深圳市养老保险比例是什么?

齐斌涛 2019-12-21 21:03:00

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如果按2130为缴费基数缴费,缴费总额就是约:639。这就是个人缴费数额。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险,单位和个人缴纳比例均有不同,以下为各项保险个人需缴纳部分。1、养老保险个人缴纳比例为8%。2、医疗保险核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数。
齐晓岚2019-12-21 21:38:18

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  • 深圳社保单位和个人社保缴费比例如下:1、养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;3、失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;4、生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。扩展资料:1、社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。社会保险-深圳市社会医疗保险办法深圳住房公积金中心-2019年住房公积金缴存基数和缴存比例。
    米增渝2019-12-21 23:57:07
  • 保险帮您解答,更多疑问可在线答疑。2019年深圳五险一金缴纳比例是多少?2019深圳五险一金缴费标准计算,深圳五险一金缴费明细表2019。深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,相比2019年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢?下面给大家整理了一些资料供参考哦。养老保险缴费基数“上线”调至20259元根据广东省统计信息网公布的统计数据,广东省2019年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据,深圳市2019年度在岗职工年平均工资为81034元,折算为在岗职工月平均工资为6753元。根据上述统计数据,近日市社保局发出通知,自2019年7月1日起至2019年6月30日止,涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。记者了解到,上年度在岗职工月平均工资调整,我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。调整后,养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定,养老保险的缴费基数为:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。按照2019年度在岗职工月平均工资6753元计算,养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准,目前没有变化,仍为2030元。医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面,我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中,一档以缴费工资的8%缴费,一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定,一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%,“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2019年度在岗职工月平均工资6753元计算,基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元,“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档,分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费,缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元,其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。因工死亡丧葬补助金提高为40518元生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的,最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算,最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元,“下线”为2030元。工伤保险方面,用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%,即“上线”为20259元。下线”是市政府公布的最低工资标准,为2030元。在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元。失业保险的缴费基数没有变化,按照规定,失业保险费的缴费标准为:用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。2019年深圳公积金缴存比例调整4月13日召开的国务院常务会议决定,5月1日起,两年内阶段性降低住房公积金缴存比例,对高于12%的一律予以规范调整。记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉,公积金缴存比例上限调整,对深圳绝大部分职工完全没有影响。据介绍,深圳现行的公积金缴存比例为:单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。从2019年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%,对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响,受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工,但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。该工作人员对记者解释说,缴存比例上限下调后,现缴存比例在13%-20%区间的职工的月缴存额将相应降低,受此影响,以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低,这部分职工可根据自身需求做好相应安排,具体可致电市公积金中心客服电话0755-12329咨询。深圳五险一金缴费标准。1、2019年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例计算公式:职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。缴费标准:自2019年7月1日起,各住房公积金缴存单位,共30.45元工伤保险:2030<=个人工资<=6753*3住房公积金缴纳基数:个人工资为缴纳基准,最低2030元,最高6753.25*5元。
    龙宇飞2019-12-21 22:02:26
  • 从今年元旦起,深圳养老保险单位缴费比例由现行的10%提高至13%,相当于企业养老金缴费比例上涨30%,但个人缴费比例依旧维持8%的水平不变。
    龙展航2019-12-21 21:22:02
  • 2019年深圳职工养老保险缴费标准:2130元/月。拓展资料职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元;工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准,从1895元调至2100元。失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2019年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%,即4931元。深圳社保局-在职人员社会保险缴费比例。
    黄生长2019-12-21 21:08:49

