关于一些创业合伙人的概念?

齐心荣 2019-12-21 19:35:00

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创业需要项目。项目需要团队。21世纪团队才是财富。
龚宇龙2019-12-21 20:36:46

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  • 在创业时,与合伙人之间要注意如下事项:1.谨慎选择合伙人的人选价值观、工作态度、能力,这几个条件缺一不可。建议合伙人在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验,通常情况下,只有共事过才能看出来是否合适。2.时刻掌握主动权在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理,防止互相扯皮的现象,最大限度地降低对企业的伤害。3.股东要签订竞业及商业保密协议合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业,可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。4.对待能人的方式公司发展需要很多的能人,这些人的能力特别好,但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人,而非用股份的方式。5.处理冲突时做好最坏的打算股东间出现分歧,自己要做好最坏的打算,做到心中有底,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。6.在合作中建立良好的沟通合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。7.不要让任何股东的亲戚在公司上班在公司里不能出现任何股东亲戚的影子,无论股东的家庭成员是谁,有多大的本事,或者可以给公司带来多大帮助,都不能成为其家庭成员在公司上班的理由,这个是大家合作的根基,不可以去动摇。
    龚崇栋2019-12-21 20:18:56
  • 每个创业者在创业之初都面对一个重要问题,如何合理选择合伙人。而合伙人如何根据法律规定,进行合理的股权分配,也是值得研讨的问题。下面就详细介绍一下股权分配。一、合理选择创业合伙人众所周知,合伙创业可以增加创业成功的几率,在资金共享的同时,还可以共同承担风险。但是合伙创业过程中是很容易产生分歧的,为规避风险避免麻烦,在创业之初进行合伙人选择时也需谨慎。首先,创业合伙人的选择应该考虑如下几个方面:人品,价值观,工作态度,以及工作能力。其次,在选择合伙人的时候,创业者自己应在整个企业的经营中掌握主动权,这样的话在出现问题时才能够第一时间妥善解决,降低对企业的损害。最后,从法律角度考虑,关于股权配分比例的规定要有相关协议,并且还要提前与合伙人签订竞业及商业保密协议,以避免日后出现商业纠纷。二、合伙人如何进行股权分配在我国,根据相关法律规定,股权可分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。资金股权的确定需要区分投资者的类型,一般来说个人投资要根据投资人的个人特性来判断,并且有相应的专业评估方法。而经营管理股权部分,总体比例确定之后,还可以根据个人在团队中职责和能力进行评估。这是容易存在争议的地方,一般建议设立简单的虚拟股权绩效评价系统。即在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。另外,经营股权的分配比例也需要按照职责、岗位来区分,而不只是按照个人来进行分配。当然,股权分配可以根据企业情况进行灵活调整。从法律角度分析,出资比例决定股权比例。但在企业的实际运营中,为了保持企业的生命力,股权比例也应当考虑创始人的贡献和价值,所以创始人应当预留股权调整的空间,定期讨论审查调整股权比例。关于出资比例和股权比例的对应关系等具体的股权分配问题仍需要咨询纳百川股权专业律师给予指导,避免风险和债务。
