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• 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》临时工“临时工”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，很长一段时间内却大量存在于各个行业。临时工”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年《劳动法》颁布以后，国家实行了全员劳动合同制，临时工这种用工形式便逐步退出了历史舞台。相比“固定工”、“合同工”，临时工在待遇、退休等很多方面都有着较大区别。官方电话官方网站向TA提问。
  赵飞英2019-12-21 23:56:39
• 现在没有工龄，都是缴费年限，在实行缴纳养老保险制度之前上班的，之前的工作年限叫视同缴费年限，如果视同缴费年限丢失，可以依据档案核定。如果是实际缴费年限丢失。可以凭据缴费凭证或者手册，或者对账单找回，具体要到社保局进行核实。一般的情况，是不会算错的，除非你的档案有些资料没有被认定。缺乏证据或者不符合认定条件，被扣减了。
  齐新永2019-12-21 21:21:11
• 算的养老保险与工龄计算关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。工龄计算就是按你交保险的时间了，老年人参加工作早年没有保险制度，前几年有视同缴费，现在多数93年后参加工作的都没有视同缴费，退休年限的计算就看个人的缴纳保险的时间。扩展资料基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。养老保险。
  齐景新2019-12-21 21:07:51
• 正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金，关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的，可以办理退休金领取手续。1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄公务员和参照《公务员法》管理的工作人员，这一类人同样实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。所以，假如正式工工作满15周年以后辞职，是属于后面两种人的，工作15年即已经满足缴费15年的要求，在达到退休年龄以后，同样是可以领取退休金的。
  龙宇飞2019-12-21 20:58:29