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• 面对英国移民政策的收紧，很多人会选择结婚移民。据英国主流媒体近期报道，英国结婚移民的相关规定将被修改。根据英国结婚移民新规定，一个英国公民要想和外国人结婚在英国安家，其年收入至少要达到2万英镑。这意味着低收入者要想和自己所爱的人结婚并一起生活，那就必须离开英国。根据英国移民新规定，如果英国公民结婚的对象有子女，那么这个英国公民年收入至少要达到3万英镑以上。这一数字还会根据对方子女的多少而变化。另外，结婚的双方还必须通过严格的测试，以证明其忠于英国而非另一国。英国的国务部长不久将会宣布这一英国结婚移民新规定。新规定意在减少移民。目前，每年有25万人移民到英国。英政府期望新规定可将这一数字减少到每年2.5万人，把那些想通过结婚来英国享受其丰厚社会福利的人挡在国门之外。另外，新规定还将包括对英国公民结婚对象的严格的语言能力测试。这一规定有人赞成有人反对。工党发言人表示，此规定有失公平，因为这样一来只有富人才能与外国人结婚。据报道，来自欧盟国家的人将不需受此规定的约束。根据英国有关规定，欧盟国家的人有权定居英国。
  连传杰2019-12-21 20:40:41
• ，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2019年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier2稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？陕西迈恩移民资深移民专家现在就给大家解读一下最新的英国移民政策。Tier2申永居薪资门槛提高薪酬计算小心细节最新的移民政策中规定，从2019年4月6日开始，Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。那么，面对相关变化，Tier2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢？这个最低工资门槛，首先指的是在2019年4月6日及之后，Tier2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOCCode上规定的该职位的薪酬标准。关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单，但由于新规于2019年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOCCode的同时，应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。此外，现在很多华人Tier2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准，甚至在前四年也并未满足SOCCode薪酬标准，“年薪门槛提高后，的确将让Tier2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。据侨欧海外最新了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：-2019年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求；-2019年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪；-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪，而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。这里特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算，但如果是时薪，每周却最多只能计算48小时，比如每周工作60小时，每小时薪资为£12的人，他的年薪为£2995212*48*52，而并非£3744012*60*52。这么一算，该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。Tier2停薪留职不得超过四周休假或请假会受影响吗？根据新的签证政策，Tier2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这个具体怎样计算呢？这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响？持Tier2工签者的正常休假是不受影响的，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间，即使在这段时间出现停薪的情况。而所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。Tier2稀缺工作名单新增工种难惠及大部分华人在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证，而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求，这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。那么此次在稀缺工作职位新增的职位，对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢？这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家，这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生，利于他们留英工作发展。