    车小霞2019-12-21 20:04:52
  • 创业寻找合伙人,这10大问题你必须问!1.合伙人之间的共识是什么?互相之间不能触碰的底线在哪里?合伙人之间达成共识很重要,所谓共识就是共同的认识,指合伙人之间对待问题共同的看法,价值和意见。人与人之间是求同存异的过程,没有人能够做到对待事物价值观的完全一致性,但是合伙人需要在对待某些重大问题或者决策的时候能够达成共识。而双方的底线是需要在创业之前就必须界定好,自身能够承受的极限在哪里?这是合伙人制度的基础。2.你创业的个人目标是什么?创业不是为了创业而创业,拥有清晰的目标才能够看清大趋势,有的人为梦想创业,有的人是为信念创业,有的人是为生活创业,找准你的创业目标,了解自己到底要的是什么,否则不要轻易创业。3.你们是全情投入还是有所保留的?创业阶段合伙人之间的时间安排必须严格的把控好,全职创业和兼职创业的区别在于能够投入更多的时间和精力去管理公司的大小事务,创业团队中至少要有几位核心人物全情投入,先把创业团队的核心框架搭建好。4.合伙人中,谁会投钱进公司,如果投资的话利益关系怎么算?合伙人入伙的方式无非是资金,技术或者是资源的支持,如果自愿投资入股的合伙人必须关定好是只投资占股份成为股东,还是作为联合创始人资金的支持,两者的职能范围是不同的,而后者能够和你一起成长,一起进步,涉及股份利益的关系白纸黑字写清楚比较好。5.合伙人有薪酬吗?从什么时候开始算薪资?合伙人可以自由选择薪酬支付的方式,可以基本薪资加提成,或者浮动薪资加期权,薪资结算期可长可短,需要合伙人之间互相商量协调。寻找创业合伙人,方法很重要,如有疑问可以查看原文解答:http://aihehuo.com/blog/11816.合伙人之间如何分股份?合伙人的薪酬应该根据每个人入伙的条件进行协调分配,如果是自有资金,大家应该要有共患难的意识,资金紧张的情况下应该以团队利益为主,个人利益为次,前期可以用浮动基本薪资加期权的方式稳定团队,当公司发展壮大后可以进行利益再分配。7.遇到问题最终拍板时,怎么做决定?遇到最终的问题需要拍板,首先判断这个问题本身的严重性,如果是一般的日常经营问题,当然是创始人或者总经理负责决断,如果是关系团队利益的事情,那么合伙人之间都有权利表决,可以进行投票或者是选出大家都信任的人选决定,一旦拍板只能服从。8.万一有合伙人要提前离场时,该怎么办?合伙人中途退出的问题是经常会遇到的,离开的原因有个人原因,也有团队的原因,如果是个人原因比如出国或者离开当地那么看他个人的意愿是否愿意保留一部分股份并且一直支持公司的发展,如果是团队之间产生矛盾,误会导致关系破裂且无法挽回的话,那么和平协商好聚好散。9.能开除合伙人吗?谁来开?以什么样的名义开除?合伙人是可以开除的,但是在公司某环节具有一定不可替代性的人,在考虑让其离职之时,必须有一定的方案。施恩好过积仇,宁可快狠准,不可犹豫。10.合伙人之间需要事先签订协议吗?白纸黑字事先将合伙人的权利和义务写清楚,以后才不会出现那么多的纠纷和矛盾,千万不要因为是朋友是亲戚就草草了事,事实证明,熟人做合伙人比陌生人做合伙人要更加谨慎,要是产生矛盾,利益纠纷导致创业失败,不仅失去了事业还失去了朋友。
    齐明思2019-12-21 19:55:06
  • 创业早知道-如何选择最佳合伙人要清楚的三大问题!新时代的创业已经不是传统企业家一个和尚挑水喝就能解决的问题了,俗话说一个好汉三个帮,一个人的能力再强也不可能面面俱到,大多数互联网经济的企业家们都喜欢抱团创业,合伙三人组似乎是合伙人架构的标配了,合伙人的选择那么多,大公司,高学历就一定靠谱吗?你有自己选择最佳创业合伙人的标准吗?你也许会问:合伙人在今天,为什么如此重要?以前的人做生意都是靠自己打拼白手起家,没有见有找合伙人的。的确,移动互联网的时代和传统工业化时代的创业有本质的不同,过去传统行业做生意靠的是经验,比如开厂房,做市场这些生意经都是可以借鉴模仿的,移动互联网是个新东西,互联网在中国发展也不过十多年的时间,有谁的经验可以借鉴?移动互联网下的企业靠的是学习,拼的是速度,智能手机占领网民和消费者,连大叔和老太太都在进行互联网消费的时候,传统行业的出路只有转型,然而传统行业的企业家大多数都没有互联网的经验,因此选择新思维,新理念的合伙人显得犹为重要,正是因为寻找基因不同的合伙人,大家在一起互相帮助对方成长,创业之路才能走得更远。