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• 肯定是加拿大国籍。拿加拿大国籍，你可以在过海关的时候申请一个TN签证，只要入境官给你这个签证，就可以在美国工作3年。而加拿大枫叶卡的话，你还是中国公民，你必须要申请一个H1B这一类的工作签证，也是可以工作3年。但申请H1B在手续上非常繁杂，费用高，等候时间长，而且还收到名额的限制。H1B在美国待了6年以后，必须离境。而TN没有这种限制。对一般的美国公司来讲，TN签证要比H1B签证方便多了。所以他们更希望雇佣加拿大公民。
  辛嘉英2019-12-21 20:00:24
• 枫叶卡的由来：枫叶卡thecardofmapleleaf是加拿大永久居民卡的俗称，于2002年6月28日正式实施。加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年。但有些例外情况，如在境外因未履行居留义务而经最后判定丧失永久居民身份，则申请人可申请为期一年的枫叶卡。枫叶卡申请必须在境内提出，申请人必须提供一位居住于加国境内之保证人，该保证人必须为加拿大公民，且已认识申请人达两年以上。枫叶卡”有什么用?能带来哪些福利保障?就业有保障如果加拿大居民下指加拿大永久居民及公民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心CanadaEmploymentCentre，即办理社会保险卡SocialInsuranceNumber的机构。可以享受医疗保险加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。可以享受带薪假期加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周十个工作日有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。住房有福利有效持有枫叶卡人士可以申请政府房。养娃变简单对于有效持有枫叶卡的家长来说，在加拿大抚养小孩不用愁。托儿补助金：在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。牛奶金：每个小孩从出生到18岁，每个月都可以领取这笔钱，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。加拿大的的育儿假，从2019年3月开始，将增加至约10个月!退休养老不用愁加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意的是，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，而是须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。除了以上福利，加拿大的各种津贴也是一应俱全，例如：患病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等，难怪令众多移民趋之若鹜。
  黄登民2019-12-21 19:41:58
• 持有枫叶卡和入境享受的福利基本上是相同的，不同的就是如果只有枫叶卡是没有加拿大的护照，而且不具有选举权。
  龚峻梅2019-12-21 19:18:02