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可以的，我国的士官一般是士兵服役两年后，根据部队需要、本人自愿、组织考核后与军方签订合同成为的，必要时也从军外直接招募具有专业技能的公民，进部队直接与军方签订合同成为的。士官一般从服现役期满的士兵中选拔，也有从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。2003年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官年度选取计划。凡经过中、高等职业技术学校，一级士官服役期内享受两次探亲假，二级士官以上的每年享受一次。六、到部队后，在不影响本职工作岗位的前提下，可以参加地方的专业技能考试。扩展资料《中国人民解放军士官管理规定》第十七条选取为各级士官，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：一选取为各级士官，应当经过相应培训。二选取为中级、高级士官，应当分别具备高中中专、大专以上文化程度。三选取为初级、中级、高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年，并分别具备初级、中级、技师以上技能等级。四选取为指挥管理士官和指挥技术士官，应当具备相应的组织领导和管理能力。五选取为高一级士官，应当在本级各个年度考评中均达到称职以上。义务兵士官学员服现役满2年的，由所在院校批准选取为士官。第十八条符合选取条件的下列人员优先选取：一在本级服现役期内，获得国家或者军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅级以上单位军事考核比武获得前三名的。二选取考评和在本级服现役期内各个年度考评成绩均达到优秀的。三经过院校或者总部、大军区级单位训练机构半年以上培训并合格的。四具有全日制大专以上学历的。五任指挥管理或者指挥技术士官的。经过军队院校培训1年以上或者直接从非军事部门招收的专业技术士官，考评称职的应当重点保留。士官。
龙宇锋2019-12-21 18:44:02
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