创业是一件非常严肃的事情,既然决定风雨同舟就不要半途而废,所以选择合伙人需要非常谨慎,大众对合伙人概念的思考一般是:第一,这个人一定要是个好人,品质不错的人;第二,需要互补性强的人,取长补短才能进步嘛;第三,善于沟通的人,想法和意见不合的时候用沟通来求同存异;第四,能共同承担责任的人,合伙创业需要大家共同努力和互相依靠。大众对选择合伙人的标准比较抽象化,下面就通过三个问题让创业者清楚如何选择最佳创业合伙人:1.我要不要找熟悉的朋友当合伙人一起创业呢?这个问题是很敏感的话题,合作伙伴之间最重要的是相互信任,相互尊敬。因此,很多创始人初期寻找合伙人的时候往往会定位在熟人圈,毕竟陌生人之间总还是有些隔阂的,牵线搭桥,顺水人情是中国人固有的思维。但是,一旦真的决定合伙,无论关系多好的朋友,一定要平衡好感情和利益分配的关系,在商言商,口头承诺不如白纸黑字来的痛快。所以,我不太提倡关系非常好的朋友一起合伙创业,可以是关系不太亲近的同学,甚至是不熟悉的同事或者生意场上的陌生人,这样的风险最小。如果是关系好的朋友,大家比较放得开,很多人碍于情面将具有法律效力的合作条款不当一回事,一旦引起纠纷到最后基本上是不欢而散,朋友也没得做。与金钱有关的利益框架一定要丑话说在前面,这样对双方都好。2.合伙人应该找和我互补的还是相似的?这个问题首先要对互补和相似做好清晰的认知,互补一定是技能经验上互补,相似一定是理念或创业价值观相似,这样的合伙人才能走到一起。在一个企业里面,有不同层面互补的合伙人,恰恰是应该基因不同、知识不同,经验技能可能不同的一伙人,才配当合伙人。但是无论学历背景多么优秀,理念和创业价值观才是双方创业路上根本的纽带。当然,创业公司和大公司对技能经验互补层面的理解可能千差万别,当你的知识技能水平达到一定高度的时候,对技能互补的要求显然是更高的层面了。所以创始人的社交圈子非常重要,决定了他能否找到合适的合伙人,有的人可能根本就不认识,也许只是朋友偶然的一次聚会闲聊,偶遇很投缘的一个人,后来阴差阳错成了合伙人,这就是所谓的机缘巧合吧。3.创业需不需要了解合伙人的创业心态?一般来说,合伙人的创业心态时刻影响着企业的发展方向。创业就像马拉松,不是每个人都可以坚持到最后,有三种创业心态:半途退出、小富即安,为梦前进,大多数人应该都会选择小富即安的平稳心态,就半途退出来说,创业初期现金流短缺发不出工资怎么办?家人不理解不支持怎么办?要选择这样的合伙人,必须要有一定经济基础和做好充分的思想准备。企业发展到一定规模,甚至已经盈利的时候,合伙人之间就会面临抉择,是小富即安的求稳发展还是快马加鞭做大做强呢?然而,真正的创业者是为创业而创业,如果你是一个对创业充满激情,有梦想的创始人,你要问问你的合伙人你有没有这样的态度和激情?有没有看不到成功依然相信未来的觉悟?为创业而创业的合伙人才是你最佳的合伙人。最后,找到了最佳合伙人,就要一起将公司做大做强,让每个合伙人找到自己的事业成就感,如果公司规模做大了,就要考虑将有潜力的员工也变成合伙人,给我一个职位不如给我一个平台,将心比心,你是要一个忠诚的合伙人还是要一个听话的下属?来源:https://baijiahao.baidu.com/po/feed/share?wfr=spider&for=pc&context=%7B"sourceFrom"%3A"bjh"%2C"nid"%3A"news_4016670060554804364"%7D。
    齐景宪2019-12-21 19:37:17

