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11月19日,英国最新移民政策正式生效,此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势,比如Tier2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑,该规定将于2019年4月6日正式实施,此后该年薪标准还将逐年递增。但与此同时,新的移民政策也通过增加Tier2稀缺工作名单上的职位等,放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响?陕西迈恩移民资深移民专家现在就给大家解读一下最新的英国移民政策。Tier2申永居薪资门槛提高薪酬计算小心细节最新的移民政策中规定,从2019年4月6日开始,Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时,年薪需至少达到3.5万英镑,该年薪门槛未来还会逐年增加。那么,面对相关变化,Tier2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢?这个最低工资门槛,首先指的是在2019年4月6日及之后,Tier2普通工签人士在申请永居时,税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时,在这五年里,申请人的年薪都需要符合SOCCode上规定的该职位的薪酬标准。关于3.5万英镑的最低年薪要求,尽管内政部于11月19日最新公布的Tier2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单,但由于新规于2019年4月6日才正式生效,尚没有先例可以参照,届时在实际的申请审批中,是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。为稳妥起见,在申请者薪酬五年均符合SOCCode的同时,应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上,而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准,以减少不必要的风险。此外,现在很多华人Tier2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准,甚至在前四年也并未满足SOCCode薪酬标准,“年薪门槛提高后,的确将让Tier2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。据侨欧海外最新了解,该年薪门槛未来还将会逐年提高:-2019年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求;-2019年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪;-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪,而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。这里特别提醒申请人,在申请时需注意月薪和时薪支付的区别:如果是月薪,当然是按月工资单计算,但如果是时薪,每周却最多只能计算48小时,比如每周工作60小时,每小时薪资为£12的人,他的年薪为£2995212*48*52,而并非£3744012*60*52。这么一算,该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。Tier2停薪留职不得超过四周休假或请假会受影响吗?根据新的签证政策,Tier2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周,这个具体怎样计算呢?这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响?持Tier2工签者的正常休假是不受影响的,并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间,即使在这段时间出现停薪的情况。而所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职,因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。Tier2稀缺工作名单新增工种难惠及大部分华人在此次的英国移民政策变更中,另一个备受关注的方面是普通类工作签证,而在医疗领域内,护士也被列入稀缺工作职位。进入此稀缺工作职位名单工种的申请者,在申请Tier2工作签证时可免除人才市场调查,同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求,这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。那么此次在稀缺工作职位新增的职位,对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢?这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家,这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生,利于他们留英工作发展。