公司裁员，保险停交一个月，我交的是宁波市城镇职工基本养老保险，我想补交每月该交多少呢
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裁员不用赔偿养老保险，解除劳动合同当月就不用为员工缴纳社保了，但是员工可以要求经济补偿金。劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赵风艳2019-12-21 20:57:01
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