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上海世博会将在2019年举办,半年的会期,会给这一板块的炒作提供非常大的想象空间。在牛年下半年始至世博会开幕前,这一概念的炒作会一波未平一波又起。上海世界博览会是奥运会后,中国主办最大型的世界性的盛会,其规模和影响甚至比奥运会有过之而无不及!上海世界博览会将于2019年5月1日—10月31日在上海举行,届时将吸引200个国家和国际组织参展,7000万人次的参观者,时间长、规模大、参会人数多是最大特点。世博园区规划用地范围为5.28平方公里,其中浦东部分3.93平方公里,浦西部分为1.35平方公里。目前,展会筹备工作进展顺利,工程、市场开发项目的招商情况良好。上海世博概念股票一览上海世博概念板块:金融服务业安信信托600816、大众公用600635、浦发银行600000、新黄浦600638、爱建股份600643、海通证券600837、海隆软件002195上海世博概念板块:信息服务业宝信软件600845、复旦复华600624、海隆软件002195、大众公用600635、中卫国脉600640、中国联通600050、上海科技600608上海世博概念板块:专业服务业中国海诚002116上海世博概念板块:现代物流业、商贸业上港集团600018、外高桥600648、、巴士股份600741、交运股份600676、招商轮船601872、中海集运601866、爱使股份600652、中国高科600730、中海发展600026、上海物贸600822、海博股份600708上海世博概念板块:文化服务业中视传媒600088、广电电子600602、东方明珠600832上海世博概念板块:教育、卫生、体育服务业第一医药600833、上海辅仁600781、海欣股份600851、中西药业600842上海世博概念板块:其他服务业锦江股份600754、宝信软件600845、海隆软件002195上海世博概念板块:电子信息制造业张江高科600895、*ST沪科600608、交大南洋600661、上海贝岭600171、广电信息600637上海世博概念板块:装备制造业思源电气002028、置信电气600517、申通地铁600834、隧道股份600820、浦东建设600284上海世博概念板块:汽车制造业上海汽车600104、东风科技600081交运股份600676、飞乐股份600654、航天机电600151上海世博概念板块:船舶和海洋工程产业振华港机600320上海世博概念板块:石油化工和精细化工业爱使股份600652、丹华科技600844、申能股份600642、中化国际600500、上海家化600315上海世博概念板块:精品钢材业宝钢股份600019上海世博概念板块:航空产业民机东方航空600115、上海机场600009上海世博概念板块:航天工业航天机电600151上海世博概念板块:信息技术装备业复旦复华600624上海世博概念板块:新能源产业申华控股600653、汇通能源600605、棱光实业600629、爱使股份600652、同济科技600846上海世博概念板块:新材料产业丹化科技600844上海世博概念板块:生物医药产业兰生股份600826、复旦复华600624、中国高科600730ST望春花600645、科华生物002022、交大昂立600530、上实医药600607、复星医药600196、海欣股份。
创业是一项充满挑战的事业,一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路,与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生通过发现和识别商业机会,组织各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生,客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。同时,大学生实践创业也是一个不断探索的过程,在这个过程中可能会遇到挫折和失败,所以大学生是否自信、能否在挫折和失败中重新振作,对于创业能否成功至关重要。大学生实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力.不少大学生创业把握不住方向,很容易走入误区。其实,在就业竞争如此激烈的时代,大学生应该首先树立赚第一分钱,而不是一创业就必须挖到一桶金的观念。大学生面向基层创业、就业是大有可为的,特别是在学校为我们提供优惠的政策的情况下,客观上给大学生创业提供了好的土壤,大学生“在市场经济的大潮里畅游一番”,可以将课堂上学到的理论知识运用到实际中去,提高创业实践能力。