这次数码技术领域签证政策的利好变更,符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划,这将有利于数码科技领域人才在英国发展,对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业,也将起到促进作用。但与此同时,就当前的华人群体的一般职业分布来看,正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数,而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单,因此该项变更只是惠及了部分华人,而并非华人群体主流。Tier1企业家签证审核程序增多,须在小处下功夫今年的移民变更似乎对Tier1企业家签证增加了多项审核程序,这意味着Tier1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫,这是否会增加其申请难度呢?UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来,绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时,这个项目还应该是独特的,可实际操作的,同时对社会具有积极效应的项目。英国对于真实的,对社会有积极效应的投资还是欢迎的。
齐文艺2019-12-21 19:17:59
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1、根据英国当前政策,如果想要移民英国,只要满足两个条件就可以申请了:其一是年满18周岁且无犯罪记录;其二是购买200万英镑的英国国债,投资满五年就可成功移民英国。2、如果想要在更短的时间内移民英国,那么还可以选择另外两个标准的投资要求:一是购买500万英镑英国国债,投资满三年就可移民英国;二是购买1000万英镑英国国债,投资满两年就可移民英国。3、除此之外,英国还推出有只需要20万英镑就可移民英国的企业家投资移民政策。现目前英国企业家移民政策已日趋完善,本期政策当前对申请者的要求有如下条件:主申请人18岁以上,无犯罪记录,配偶及18岁以下子女可随行;申请人到英国创业投资20万英镑以上;雅思4分以上,或取得英国大学本科以上学历;有足够的生活保证金;满足50分的评估标准;肺结核体检报告。也就是说,投资者申请英国企业家移民,获批需投资至少20万英镑,在英国投资创业并创造2个就业职位,5年后可申请永居假如公司收入达到500万英镑或创造10个就业,则3年就可申请永居。以上这些,便是英国当前最新的移民政策。扩展资料:对于很多人来说,英国是最适合移民的国家之一,因此非常关注英国在2019年的最新移民政策及动态,以便在掌握最新移民政策的前提下,随时都能做好充足的移民英国的准备。事实上,今年以来英国的移民政策并没有太多新的变动,依然在延续着先前的移民政策,不过英国也在发生着一件对移民有着重大影响的事件,即英国脱欧,如果英国脱欧成功,想必对移民政策会有非常大的影响,但目前看来,英国脱欧并不是一件短期内能实现的事,所以暂时不必考虑。企业家投资移民是在英国内政部积分系统下一类签证,英文为T1Entrepreneur,实施于2019年,其目的是为了鼓励海外企业家赴英国投资,为英国提供工作岗位,拉动英国经济。2019年3月16日,英国内政部出台了新的关于企业家移民的政策:如果企业年营业额达到或新增500万英镑可在3年之后拿到永久居留权;如果3年中公司招收员工超过10名以上,企业家也可在3年之后拿到永久居留权。之后的2019年12月13日,英国再次降低了对语言门槛的要求,由之前的C1。又于2019年初,本项政策又加入了企业家真实性测试,要求签证官在审理签证的过程中可通过面试来鉴别申请人的真实性。经过多年的变化,目前英国企业家移民政策已日趋完善。
齐晓曼2019-12-21 20:40:47
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英国高技术移民将修改由于国家不同,收入标准不同的英国高技术移民新政策。比如目前中国的收入是按照英国收入标准处以3.2来计算的,以后这个系数可能会做出调整。从目前的形式来看这个系数应该会比3.2小。本科学历将被重新赋予申请高技术移民的资格,但是相对条件要苛刻。一些职业资格课程,如ACCA将被视为研究生学历来同等对待。评分制关于收入的标准将会大幅提升,英国移民建议委员会建议年薪24,000英镑以下的收入将不被记分,这意味着24,000英镑的年薪将可能是一个给分的起点即5分,而按照目前的政策,该项收入是20分。年薪达到15万英镑将不再对申请人有任何学历的要求。年龄分将上调到39岁。首次通过申请,有效期将重新改为2年,而不是3年。从以上英国高技术移民新政策的建议来看,TIER1会给更多的本科学历申请人机会,这点是很科学的。毕竟不允许本科学历的申请人申请签证,剥夺了70%潜在的高技术移民申请人的资格。但是我们看到收入的标准会大幅提升,这体现在首先记分的标准就提供了,24000英镑有可能以后是5分,另外中国的收入将不再按照英国标准处以3.2来计算,将有可能把这个系数调低,这样中国的收入标准会大幅提升。官方电话官方网站向TA提问。
齐智富2019-12-21 20:23:09
