如何理解新增投资当期期初至新增投资交易日

辛天蓉 2019-12-21 18:55:00

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比方说你在2019.10月进行第一次投资,投资为10%,你当然用成本法核算.就这是原取得投资日.你在2019年5月,追加投资20%,这样就得用权益法来核算了.在2019年1.1.就是新增投资的期初.2019年.5月就是新增投资日.在2019.1.1.至5月,取得投资收益用"投资收益"科目.在2019年.10至2019年1.1日取得的投资用:利润分配和盈余公积,因为它属于对以前年度的权益增加。
龙展航2019-12-21 19:17:41

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投资移民在新加坡移民政策多次改变后,目前,全球商业者计划GIP是唯一可直接获取PR的方式。这一计划,需要拥有丰富的商业经历和成功的商业背景。投资多少钱?方案A:250万新币建立新的商业实体,或者扩充现有的商业运营。方案B:投资至少250万新币给一支全球商业投资者计划基金。申请要求:必须拥有三年或以上的创业经历;提供三年的财务报告采用的会计事务所必须在新加坡政府的指定列表里;涉及领域要符合新加坡的要求最近一年的营业额达5千万新币,三年来平均营业额也至少有5千万新币,GIP移民的配偶及未婚子女二十一岁以下,可以作为附属申请人与你同时申请PR,但是男性孩童需要服兵役。父母、已婚子女、超过二十一岁的子女也可以申请5年长期探访准证LTVP。投资移民整个申请周期大概是6-8个月。看小姐姐说对婆婆还是要服软的,一脸很委屈的样子创业准证新加坡创业移民,需要5万新币注册资金,注册一家新加坡公司,获得创业准证,然后再申请成为新加坡永久居民PR。对学历无明确要求,但需要有一定工作或经商经验,或者是拥有创新的行业项目。在达到一定条件后,可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证,1年左右之后可申请PR,也可带家属申请PR。申请要求:必须在新加坡创业;必须注册时间不满6个月新公司;不符合要求的创业项目:咖啡店,美食中心,食阁巴刹,酒吧,夜总会,卡拉OK,酒廊,足部按摩,按摩院,中国传统医学,针灸,中药配药,职业介绍机构,风水师。个人化就业准证PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证,它没有职位限制特殊行业,需有相关证书。PEP准证有效期内,即使换工作,也不需要重新申请准证,只需要通知人力部即可。申请要求:外国专业人士,在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币;目前持有新加坡就业准证EP,月薪超过12000新币;保证年薪有144000。持有这个准证,没有工作的情况下,也可以在新加坡逗留6个月,在此期间寻找工作。但如果超过6个月没有工作,就必须取消证件。可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证,1年左右之后可申请PR,也可带家属申请PR。就业准证新加坡就业准证EP由新加坡人力部颁发,之后可以进一步申请新加坡的永久居留权PR。申请要求:本科或以上学历,有专业证书或者特殊技巧;薪水通常要求每月3600新元以上本地大学毕业申请有优势,月薪略低于3600也可能申请下来,而其他大学毕业生则会需要更高的基本月薪;对年轻人薪资要求较低,而年纪越大经验越多的人,申请准证的薪资要求会随之提高。2019年1月1日以后,月薪6000以上的EP,才可为配偶和21岁以下的孩子申请家属准证。月薪12000以上的EP,可为父母申请长期探访准证LTVP。工作6个月之后可申请PR6个月是最短期限,必须要有工资单。WP准证WP是人力部给外国低水准员工提供的工作准证。无薪水和学历要求,但有年龄要求:马来西亚人18-58周岁,非马来西亚人18-50周岁。和SP一样,公司有人头配额,服务行业WP人数不可以超过公司总人数包括本地人和外国人的8%,公司还需为员工购买保额至少15000新币的医疗保险,缴纳5000新币担保金。WP不能为家属申请家属签证。也不能直接申请永久居民,但可作为附属申请。申请WP准证是来新加坡打工攒钱的选择,但限制颇多。有少数人跳槽后换了SP,甚至EP的。学生准证新加坡开始开放学生申请PR了,只要是在新加坡学校包括公立和私立的在读学生,至少在新加坡居住两年以上,并通过了至少一项新加坡国家级考试,如PSLE,新加坡-剑桥GCEN/O/A水准,IPIntegratedProgramme课程,就能申请PR了。而只要是在新加坡的公立学校,或政府批准经营的私立学校拥有eduTrust证书就读的全职学生,就能拿到学生准证。官方电话官方网站向TA提问。
1、公司增加投资人以及注册资金,分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。具体可以对现有公司的固定资产进行估值后做比例分配,如现有公司所有资产总值为20W,那么按照原来的股本比例,A占16W,B占4W,C所入股资金为10W,那么其三人所占比例为53.3:13.3:33.4。或者自行协商,并签订协议书,可参考年盈利、分工等众多因素考量。2、增加投资者和注册资金有两种途径:一是不增加总股本数,收购原股东手中股本,其价格由双方商定。二是追加股本,可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股,也可以是资金入股,具体资金入股的占股比例分配。3、公司公司增加投资人以及注册资金,即增资,是指公司为扩大经营规模、拓展业务、提高公司的资信程度,依法增加注册资本金的行为。公司资本实际上需要随着公司经营活动的发展变化而发生变化。尤其是公司发展前景看好,资本的需求量必然加大,这时,就需要调整。增加资本,应依法定程序进行。扩展资料:一、注册资本1、缴纳时间:除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,公司股东注册资金随时因资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。4、验资最新修订的《公司法》删去第二十九条“股东缴纳出资后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明”。二、股权结构与内部人控制从内部人控制是“出资人不能有效地对经理人员行为进行最终控制时”产生的这一命题中,可以引出内部人控制的产生其实与其股权结构大有关系。当公司股权十分分散时,每个出资人由于占有的股份很小,他们就必然不愿花大力气去关心、监督经理人员的行为,而希望别的股东花大力气去这样做,自己则坐享其成,这就是所谓“搭便车”心理。股东从监督经营者行为中得到的小收益和花费的高成本相比较,必然导致他们这种“搭便车”心理。广大股东都存在这种心理而对公司的经营状况不闻不问时,对经理人员的监督就会变得软弱无力。事实上,股市上广大中小投资者是没有兴趣也没有能力去过问所买股票的上市公司的内部经营状况的。他们的兴趣在于从股票价格波动的价差中获取收益。这样,出资人不能对经理人员的行为进行最终控制的局面就出现了,“内部人控制”问题也就产生了。然而,当股权变得相当集中时,大股东就会丧失由于股权分散而降低风险的好处,企业经营好坏的风险集中到了大股东身上了。于是,大股东就有动力也有能力去加强对经营者行为的监督,从而使内部人控制的问题得以防止。注册资本-股权结构。