不需要补齐母公司税率的差额部分。企业所得税法》第二十六条第项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。2019年1月1日以后，居民企业之间分配属于2019年度及以前年度的累积未分配利润而形成的股息、红利等权益性投资收益，均应按照企业所得税法第二十六条及实施条例第十七条、第八十三条的规定处理。扩展资料：股息与分红股息与分红，虽然都是股票投资所取得的收益，但两者之间有明显的区别：1在数量上，股息的比率一般是相对固定的，而分红却随公司的盈利状况可多可少；2在时间上，股息发放时间可以是年底或第二年年初，也可分期多次发放，而分红一般在第二年年初发放；3在对象上，普通股的股东在公司经营状况欠佳的情况下，可以减少，甚至不分派股息。而优先股的股东一般有股息收入的保障，但一般不参与公司的分红，普通股的分红随公司盈利的增减而增减。中华人民共和国企业所得税法实施条例-分红。

投资云上投教微盘为什么一直亏损

能赚钱当然也能亏损。看自己有没有闲钱去投资了。weipan002。

我有一个稳定可靠的项目，已经做了两年，现在盈利不错，但是这个项目投资比较大，靠自己的力量，靠自己想

简单说可以从以下五点着手：1）学会存钱，分析自己财务报表，找出能省钱和需要花钱的地方。2）薪水是唯一来源时，努力做职业规划。3）将省下的钱，按照投资自己，未来应急，保险，理财几个板块去区分。4）将收入由单一变成多元。5）人生规划/学习投资。五点展开来说：1）学会存钱，分析自己财务报表，找出能省钱和需要花钱的地方。不需要每一笔都持续记录，每天，或者每周记录一次就好。大致分析自己主要消耗。减少主要非必须消耗。然后发现服饰费用太低了！不爱逛街，这样会是一个损失。2）薪水是唯一来源的时候，努力做职业规划。比如在知乎、豆瓣、微博变成大账户。多分享相关信息，尝试给相关博客、媒体投稿。或者多参加线下活动。如果薪水是3K，5K那些，好的职业培训，能让你薪水翻倍。这个绝对靠谱。英文、会计、设计、编程等等培训可以考虑人生规划/学习投资。人生规划：比如：1年后买房，2年后买车，3年开始养小孩等等…每房贷、车贷、小孩教育经费、自己、父母保险费用等等。理财规划师能帮助到，有免费也有少量收费的。适合低风险爱好者。高风险爱好者可以另一种规划，无论是哪一种，有方向走路会更快。学习投资：每个人都必须学会理财，这是肯定的。理财收益一般5%左右，也就跟通胀持平，这样下去，还是很难财务自由。投资才能跳出死循环。但投资是最难学的地方。

运筹学某公司有100万元资金用于投资投资方案有三种，现要制定一个3年期的投资计划

见附件。

公司员工为什么不直接持股而要通过设立有限公司间接持股

在我国，职工持股会是特殊历史时期的产物，它是伴随着我国的国企产权制度改革而产生的。20世纪80年代末90年代初，我国的企业在尝试股份制改革，就是实行“内部职工股”允许设立或者由国有企业改制成为内部职工持股的定向募集股份有限公司。在实行中，由于缺少必要的法律法规对其规范，尤其当时公司法还没有颁布，造成超范围、超比例发行内部职工股，有的以法人名义购买股份后分发给个人，有的在报纸上公开发布招股说明书在全国范围内招股，一些地方还出现了内部职工股权证的非法交易。这种情况就是我们所说的“内部股公众化，法人股个人化”，这往往成为滋生腐败的源头。因此，1993年、1994年国务院和原国家体改委两次发文，要求“立即停止内部职工股的审批和发行”。实践表明，初期试点的内部职工持股改革并没有加强公司员工的凝聚力、对公司利益的认同感，实现劳动和资本的有机结合。并且，内部职工股的发行、登记和管理客观上也需要专门的组织负责。我国公司法规定有限公司股东人数的上限也增加了有限公司内部职工持股的难度。至此，职工持股会应运而生。1994年原外经贸委和原国家体改委颁布的《外经贸股份有限公司内部职工持股企业试点暂行办法》确立了职工持股会的组织形式。民政部、原外经贸部、原国家体改委和国家工商局于1997年10月6日颁布《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》，正式确立了职工持股会的社团法人资格。职工持股会对我国的国企改革起到一定的促进作用。

全民持股投资平台有那些

第一时代，个人持股时代是90年代的这批企业家，如史玉柱、宗庆后等为代表，他们宁可搞企业高管丰厚的奖金也不会给股权。第二时代，公司全员持股：是2000年后的产物，该时代企业家有新的觉悟，企业要做大要靠员工及优秀的人才，那么用什么激励员工呢，就是股权激励，为代表的企业有小米、华为等。第三时代，全民持股这就是我们已经看到苗头但还没有全部进入的时代，该方式告诉我们一个不会整合资源、分享财富的企业难以做大做强，甚至在后期会失去竞争力。时代的发展告诉我们，企业要想快速发展，只有聚焦社会上最优秀的资源及人才、渠道、媒体等，股权激励是最简单有效的方法，21世纪是个分享的年代，只有把你公司及企业价值、财富分享出去，你才能走的更远。

某广告公司刚刚中标公交集团车体广告，现在想给这家广告公司投资一百万，怎么看待这次投资呢？

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所有实施员工持股的上市公司在哪里查询？

在2019年1月1日至2019年1月19日，沪深两市上市公司员工持股计划实施完成的217家公司中，按照当初购买均价与最新股价相比较，有120家公司最新股价低于员工持股价，占比55.30%。员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票而使其获得一种长期绩效奖励计划的福利。分析人士认为，公司股价一旦跌破员工持股价，一定程度上也为其他投资者创造了享受了公司福利的机会，值得仔细研究。证券日报》市场研究中心通过统计显示，截至昨日，2019年以来已实施员工持股计划公司达217家，其中，有120家公司最新收盘价低于员工持股价，今日本文特从破发幅度、业绩、机构评级等三维度对上述个股进行分析解读，供投资者参考。官方电话官方网站向TA提问。

我是做生活服务这一块，由于在58有投资做了点广告，那些做推广公司一直电话推销他们的业务，不知道

58的推广是有一些技巧的，普通的几点就简单带一一：首先是标题，标题与内容相符，标题通顺且包含所要推广的关键词例如：深圳微信二级分销系统开发这个标题就包含了地域、平台上面举例也基本是我公司运营中实际操作，就是现在搜应该也能找到。希望对做58推广的朋友有用。还有一些技巧感觉用文字表述不出来。

我投资了一个29万元的商铺，每年按百分之十二返还利息，五年终止，五年后返还29万元，这靠谱吗如果

不靠谱。

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