如果我办理的社保手续,但没有缴费,可以退保吗?

齐本士 2019-12-21 17:14:00

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养老保险现行允许退保情况只有以下几种:1、出国定居2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保,只能办理转移或者接续养老保险关系。
齐晓华2019-12-21 17:36:21

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  • 过了退休年龄,累计缴费年限不足,又不想补交,可以自己拿身份证去参保的社保局可以办理,申请提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金一般都要自己去办理,能否代办要咨询办理的社保局,问问需要提供什么样的委托手续和证件。
    梅里金2019-12-21 18:00:17
  • 可以退。退保手续如下:1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;3、参保人身份证原件及复印件1张;4、本人到最后参保的社保局办;5、本人到银行领取退保款项。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2重复参保且结束劳动关系的可退保;3参保人员出国定居;4参保人员死亡。
    齐新荣2019-12-21 17:54:19
  • 可以退保,退保需要到社保局申请。满足下面四个条件是可以退保的。1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的。2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。至于,如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。办理退保的要求和手续:1、申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保‌,‌必须取得投保人书面同意‌,‌并由投保人明确表示退保金由谁领取‌。2、投保人申请退保‌,‌合同生效满两年且缴费满两年‌,‌保险公司收到退保申请后退还保单现金价值‌,‌投保人缴费不满两年的‌,‌保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后‌,‌剩余保险费应当退还给投保人‌。个人办理退保请提供以下资料:1、填写《退还个人帐户储存额申请表》所有内容,并在"申请人签名"处签名;2、提供个人身份证复印件一份,并黏贴在《退还个人帐户储存额委托书》相应位置,并签名;3、提供个人在工作地开具的xx银行存折首页复印件一份;4、退保人、代办人必须亲笔签名确认。缴费单位个人办理社保退费需要提供的资料:1、《社会保险退款申请表》一式三份并加盖单位公章;2、缴费凭证原件与复印件退费成功后退回原件;缴费凭证包括:已加盖银行"收讫章"的缴款书、银行电子回单仅限第一次打印、税收电子转帐完税证私人储蓄存折缴费的,需到地税征收前台换成该凭证。3、《地税登记证》副本复印件;4、接收退费的本企业银行帐户的开户许可证非基本存款帐户的,提供银行出具的帐户证明复印件;个人申请退费的,提供本人的储蓄存折复印件;5、所涉及人员的应征资料,如劳动合同、户籍证明等原件和复印件核对后收取复印件;6、《退费人员的个人明细申报表》地税系统下载并加盖单位公章一式三份;7、申请退费的书面报告报告中必须注明"提供的所有资料真实有效,退费涉及的相关个人已知晓并同意申请退费。如有不符,本单位人愿承担相关法律责任"。8、退费原因有如下情况的,需根据不同原因分别提供相应资料:1员工已离职但企业迟办减员导致退费的,提供:员工本人签名确认的离职证明包括但不限于:企业管理层批准同意的辞职申请书、离职确认表、等等。如果员工本人未签名确认的,由企业在"离职证明"上注明原因并承诺"提供资料属实,愿承担法律责任"。2适用费率差异导致的退费,提供:验资报告复印件、营业执照复印件。3重核结果与初次缴费有差异导致的退费,提供:重核批复复印件。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税执行。本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。养老保险制度-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决。
    辛培乐2019-12-21 17:18:23

