五险想了解五险年限是15年还是20年?交险期间可以享受医疗保险待遇吗?
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。五险一金的作用:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。五险一金单位和个人缴纳比例如下表,空白为不需要缴纳的比例:1、养老保险:单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%,个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。扩展资料:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。以北京为例,有不少公司的做法是,实际工资10000,却按3082的工资基数交的社保!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变。五险一金。
龙岳红2019-12-21 20:58:39
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其他回答
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公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。在线咨询官方网站向TA提问。
赵高奎2019-12-21 23:56:43
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如果是本地户口,可以直接去社保局以灵活就业人员办理社保缴纳外地户口的话,可以通过挂靠专业可靠的人力资源公司来缴纳公积金现在只能是通过单位来缴纳,现在暂时个人是不能缴纳公积金的。
管爱枝2019-12-21 21:21:18
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养老保险15年,社保男25~30,女20~25,医保无限制。1、按照有关规定,养老保险应累计缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。2、与养老保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年,才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,按现行规定,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。3、医疗保险的缴费,不仅积累着您的缴费年限,也是您的日常健康的基本保障,当您生病时就会得到医疗保险的帮助。4、社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费,个人不用任何缴费,也谈不上缴费年限,一般而言,生育保险和失业保险连续缴费一年,就可以享受相关的待遇。而享受工伤保险待遇有一定的条件,这些条件,比如必须由社会保险行政部门认定为工伤,享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等。如果条件不成就或者丧失后,那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。扩展资料五险一金缴费比例五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。因为各地不太一样,我们以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的社保、公积金成本;也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金。
赵顾颢2019-12-21 21:07:59
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职工医保累计满当地社保局规定年限,退休后不缴费继续享受报销待遇如果年限不足还要继续交《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
齐晓娇2019-12-21 21:03:11