这次数码技术领域签证政策的利好变更，符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划，这将有利于数码科技领域人才在英国发展，对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业，也将起到促进作用。但与此同时，就当前的华人群体的一般职业分布来看，正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数，而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单，因此该项变更只是惠及了部分华人，而并非华人群体主流。Tier1企业家签证审核程序增多，须在小处下功夫今年的移民变更似乎对Tier1企业家签证增加了多项审核程序，这意味着Tier1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫，这是否会增加其申请难度呢？UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来，绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时，这个项目还应该是独特的，可实际操作的，同时对社会具有积极效应的项目。英国对于真实的，对社会有积极效应的投资还是欢迎的。
  边双喜2019-12-21 20:23:00
• 据《英国侨报》报道，近日，英国移民局出具了一份最新的法案调整，整整75页的法案调整，意味着这次的调整涉及了重大的调整。最新的移民法修改草案涉及方面包含计分积点制签证、家庭类签证、访问签证、永居等多个方面。与华人息息相关的，当属计点积分制下的陪伴签证的居住要求。在草案中，内政部声明将在移民法319E部分加入对申请人家属每12个月离境不得超过180天的规定。回到现行的移民条例中不难发现，319E部分涵盖了计分制系统中所有类型的签证：-T1Investorvisa-T1Entrepreneurvisa-T1ExceptionalTalentvisa-T2workingvisa等内政部具体变动的部分319Ediic，主要集中在计分制签证陪伴的家属永居要求上。在经过几次的变动后，内政部最终确认了所有通过5年陪伴申请永居的家属的离境要求：每年不得超过180天。新法案将从2019年元月11日起实施。对于此次移民法针对陪伴签证的修改，UIVC英国移民签证中心资深移民律师TanyaWang给到的解读如下：1、因内政部明确规定新政不回溯，因此新法案对于目前已经申请，成功取得首次签证、已移居英国的申请者不受影响。2、未在2019年1月11日之前递交首次申请的客户，配偶需要跟主申请人一样按照每年不得离境180天来计算。2、未在2019年1月11日之前递交续签申请的客户，在续签时，配偶将要在第四年及第五年按照每年离境不超过180天来计算，才能在第五年年底申请永居。虽然内政部才刚向留学生发糖，增加23所高校放宽留学生签证，吸引更多国际优秀人才留在英国就业。但自保守党执政上台，移民政策的收紧依然是大势所趋。新政实施，之前的一人申请，全家得永居的政策将一去不复返。英国将在2019年3月份正式脱欧，内政部也继续紧锣密鼓地调整修改移民法，进一步收紧移民政策。建议有意移民英国的客户把握八字方针：抓紧行动，理性对待。官方电话官方网站向TA提问。
  米如何2019-12-21 20:00:11
• 2019年10月16日，英国内政部、财政部和就业与退休金部联合发布“移民的经济和财政影响”报告，引发英国朝野就移民问题展开了一场空前的大辩论。在移民政策上存在两种截然不同的声音在欧盟各成员国中，英国的移民政策最为宽松。从1997年新工党政府执政以来，英国经济呈持续增长态势，创造了大量的就业机会，英政府对外来移民一直采取“敞开大门”的态度。宽松的移民政策不仅吸引了英国传统殖民地国家以及亚洲国家的移民，更直接推动了欧盟成员国之间的劳动力自由流动。特别是2004年欧盟东扩后，来自罗马尼亚和波兰等新入盟国家的新移民纷纷进入英国劳动力市场，形成新的移民浪潮。在这场空前的移民问题大辩论中，英国社会各界的看法已经从原来的众说纷纭开始转向出现泾渭分明的两种声音。一派充分肯定移民对英国经济的贡献；另一派则更多地强调移民给社会带来的负面影响。英国内政等部联合发表的上述报告更多倾向于前一种看法。该报告指出，这股新移民热潮具有规模大、持续时间长、经济影响积极等多种特征。第一，据初步估计，从1997年至今，英国的新移民总数超过了110万，约占英国人口总数的7%8%。如果以2004年为线，此前每年新增移民为14.5万，此后则上升到19万左右。据预测，2019年之后英国年均新增移民人数将达50万人之多。第二，报告正面评价新移民对英国经济的积极贡献。相比英国工人来说，新移民在技能、诚信和工作的努力程度均超过本地工人，并对英国经济发展做出了较大贡献。20042019年，英国经济增长总额的17%由移民创造。此外，调查显示：19992000年，英国移民缴纳的税款为312亿英镑，花费的公共服务和补贴为288亿英镑，其对英国经济实现了净贡献；而且，来自移民的这一贡献还呈逐年上升趋势。第三，新移民从事的均是社会地位相对较低、长期受“本地人”歧视的行业，因而部分缓和了这些行业长期存在的劳动力供需不平的状况。2019年，移民行业分布调查结果显示：在制造业、建筑业、零售旅馆和餐饮以及交通运输业，来自东欧新入盟国家的移民与英国本地人的就业比率分别为21%比13%、14%比9%、24%比19%以及10%比7%。对雇主进行的抽样调查还显示：在一些行业，相比英国本地人，移民更加诚信、更加勤奋、解雇成本相对较低、工资要求不高，因此雇主更愿意雇佣外来移民。
  连予生2019-12-21 19:41:45