工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。需要去做鉴定。工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：工伤鉴定需要的手续1、职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。4、员工本人身份证和工作证或工卡。5、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过。6、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。7、道路书、常住地址证明材料等属的。8、工伤认定所需的其他材料。9、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。工伤-工伤保险条例。