重庆市职工五险是按什么比例是多少钱

龙娈珍 2019-12-21 20:47:00

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单位最低基数1178,最高17663城镇职工基本养老保险单位20%一档:上年度本市经济单位职工平均工资的5%缴纳,二档:按上年度本市经济单位职工平均工资的11%缴纳城乡居民医疗保险,个人30或者120一年。
章见彬2019-12-21 21:07:41

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  • 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。
    黄益琼2019-12-21 23:56:33
  • 寿险,是一种活着的时候用不到,身故后赔付的保险。寿险能用较少的保费撬动比较大的杠杆,减轻因家庭支柱身故而带来的收入损失和偿还债务的压力。选择寿险时,产品怎么选择?保额买多少?受益人写谁?这三大问题没有解决,寿险买了也是白买!适合普通家庭的寿险产品类型在各类寿险产品中,按照类别可分为定期寿险、终身寿险、两全寿险三种。其中,终身、两全寿险价格高,并且钱拿回来的周期长,每年的保费支付比定期寿险高很多,适合比较富裕的家庭购买,不适合于大多数的普通人。对于普通消费者而言,最适合买的是定期寿险。1、定期寿险有什么用?定期寿险,可以看做是我们为家人预存的一笔现金,当意外身故或全残、疾病身故或全残时,这笔现金就会变成更高的额度由保险公司交到家人的手里,可以保障他们今后的生活。所以,定期寿险是一种家庭责任的体现。对于承担了家庭经济责任的人群,都应该购买定期寿险。以小博大,通过高杠杆比,防范身故风险,性价比很高。2、定期寿险与终身寿险的杠杆比定期寿险和终身寿险区别到底有多大?我们选取一款不带任何分红、也没有万能账户的终身寿险,与定期寿险进行对比,一起来看看价格的差异和杠杆比的大小。同等条件下,终身寿险的总保费,比定期寿险的总保费,要高6-7倍。并且由于终身寿险保障时间更长,保额的缩水将更加严重。因为考虑到保额缩水的问题,所以很多终身寿险,通常捆绑分红、万能险一起销售,价格也会高出很多。寿险的保障责任简单,因此,保费就成为了衡量产品性价比的一大要点。相较于平安的“网红”终身寿险产品,在梧桐树保险网上热销的大麦定期寿险拥极其明显的优势。50万保额,一年只交不到两千块保费,适合普通消费者进行投保,既有充分的保障又不至于有太大的经济压力!在购买寿险前,应该明确自身的购买目的以及根据家庭实际情况确定预算开支,然后选择合适的寿险类别,最后再挑选具体的产品。对普通家庭而言,定期寿险无疑是预算范围内最好的选择。定期寿险保额买多少够用?有许多人在购买寿险时认为贵的=好的,一边在高额的保费面前踟蹰不已,一边唯恐便宜产品保障不全。适合自己的才是最好的,买保险要量力而行,不要影响到正常家庭生活。定期寿险保额最好能覆盖家庭债务,万一出事可以不给家里留债,还能保障家人的未来生活。因此,定期寿险保额=债务。计算定期寿险保额一般有三种方法:1、双十原则:如果一年挣钱100万的话,其中的10万用来交保费,感觉似乎太多了。但双十原则中还提到保额要达到家庭年收入的十倍,也就是说年收入是100万,赔偿金额要达到1000万。双十原则属于经验法则,对于资产过高或过低的家庭不一定适用。2、家庭需求分析法:当家庭经济支柱发生不幸时,会给家庭财务带来多大缺口,根据这个实际缺口来制定保额。比如工作年收入能达到20万,一旦失去工作每年会给家庭带来20万经济损失,那么保额每年平均下来就要大于这个数字。3、生命价值法:按照上图公式计算后,定出来的保额是一个区间值,下限是被保人承担的家庭责任,上限是被保人的生命价值,大家可以根据实际情况进行调整。当然了,这三个方法大家在运用时还要根据实际情况进行调整。如果预算实在不多,也可以选择保20年、10年,先获得足够高的保额,后续再加保也不迟。保单受益人写谁最合适?定期寿险投保人和被保人通常为同一人,需指定其他人为受益人,如果不指定则为法定受益人。定期寿险“法定”与“指定”受益人差别很大,购买定期寿险一定要指定受益人,原因有三点:1、指定受益人对投保的意愿可明确体现。想要把保险金给谁就写谁的名字,家人之间也不会有经济纠纷发生,投保者想要保障的对象也可获得保险的保障;2、指定受益人后,保险金不会视为遗产来处置。保险金不会被征收遗产税,也不会偿还被保者生前的债务,受益人可以获得全部保险金。3、不指定受益人,实际获得的保险金会打折扣。保险金会作为被保人的遗产来处理,就算家人不因保险金产生纠纷,也会因提供遗产继承的相关材料而导致额外的公证费用等,最终可获得保险金会减少。如今,很多经济收入高的人士会用人身保险来进行财富传承,投保指定受益人的重要性更不容忽视。另外,若指定的受益人是多人,各受益人之间的受偿比例一定要确定,不然会视为平均分配来处置。因此,在投保定期寿险时,一定要写明保单受益人。说在最后每个人来到这世上走一遭,最终都会有离世的那一天,这是我们生而为人必须要面对的事情。定期寿险可以代替我们完成一些应该承担而来不及完成的责任,不仅体现了生命价值,也是爱和责任的延续。爱是陪伴,也是给予,如果你是一个对家庭负责的人,建议认真考虑一下定期寿险。梧桐树保险网有专业的保险规划师为大家定制科学合理的投保方案,能在预算范围内给到最充足的保障。
    连俊兰2019-12-21 21:21:03
  • 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    龚崇玲2019-12-21 21:02:52
  • 缴费基数最低是1200,最近重庆市调整过后基数最低是1400。缴纳比例如下:城镇企业职工养老保险缴费比例为:企业缴纳20%,个人缴纳8%;城镇职工基本医疗保险缴费比例为:企业缴纳8%,个人缴纳2%;大额医疗保险缴费比例为:企业缴纳1%,个人缴纳2元/月;失业保险缴费比例为:企业缴纳2%,非农业户口个人缴纳1%,农业户口个人不缴费;工伤保险缴费比例:根据单位行业等因素在0.5%-3.3%之间确定,个人不缴费;生育保险缴费比例为:单位缴纳0.7%,个人不缴费;农民工养老保险缴费比例为:单位缴纳10%,个人缴纳5%。
    赵高坤2019-12-21 20:58:17

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。1、养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。4、工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。5、生育保险生育保险maternityinsurance是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。6、住房公积金住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。扩展资料:参保范围和缴费公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。五险一金。