五险一金那年开始实施的...-问答

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五险一金那年开始实施的

辛国艺 2019-12-21 21:03:00

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：缴纳社会保险，是1994年实行全员劳动合同制后实施的，包括养老保险、失业保险、医疗保险。由于全国企改不一致，国家要求最迟在1996年事实。京津地区是1994年6月实施的。工伤保险、和生育保险在此以后实施；至于住房公积金本人尚不了解，可以向当地公积金管理中心咨询。

齐景林2019-12-21 21:08:48

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按月平均工资计算；税后实发工资＝21000-3370=17630元，全年17630*12＝211560元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-免征额×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得21000-3500=17500元，确定税率25%，速算扣除数1005元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元即免征额，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=应发工资-五险一金-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见上图。

黄登民2019-12-21 21:22:01

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