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• 这个兴业老实说目前挺好用，配合部分金融类的职业的话月薪上万很正常。一、补充：1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制。2、每月会有一定的任务要求。3、提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。4、具体哪个银行好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。二、技巧：1、首先，充分了解自己所代理的信用卡的特点，例如附加保险、免息期等优点。2、第二，在对自己代理的信用卡有充分了解后，注意同事的销售方式，从中借鉴一二。3、第三，在与同事和对产品都比较熟悉之后，开展业务，通常可以采取扫楼的办法，或者与同事一起到人流量比较密集的地区例如大型超市附近设摊办卡，尽量缩短办卡时间。最后，与办过卡的客户保持联系，让其帮忙发展新客户。
  赵颖轶2019-12-21 18:00:17
• 很辛苦，早上很早出门，晚上很晚回去，每天基本在家不超过8小时，其他时间都是在公司或者办卡的路上，很多人吃不消不到一个月走了，这里流动性很大，招一批走一批，留下来的是少部分，销售精英，那部分人能月薪过万。刚开始进去，拿到提成就不错了，不要指望过高，新人一步步成长起来的，竞争压力很大，需要十分强的抗挫折能力，周末经常加班，为了完成任务。如果你能吃苦，能坚持可以试试，说到容易做到难，刚开始做这份工作可能让你变穷，花销大，公交，话费，最好准备两个月开销，因为前两个月你拿到的钱会少的可怜！发展空间小，有的做了5，6年还是业务代表，没有晋升，能待上一年，就是极品了！后期你能坚持下去，销售技巧提升，业绩搞上去，还是能挣钱的，这里剩者为王。当你累的像狗，还挣不到钱，就会对这份工作产生怀疑，如果突破自己，能坚持，业绩还靠前，那是不错的！也有励志的故事，从业务代表做到主任，再到经理，最快6年时间。前期压力很大，业绩差主任会给你脸色看，做这个必须受得了客户的拒绝，上级的打击，突破了你就成功了。
  黄真敏2019-12-21 17:54:19
• 招商信诺人寿保险有限公司一直致力于成为中国市场上通过非代理人的直接行销方式提供包括寿险、意外险和补充医疗等“保障型”保险产品和服务，为客户及其家庭提供意外和疾病时的财务保障。电话行销和银行保险是该公司目前的两大主要业务渠道。无论是在电话上还是在合作银行的大堂中，都可以享受同样方便快捷、严谨细致的保险服务，感受“客户为尊”的企业理念。招商银行信用卡的短期意外保险怎么样？1.一年期意外险，不属于短期的保险，有些保险比如一次性航意险，只有坐在飞机上那一会儿才有保障。2.如果要说买的是否合适，那么只能说，不能光看你花了多少钱买保险，更要看，你买的是什么级别的保障，还有保障额度。举例来说：有的意外险，不保医疗，只保身故和残疾；有的意外险甚至连看门诊都给报销一部分。那么当然后者就比前者花的保费要高了。怎么取消招商银行信用卡保险？1、发现划扣保费后与信用卡中心和保险公司取得联系；2、说明从接到电话到扣款的整个过程，并表示该产品在电话中描述的特点与自己的预期并不相符，要求退回已经扣划的保费；3、将收到的保单和一份几百字的情况说明分别寄给信用卡中心和保险公司。并且招行信用卡中心的工作人员表示，他们与客户的所有通话记录都是有保留的，如果客户电话答应划扣保费，并完成出单后，客户所收到的保险合同与原先客服人员所叙述的保险功能不相符，银行可以协助持卡人完成退保手续。他同时表示，在商业保险计划中，如果单方要求退保一般只能退还60%的保费，但如果出现客户要求退保的情况也要具体情况具体分析，查明确实因工作人员交代的保险产品与客户理解之间有差距，招行可以承诺100%退还保费。
  符翠芬2019-12-21 17:36:21