我去年毕业了，现在有工作没签劳动合同，想去开一个加盟店可以申请大学生创业贷款吗
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填空题1.毕业时，我们可以选择的去向主要有即时就业、延时就业、应征入伍、自主创业、出国留学、考公务员。用人单位。2、二者的内容不同就业协议：是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义是将毕业生与用人单位双方互相选择的关系确定下来，一般没有详细规定双方具体的权利与义务。劳动合同：用人单位与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议。具体包括：报酬、内容、期限、保险、福利、责任等等；3、二者签署的时间不同 就业协议：一般签署在先劳动合同：签署在后，一般是毕业生进入单位工作后才签。4、二者法律效力不同就业协议：经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 劳动合同：一经签定，双方主体受劳动法和劳动合同法保护。5、二者的时间效力不同就业协议：协议签订时到毕业前，一但签了劳动合同，就自动失效。 劳动合同：由劳动法和劳动合同共同约定。6、二者发生问题时处理的部门不同就业协议：先由毕业生与用人单位协商，若取得一致意见，则报送毕业生所属的学校主管部门，主管部门审查认可后，报上级主管部门批准，予以调整。劳动合同：需向劳动争议仲栽机构请求调解或起诉至法院解决。
龙小霞2019-12-21 17:22:25
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到劳动局告他，100%赢。试用期满后雇主未与劳动者签订合同的，劳动者有权要求雇主支付自试用期结束后起算的工作时间双倍工资作为赔偿，并补偿其他应有社会福利。
连东辉2019-12-21 18:05:53
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首先要看这个家创业公司是不是有发展前景，已经工作一个多月了，这些是能看出来的，如果有发展前景，那自己就多想想，是不是公司工资未发是暂时的行为，或者说是因为其它的事导致发工资延误了。除了未发工资这一件事，其它的方面怎么样？比如工作中与上下级关系是否融洽？这份工作是否适合你？各项待遇如何？等等这些综合在一起，才是能得出准确的答案：离开或留下。如果即看不出前景也感觉到老板人品一般般，并且是故意拖欠工资，那就下决心离开吧。
米多多2019-12-21 17:41:14
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，您这种情况是很不可取的，建议慎行。首先说明的是，不签合同要比不交五险一金更危险：2019年颁布的劳动合同法规定，用工满一个月用人单位仍不与劳动者签订劳动合同的，应当每个月支付劳动者双倍工资作为赔偿。其次说明的是，如果劳动者不追究，那你交不交保险，签不签合同都没关系，但是劳动者追究的话，你就算没签合同，也要给他们补缴保险，而且要缴纳之前保险未缴的滞纳金。希望能给你点建议，，祝好。
黄相杰2019-12-21 17:06:20