相关问答

很多年轻人认为自己的工资够高,不需要交社保。也有人不明白为什么一定要交满15年。交满15年才能领取是法律规定。交多少金,交多少年可以灵活应对。做了近20年HR,有人问我,我到底退休能领多少钱?我现在工资高到底要不要交金。我自己用现在的钱去做投资是不是比我交保险强?我发现一时间无法回答。本文不同于你在网上搜到的任何文章。所有计算和估值仅一家之言。不承担任何后果。正文分割线先看能领多少才知道值不值得你交。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金公式很简单,数字也很简单。所以为什么那么多人得出相同的简单的结论。不交!不如现金拿到手上。某排名靠前的网站是这么计算的当年社平工资6504/月,你的养老保险个人账户按照40年平均可能有6504*8%12*40=249754元你20年前社平工资有那么高?你20年后的社平工资有那么低?这里牵涉到一个重要的概念:工资年增长率。我们不能武断的计算过去的工资增长率和未来的增长率。最简单的办法:现有的余额算什么算?查自己账户的钱。过去发生的实际的数字能查到的有什么好算的?支付宝--》城市服务--〉社保--》养老金账单。太简单了是不是?累计缴纳月份超过180个月就可以退休了。支付宝也可以算未来领取养老金的数字,但是模型也有问题,虽然帮你算了每年加薪额度,但是默认你要一直干到60岁啊!!!养老金按照你未来的数字一直滚动到60岁,所以你看到的数字才那么大。而大部分网站在计算养老金的时候图方便,现在的工资和未来的工资用的是一个数字。差别大了去了。未来的数字我有自己的算法,这也是我多年来做薪酬福利的经验。当你所有的因素都考虑到极致,所有的假设都接近未来可能的事实,所有的数字都按照经验来预测,那么你的结果就越接近未来准确的结果。还是那句话,淘宝买东西都要货比三家,拼一个券,算自己养老金有什么理由不算清楚?坐下来拿支笔跟着我算一下。如果未来你仍然工作,工资低于缴费上限,请用每年5%的加薪比例同样测算这个数字的购买力,如果按照官方前10年的CPI,23年后大约等于现在的21793元,如果按照货币增发,实际的CPI,大约等于现在的2424元。以上的实际购买力的数字是不是和我们的父母辈现在能拿到的养老金数字很接近?说了那么多,总算把养老金算清楚了。外地的小伙伴需要参考本地政策,事业单位需要参考事业单位政策。政策实在太多,这篇只针对社会参保人员。98年以前参加工作的还有一块东西,外地还有其他项目不在赘述。本文的情况以上海地区为例囊括大部分地区的基本算法。说到底最重要的还是实际CPI,个人账户的钱是死的,基本养老账户的钱是活的。实际CPI越高,个人账户的钱就越没什么用。每个月交多交少影响个人帐户的钱和一个系数,相比来讲交时间长才是王道。养老金最最重要的因素是社平工资,根据20年的社平工资增幅,在10.29%/年,然而未来是否保持这个增幅?如果是,养老金账户的基础养老金数字相应膨胀,而同理,如果社平工资是这个增幅,到时候实际的购买力也就是按照10%的inflation来计算。有人想问的我说了半天实际CPI到底是什么数字?这个CPI可不是官方公布的数字,这个数字就在你我心中。所以,如果你没有什么投资渠道,让你的现在的巨款变成多年以后按照实际通胀率翻倍的话,还是老老实实交养老金吧。对未来预期不乐观就按照最低的交。能赶上最后一趟车的40岁中年人,赶紧上车吧!已经按照上限交的小伙伴也没什么好气馁的,万一实际CPI没那么高,你个人帐户的数字就派上用场了。实际购买力杠杠的。关于实际CPI的计算以及社平工资增幅的计算可以看我的专栏。
参见:《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限÷N公式中,a1、a2……an为个人退休当月、前1个月、前2个月……前n个月本人缴费工资额;A1、A2……An为个人退休当月、前1个月、前2个月……前n个月全市执行的在岗职工月平均工资;N为个人参加基本养老保险后实际缴纳基本养老保险费的总计月数。1988年12月31日前参加工作的自1989年1月1日起计算。1988年12月31日前参加工作的参保人员,其用于计算基础养老金的缴费指数自1989年1月起计算至退休当月。1989年1月1日后参加工作的参保人员,其用于计算基础养老金的缴费指数自参加基本养老保险之日起计算至退休当月。不满1年的缴费时间按实际缴费月数除以12计算,缴费指数均精确到小数点后四位。特区补贴为每人每月30元。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数。3、1997年6月30日以前参加基本养老保险,缴费年限累计满15年的个人,在按月发给基础养老金和个人账户养老金的同时,再按月发给过渡性养老金。过渡性养老金=社会平均缴费指数为“1”。2019年度全市在岗职工月平均工资为1881元。本人平均缴费工资指数是指本人缴费工资指数的平均值。本人缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值。缴费指数均精确到小数点后四位。本规定自2019年1月1日起执行。