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据《英国侨报》报道,近日,英国移民局出具了一份最新的法案调整,整整75页的法案调整,意味着这次的调整涉及了重大的调整。最新的移民法修改草案涉及方面包含计分积点制签证、家庭类签证、访问签证、永居等多个方面。与华人息息相关的,当属计点积分制下的陪伴签证的居住要求。在草案中,内政部声明将在移民法319E部分加入对申请人家属每12个月离境不得超过180天的规定。回到现行的移民条例中不难发现,319E部分涵盖了计分制系统中所有类型的签证:-T1Investorvisa-T1Entrepreneurvisa-T1ExceptionalTalentvisa-T2workingvisa等内政部具体变动的部分319Ediic,主要集中在计分制签证陪伴的家属永居要求上。在经过几次的变动后,内政部最终确认了所有通过5年陪伴申请永居的家属的离境要求:每年不得超过180天。新法案将从2019年元月11日起实施。对于此次移民法针对陪伴签证的修改,UIVC英国移民签证中心资深移民律师TanyaWang给到的解读如下:1、因内政部明确规定新政不回溯,因此新法案对于目前已经申请,成功取得首次签证、已移居英国的申请者不受影响。2、未在2019年1月11日之前递交首次申请的客户,配偶需要跟主申请人一样按照每年不得离境180天来计算。2、未在2019年1月11日之前递交续签申请的客户,在续签时,配偶将要在第四年及第五年按照每年离境不超过180天来计算,才能在第五年年底申请永居。虽然内政部才刚向留学生发糖,增加23所高校放宽留学生签证,吸引更多国际优秀人才留在英国就业。但自保守党执政上台,移民政策的收紧依然是大势所趋。新政实施,之前的一人申请,全家得永居的政策将一去不复返。英国将在2019年3月份正式脱欧,内政部也继续紧锣密鼓地调整修改移民法,进一步收紧移民政策。建议有意移民英国的客户把握八字方针:抓紧行动,理性对待。官方电话官方网站向TA提问。
黄盛珍2019-12-21 20:00:22
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1、增加多个“稀缺工种”学数学的留学生留英更有利《欧洲时报》英国版报道,在英国内政部的移民政策变更中,增加普通类工作签证Tier2General的稀缺工作职位是亮点之一。其中数码技术领域新增四个稀缺工作职位,分别是产品经理ProductManager,数据研究员DataScientist,高级开发者SeniorDeveloper,以及网络安全专家CyberSecuritySpecialist。医疗领域内,护士也被列入稀缺工作职位。此外,新的政策规定,Tier2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周。相关新政被认为有助于提升劳工市场的开放性,但对华人商业及求职事实上或影响不大。英国移民局内政事务署注册高级移民律师、英国移民律师协会资深会员刘鹏律师认为:“在Tier2的稀缺工作职位中加入几个新的短缺职位,但仅小部分申请人与这些职业直接相关,尤其涉及领域主要是数字技术这样比较高精尖的领域。伦敦华埠商会法律顾问邓汉声律师细看稀缺工作职位,涉及计算与数学相关领域的华人数目可能相对较多,其他领域则与华人的关联性较低。而此次移民草桉所新增的数码技术与医疗领域的短缺职位,最大受益族群是印度人,因为印度人的英文能力皆达母语程度,具备较大的竞争优势。已在某英国小型IT公司担保下获工签的中国毕业生Kelsi亦表示,此次稀缺工作职位新增的数码技术领域职位均为高级职位,并不适用于刚刚毕业的学生。另一方面,新移民法将向引入外来劳工的公司征收新的技能税,无疑也会让在英企业更加偏向雇佣本土员工。对于赴英扩展业务的公司,英国则是较为欢迎。本次移民法变更中的利好消息是,首席代表签证的英文能力要求进一步降低,从A1的听说读写变为只测验听力与口语。有8年移民工作经验的国佳表示,进一步降低对于主申请人基本要求的门槛,不仅可以鼓励更多的外国企业特别是中国企业来英国扩展业务范围,也响应中英之间增加贸易往来的趋势。国佳认为,与两年的访问签证相比,放宽首席代表签证的英文要求,对于两国贸易更有帮助。2、工作签转永居要求逐年提升“土豪”移民也要检验此次移民法变更中要求持有Tier2工作签证在英居住满5年申请永居的申请者,除了英国短缺职位以及博士级别的科学家、研究者等,最低年工资门槛需达到3.5万英镑,自2019年4月6日起实施,并随后逐年递增,暂定2020年将涨至3.62万英镑。而英国一向欢迎的“土豪”移民——企业家签证,可能也会受到一定限制,因为英国移民咨询委员会MAC建议内政部加强对英国企业家移民签证的真伪性审核。对于企业家签证Tier1Entrepreneur,第一次申请和续签要求都做了进一步说明,要求通过多方面审核来确定申请人创办公司真实性。另外,毕业生企业家签证Tier1GraduateEntrepreneur也新增规定,在担保信上还需要明确说明申请人有真实可靠的商业计划,同时申请人须证明,其将利用大部分的时间来发展商业计划。投资者签证Tier1Investor也对申请要求再加以限制。国佳表示,该份报告将对企业家移民未来的发展方向起到至关重要的作用,移民局既有可能将会慎重参考报告中有价值的改革政策并在不久的将来发布新政。参考以往的经验,国佳预计,移民局很有可能在下一个财政年,也就是预计16年4月份左右正式进行政策调整。官方电话官方网站向TA提问。
赵飒飒2019-12-21 19:41:56