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经治疗,病情基本康复,已符合规定的出院指症,医护人员会提前口头通知出院时间。办理流程及所需资料:1、当您恢复健康时,由医生隔日开出院医嘱,病区护士负责结清药帐,由病员或家属持公药帐单去出院结帐处办理结帐手续。2、到出院结帐处结帐时:-特约劳保病人请随带劳保记帐卡;公费病人请随带公费医疗证;付款病人请随带预交费收据。3、小儿内、外科病员出院结帐,办好出院手续家属请向病室护士领回出院小结、门诊卡、外院的X摄片。凡本院的病史资料及X摄片家属不得带回。4、若需出院带药回家,则请持病区医师开具的出院:带回处方一式二联,一联交结帐处记帐,另一联经结帐处加盖“已记讫章”后去病区药房领药。5、病员或家属在出院结帐处结清帐后,请持结帐处开具的出院证送交原病区,再由病区值班护士开具出门证,病员方可携物出院。住院期间潜用医院一切物品请全部归还。6、传染科病人出院要带回生活用品,请于出院前一天晚上交值班护士消毒后才能带出病区。7、传染科病人出院前请到卫生处沐浴,换下病区衣裤。8、病员死亡,由病区或家属持死亡通知单送交出院结帐处。外地病人去街道派出所办理户口注销手续,并由结帐处开具死亡证,由家属去本院太平间办理尸体领出手续。病员死亡三天内办理结帐手续以免漏帐。9、办理出院手续时请留下宝贵意见填写好征求病人意见表。
报停取暖需要携带本人身份证、房产居住证明去热力公司申请报停。申请报停供暖流程:1、领取用户报停审批表,阅读填写并签字。2、热力公司市场部审核。3、热力公司计划部核对,分管领导审批。4、批准报停后,热力公司市场部工作人员变更收费信息。5、用户缴费后,热力公司市场部通知生产部门关闭供热阀门。申请报停供暖的用户,仍需向热力公司缴纳30%的基本热费。如价格部门调整收费标准,则按新标准执行。用户报停手续审批并缴纳费用后,视为正式报停,热力公司市场部下达停供通知单,供热管理部会同小区物业,将采暖系统阀门关闭,与供热系统彻底断开并铅封,在一个采暖期内有效11月1日至次年3月31日)。如报停用户因个人原因需重新开启供热阀门,需到热力公司市场部办理供热阀门开启手续,并交齐剩余取暖费。如下一年度继续申请报停,需重新办理手续,未办理将视为正常用热,收取全额取暖费。如去年办理报停今冬需取暖的用户,要在11月1日前缴纳当年取暖费,并登记联系小区换热站开栓检查确保供热。扩展资料:以下用户不具备报停条件:1、未安装分户控制装置且不能与供热系统有效断开的。2、可能危害其他用户或影响室内公共设施安全运行及供热质量的。3、新入网用户第一年采暖期。4、不允许将房产证上的部分面积报停。5、其他没有特殊原因恶意报停的行为。6、未缴清历年热费的用户。7、申请停热未按建筑面积计价收费办法缴纳30%基本热费的。新华网——今冬太原家中如不需供暖9月份赶紧办理报停手续。
保险交费期间已交满了就不用继续交费了,否则就需要继续交至满期。社保没有免交功能。一、《社保法》的规定新社保法第十六条规定:到了法定退休年龄,缴费不满十五年要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足应缴费用。二、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定:第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年公务员待遇降低的可能性1.“新人”养老待遇或微降据介绍,《决定》将相关人员明确分为“老人”、“中人”和“新人”三类。文件提出,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。换言之,老人和中人的待遇将不会降低。对于拉近养老双轨制待遇差距的希望,据悉更多应会体现在新人群体中。决定》提出,对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。这意味着新人将按新办法参保,新老有别的方式,可能会使其养老待遇水平,与同期参保后退休的企业职工更加趋近。过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大,而今后以新人为主,他们的退休待遇更多会与工资和基金运营等因素挂钩。也就是说,他们的退休待遇会与通货膨胀等因素发生关联,待遇水平因此缩水的可能性相对更高。2.职业年金可起的作用确保待遇消除改革阻力《决定》称,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。专家认为,“应当”这一措辞说明职业年金属于强制建立,这与自愿建立的企业年金截然不同。企业和个人28%的养老险总缴费率,远远低于机关和个人28%的养老险缴费率与职业年金12%的缴费率之和。这12%的差距,也确保了公务员养老待遇不会出现较大幅度降低的问题。当然这也使得双轨制并轨后目前仅仅是制度实现并轨,待遇要实现并轨,还需要很长一段时间。据悉职业年金将可保持两个制度间的待遇差距,这也正是为了使双轨制并轨改革能够实现平稳过渡、消除阻力的重要措施。3.社保缴费费率下降的可能性企业机关费率远景可降我国养老保险缴费率在国际上居于较高水平,十八届三中全会也指出,适时适当降低社会保险费率。人社部近日提出,社会保险费率将适时适当下调。不过这次《决定》仍采取了与企业职工养老险相同的费率等指标,并未降低。机关事业单位人员参加养老保险的主要指标原封不动地套用了企业职工养老保险的规定,实现了养老双轨制并轨时制度上的公平,这也可避免并轨后再制造出更大的待遇差距。预计,从长远看,降低过高的费率是必然的。当前我国经济处于下行的运行区间内,企业在自身发展受到约束的同时,再承担相对高昂的社保缴费费率,肯定无法长期支持下去。因此降低企业缴费费率是可期的。出于制度公平的考虑,一旦企业缴费降低,机关单位的缴费费率也会同步降低。不过预计个人8%的缴费率要降低则可能性不大。四、社保制度历史1955年我国确立机关事业单位退休制度。1958年我国统一了企业职工和机关事业单位工作人员的退休制度。1978年基本确立干部退休制度。1982年正式确立了干部离休制度。1991年规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担,实行社会统筹。企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。1995年国家率先对企业养老制度进行社会保障改革,实行企业和个人共同承担的“统账结合”模式。机关和事业单位未列入改革范围,依旧由国家财政完全拨付。形成了养老“双轨制”模式。2019年国务院《决定》在5个省市先行开展事业单位养老保险制度改革试点,与事业单位分类改革配套推进。2019年养老“双轨制”在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议,对养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。2019年1月14日国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公务员养老保险与企业养老保险并轨,实现了社保养老金的制度并轨企业与机关事业单位基本养老保险基金单独建账的方式。