提高商业能力。由于创业者是发现一个好的商业创意并将之转变成现实的人,因此创业者必须具备一些特定能力,如捕捉机会的能力、领导及合作能力、整合资源能力等。创业是一项系统工程,在创业过程中能否正确、高效地整合各种资源对于创业能否成功是很关键的。而在对资源的整合过程中,最为关键的又是能否与合作者融洽合作。实践创业中的大学生应把握方向、坚持原则,懂得选择、学会放弃。在市场竞争中,要懂得如何进行放弃和选择体验创业、学习创业与实践创业,是大学生成功创业的三个连续阶段。事实证明,大学生有益的创业活动,将会成为真正发挥自己的才华、展现创新思想和个性特点以及充分认识社会的一个大好机会。创业大学生所具有的品质、素质,完全可以胜任一般情况下的就业需求。创业和就业是孪生兄弟,能创业者一定可以顺利就业。
被告齐春华、王伟系夫妻关系。被告王伟于2019年1月20日、2019年1月23日向原告出具借条两张,记载:“借条今借乔国立壹万元整借款人:王伟2019年1月20号”、“借条今借乔国立人民币拐仟元整借款人:王伟2019年1月23号”。2019年4月30日,原告与被告齐春华、王伟签订拆借资金合同,双方约定被告齐春华、王伟向原告借款200000元,借款期限为61天,自2019年4月30日至2019年6月30日止。原、被告均认可2019年4月30日拆借资金合同实际借款数额为120000元。在案件审理过程中,原、被告双方对争议的金额为138000元没有异议,但对138000元的性质为借款还是投资款存在争议。原告诉二被告未在规定期限内还款,因此诉至法院要求二被告偿还借款138000元,并按中国人民银行同期贷款利率支付自2019年7月1日起至实际付清之日的利息。二被告则辩称:原告与二被告不存在借货关系。原告与被告王伟系合伙关系,三张借条的所有钱都用到了合伙的建筑工程,双方是投资关系,不是借贷关系,因此不同意原告的诉讼请求。案件焦点:乔国立与王伟是否存在合伙关系及两个借条与一份拆借合同一并处理是否得当?邹超律师分析:对民间借贷关系和合伙关系的区分和认定成为本案的关键所在,针对本案来说需要明确以下问题:1.民间借贷和合伙关系如何区分。民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。合伙关系是指两个以上公民或法人组织之间按照协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动的民事合伙关系。根据以上定义,原告乔国立提供的两张借条和一份资金拆借合同从法律要件上可以证明乔国立与齐春华、王伟存在借贷关系。齐春华、王伟认为双方不是借贷关系应提供与乔国立不存在借贷关系的事实,而不应该仅证明与乔国立存在合伙关系。另外,根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第50条“当事人之间没有书面合伙协议,但具备合伙的其他条件,有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议或者有其他证据证明的,可以认定为合伙关系”的规定,齐春华、王伟提供的证据不能证明乔国立与王伟存在口头协议及相关关于合伙出资比例、管理方式、盈利分配及债务承担等具体内容的证据。退一步讲,即使王伟与乔国立存在合伙关系,也不妨碍双方之间存在借贷关系。通过以上分析,乔国立与齐春华、王伟之间的关系应该是民间借贷关系,而不是合伙关系。2.夫妻双方对外承担债务的认定,三次借款的并案处理程序是否合法根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释二》第二十四条的规定,债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。因此齐国立向齐春华、王伟二人主张权利,于法有据。乔国立在诉讼中向齐春华、王伟一并主张138000元借款,因齐春华与王伟系夫妻关系,在与乔国立无特殊约定的情况下,二人对乔国立均应承担借款偿还责任,故乔国立起诉齐春华、王伟一并偿还借款并无不妥,法院应当支持。在线咨询官方网站向TA提问。