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• 之前一直听说加拿大工作有多难找，周围人给你灌输的意识也是工作难找，所以潜意识里认为加拿大工作是很难找的，读书期间甚至一度怀疑自己能否找到工作能否移民成功。答案是肯定的。如今一路走来，虽然也历经坎坷，但也在毕业后找到工作，最终顺利拿到了省提名。以下说说几点自己找工作的心得，或许对后来的人有些帮助。1，简历和CoverLetter很重要。简历和CoverLetter一定要修改成符合加拿大人的格式。之前帮找工作的朋友看过几份简历，发现都是那种左边姓名生日电话，右边照片，下面再罗列出一些学历、工作履历等等很中式的简历。其实加拿大雇主主要看中的还是你会做什么？所以在学历或者工作履历中一定要加上自己学了哪些相关的课程，会做，甚至独立胜任哪些相关工作的技能，而不是只简单的列出自己读了什么学校，在哪个公司工作过，要描述详细，尽可能去契合雇主的工作所要求的那些条款。以汽修为例：你可以写上你会换机油、会换轮胎和做轮胎平衡、会换刹车以及基本的底盘易损件等等。2，早积累经验。学生在周末或者寒暑假有大把的时间，利用这些时间多找找专业相关的实习，很多工作中所需要的技能，光学校的教学和实习还是远远不够的，因为学校学的东西比较泛而不精，工作要求精而专，所以就要求利用业余时间在校外找实习。上面说了简历里多写一些你会做什么，如果你简历里写了，但你实际上又不会，就算招进去了，老板也可能不会留你。这就要求我们平时积累经验，可以从Parttime,季节工或者合同工，甚至Volunteer的形式来积累第一笔经验。有了工作经验，再后面换工作就很简单了。3，多动手，迈开腿。读书期间，老师的一句话一直让我铭记于心，那就是”找工作也是一种工作“如果你把找工作当成一种工作，每天工作8小时，不可能找不到，这里的每天8小时找工作当然就包括了搜寻相关招聘的公司、了解公司、修改成符合该公司要求的简历、模拟练习面试技巧等等。很多同学找工作三天打鱼两天晒网，一周时间也投不了几份简历，甚至没有根据不同的公司来仔细修改简历，CoverLetter等，那找到工作的概率是挺低的。很多小公司，上门递交简历也是一个很有效的办法。4，随时关注招聘信息一个工作岗位放出来，雇主很可能会收到几十上百封的简历，这就要求我们随时留意招聘信息，争取招聘信息一放出来，我们就要尽快投上简历。要是过了2-3天，你才投，那基本上人家雇主早就招到人了。附上加拿大找工作常用的网址：onesearch.alljobs.IndeedKijijiCanada最终祝福大家都能顺利找到满意的工作，移民成功。官方电话官方网站向TA提问。
  龙帮品2019-12-21 20:23:41
• ，很多新移民觉得自己专业对口、语言不错，于是指望在一两个月里就找到工作。尤其搞信息技术专业的人，很多都有这种想法。但这种打算是不现实的。加拿大的工作虽然并不能说难找，但搞定一份工作的时间较长，这是事实。加拿大是一个生活节奏非常慢的地方，很多方面远不如咱们中国有效率。在加拿大看病，如果不是急诊，要找家庭医生，至少要等一两天才能约上；看急诊，在没有几个病号的情况下，在医院里等上五六个小时是家常便饭。排队办事或买东西，五六个人的队就可能要排上几十分钟，当然这与服务人员的周到和耐心有极大关系。与政府部门打交道，等上几个月绝对不奇怪。这种慢节奏也表现在就业市场上，当地公司的招聘程序繁琐，耗时颇多。一份正式的技术工作，从登出广告、筛选简历到开始第一轮面试，至少要1个月；第一轮面试到正式录取某位申请人，至少又要1个月。这期间如果某位主管人出差或休假，那就要等他回来面试；等待某位关键人物拍板，又有可能拖上几周。请就业中介机构找工作比较快，因为中介会不断催促公司作决定。但即便如此，从开始送简历到最后搞定，最快也要1个月，慢的要3个月，特殊情况接近半年才有结果。两年多以前，加拿大政府的一项统计显示，一般新移民在专业对路、语言过关的情况下，平均也要3－6个月才能找到工作。