在社区医疗服务中心刷社保卡是刷的哪一部分?

齐显涛 2019-12-21 20:41:00

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准确说应该是医保。医保分综合医疗和住院医疗。应该是你们公司给你买的医保是住院医疗,也就是以前说的定点医保。所以你只能去指定的社康中心看病。社康中心无法处理的,才开转诊单去正规医院看病。如果想免去转诊麻烦,只能让公司给你改买综合医疗,不过一般公司为了省钱,不会同意你的要求。扩展资料医院使用社保卡的介绍1、挂号的时候要先出示社保卡,根据医院的等级不同有的不用挂号费,直接在卡里扣掉了,有的自己要付一部分钱的,如:上海的社区医院不用付费,三甲医院要付6元左右挂号费。注意:随时保管好自己的社保卡。2、看病时当医生开出检验单处方单后都要先拿卡付费,个别检验项目和药品可能要自己付点钱的,但大部分在卡里扣。当卡里的钱扣完后,进入个人自负段,这时看病买药也要用社保卡,不过钱是要自己出的,在出完1500元,再看病买药时。自己只要付10-20%左右的钱。3、至于报销:那是特殊情况下的时候,如看急诊时未带社保卡。生大病重病时产生巨额医药费等等。医保。
齐晓宇2019-12-21 21:07:19

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其他回答

  • 医院看病用医保和不用医保主要的区别有以下:没有医保卡的,需要自己全额承担费用。有医保卡的,可以按照规定给予报销部分医药费。有医保卡在看病时可以省很多钱。1.付款方式有差异。使用医保卡看病结账使用全文。
    龙小荃2019-12-21 23:56:22
  • 社保中心办的是城镇职工医疗保险,它采取的是个人和单位分别按一定比例缴费,灵活就业人员参加城镇职工医疗保险需要个人全额缴费刷卡报销部分门诊医疗费用,但会有年度最高限额。住院时,医疗费用由统筹基金予以支付,一般报销比例没有职工医保报销比例高。城镇居民医保,每年缴费一次,只管一年。不缴费不能享受医保待遇,包括60岁以上。
    米多多2019-12-21 21:20:45
  • 1.付款方式有差异。使用医保卡看病结账使用个人的医疗保险卡付款。使用医保,卡内余额可以代替现金支付医疗费。就算余额不足,医保承担部分会直接减免,或者可以凭发票去社保局报销。现金结账则是直接给现金全文。
    章观年2019-12-21 21:02:27
  • 有医保卡可以报销一部分医疗费用,没有医保卡是全额缴纳医疗费,社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;全文。
    龚寒鹰2019-12-21 20:57:49

相关问答

区别在于:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。相关点:1、社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。2、“五险一金”中的“五险”是指社保,“一金”是指公积金。住房公积金的定义包含:1、住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性。
月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。社保基金缴纳条例》规定,按月缴纳社保基金,不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定,对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。扩展资料社保随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付,使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外,一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。社保。