因为雇主首选面试的是有本地工作经验的申请人，实在找不到才会退而求其次，安排新移民面试。如今，新移民人数急剧增长，专业背景非常接近，而且大多集中在几个大城市，因此一份招聘广告往往会吸引来上百份简历。招人公司的人事部门的工作量大大增加，但他们不会因此增加人手或加班工作。这样，新移民找工作的等待时间当然就更长了。面试程序复杂。第一轮面试一般只涉及人事部门，尚好安排；第二轮技术面试，就要迁就技术经理的时间安排，往往会耽搁很多时间。申请人只有耐心等待。还有一个影响找工作速度的因素是季节。加拿大公司的运转有很强的季节性。一年里，1－2月是公司的纳税季节，主要精力放在报税和公布公司业绩上，只有员工辞职出现空缺必须填补时才会招人。3－6月是招聘旺季，此时公司开始启动本年度的业务项目，需要招聘新雇员。到了夏季，公司管理人员轮流休假，此时招聘广告很少。9－12月是公司招聘的另一个旺季，一方面，夏季留下的招聘工作需要完成，另一方面，很多公司的财政年度从9月开始，可以用新的预算招人了。因为要抢在年底前用完本年度的雇人预算，或者在圣诞节前完成今年工作，所以如果在这个时段申请工作，一般会在圣诞节前得到答复。如果你的移民签证期限可以让你有一定灵活性选择来加拿大的时间，最好选在圣诞节前或夏季。这能给你一定时间熟悉和了解加拿大的情况，在招聘旺季到来之前作好准备。如果在招聘旺季到达，待你熟悉情况，提高了口语，可以开始找工作了，却进入了招聘淡季。圣诞节前和夏季来加还有一个好处，是这两个时段临时工的需求量很大。不过，普通劳工招聘很快。因为工作性质简单，不需要对技术水平进行认定，有些工作不需要面试，有的一次简单面试可以决定取舍，一周内一般就可以上班。
  齐晓彬2019-12-21 20:01:01
• 加拿大留学生移民需要满足一定条件才可以，学生到加拿大留学毕业后如果找到工作，工作满一年后，同时符合移民要求的语言能力条件，是可以申请移民的。加拿大留学生移民申请条件移民目的地：魁北克以外的任意地区年龄：主申请人年满18周岁及以上工作经验：近三年内至少有一年在加拿大获得的全职的工作经验学历：没有要求申请人及其随行人符合体检及安全调查要求申请人必须被加拿大所接受。
  窦连江2019-12-21 19:42:39
• 一、是可以申请移民的。需要合法工作2年后。二、加拿大移民方式有4种，分别是留学生移民、经验类移民、雇主担保移民及省提名移民。申请人符合基本申请条件以后，可以直接提交申请到EE-CRS。工作经验近三年内至少有一年在加拿大获得的全职的工作经验。扩展资料：加拿大技术移民申请六个捷径详解。加拿大移民政策正以它的诸多优越性和特点吸引着全世界向往着移民加拿大的人们，尤其是通过技术移民寻求出国移民之路的中港台居民，更是把此路作为他们离开本土、移居海外的最优选途径。留学编辑为申请者介绍申请加拿大技术移民六个捷径。捷径一准确的加拿大移民评估。根据加拿大移民法，准确的进行自我评估，衡量自己是否符合移民的条件。同时通过对加拿大联邦移民法和魁北克省移民法的对比，结合自身的情况，确定申请方向是你迈向成功最基础的关键一步。加拿大联邦移民的评估标准非常客观，一般人对照评估标准都可以准确的自我评估。而魁北克省技术移民的政策非常灵活，评估标准也较复杂。所以如果你对魁北克省的移民政策不够了解，建议您找专业人士帮您评估。捷径二完整高质量的加拿大移民申请资料移民官是通过您的申请材料，来认识评估您的，所以申请材料的好坏，直接影响到申请的成败。一套高质量的移民申请资料，不但要体现出申请人的良好专业技能和优秀的综合素质，还要符合移民局的基本要求。要戒除申请文书中的假、大、空现象，文件的真实程度非常、非常重要!捷径三合理的制定加拿大移民申请计划当你下定决心准备办理移民时，首先面对的问题就是要学习语言，准备雅思考试，或学习法语。根据自己的语言水平和学习能力，确定学习计划和递交申请的时间，是你成功的开始。否则匆忙上阵，准备不充分，有可能直接导致你申请的失败。加拿大技术移民。
  赵飞行2019-12-21 19:18:46