买华夏保险公司的喜盈门年金保险,好吗?

黄皓哲 2019-11-03 17:39:00

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华夏保险公司喜盈门盈门年金保险由华夏人寿保险股份有限公司承保,目前该公司在北京、上海、江苏、浙江、宁波、安徽、青岛、福建、苏州设有分支机构。
连业钦2019-11-03 17:58:52

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  • 华夏保险公司的喜盈门年金保险,是一款年金保险非养老年金保险产品。这款产品出生满30天后,年金领取年龄可以领取养老金至64周岁,保障期限可至105周岁。想要投保人豁免,可选择趸交、3年、5年、10年交。
    赵首永2022-01-11 11:09:42

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保险帮您解答,更多疑问可在线答疑。一、我国保险市场存在的问题。尽管保险业保持较快的发展速度,但与国民经济发展相比还存在很多不足之处。主要表现如下:1、保险市场正确需求不足和错误需求泛滥同时并存。目前,由于我国经济社会发展水平的限制,许多人对保险的重要性认识不足,或者认为自己不会发生事故、或者认为保险公司是赚钱为目的,保险实际并没有什么好处,没有充分认识到保险是转移和分散风险的手段,对工作和生活中的人身与财产风险认识不足,缺乏风险防范意识,这导致对保险的正确需求不足。同时,很多人又错误地认为保险可以赚更多的钱,可以令人暴富,或者把保险单纯地当作投资手段,忽视了保险产品的本质特征。2、保险市场有效供给不足。有效供给不足主要表现在:供给主体少、垄断程度高、保险商品少,且不对路。目前中国人寿保险公司与财产保险公司总共不足100家,而中国人民保险公司、中国人寿保险公司和中国平安保险公司占中国保险市场份额的70%—80%,其余保险公司所占的市场份额仅为20%左右,这说明中国保险市场属于寡头垄断型保险市场。由于垄断程度高、有效竞争不足,导致险种少、保险产品同质化严重、服务质量低劣。一方面有些保险产品供不应求;另一方面,有些保险产品过剩。3、保险市场的法律法规体系不完善。我国保险祛律法规体系已经初具规模,基本涵盖了保险合同行为、保险经营和监管的各个环节。保险经营和保险监管基本上做到了有法可依,一定程度上建立了适应我国保险实践的法律法规体系。保险监管机构的严格执法对于规范保险经营行为、提高保险的经营管理水平、保护保险活动当事人的合法权益、加强和改善保险监管具有重要意义,有利地推动了保险事业的健康发展。但我国保险立法还存在一些不足之处。表现为:直到1998年才正式成立,此前的监管职责一直由央行承担。由于我国保险监管部门成立的时间短,监管经验和对保险市场的认识并不充分,加上监管机构的行政化、官僚化意识还很浓,存在着监管程序不规范、监管内容不科学、不适应保险业这一新兴市场快速发展的需求等问题。另外,某些监管机构和部门还存在权力泛化的倾向,对保险市场的一些没有必要监管的问题抓住不放,给保险市场的进一步发展造成障碍。同时,某些监管内容陈旧过时,客观上使保险市场不得不采用迂回、甚至违规的办法进行回应,影响了保险市场的正常运行。另外,对应当及时发现和监管的问题,目前的监管有时并不到位,也使得保险市场的一些问题没有得到正确解决,留下风险和隐患。因此,应当下大力气研究制定规范的监管程序和科学的监管内容。比如,可以考虑根据目前的保险市场现状,将偿付能力监管和行为监管一起作为监管中心,并由此出发来设计监管程序、制定监管内容,使监管程序规范化,监管内容科学化,既可以约束监督者,又使得保险市场能够对监管有明确的预期,从而调整市场运行行为、促进市场的健康发展;同时,加强对监管内容的研究,确保监管在保护投保人、被保险人利益的同时,能够促进保险市场规范运行和快速健康发展。
首先跟你说说我的基本情况。我是学金融的,本科,毕业后在证券公司上班,原本的想法非常好,是想慢慢积累然后做投行这一块,也就是投资分析。但是就现在目前的证券市场,主打业务全部偏向经纪业务,也就是开发市场。而一般人进去就是做所谓的经纪人,客户经理,投资顾问,其实都是一样的,其性质就是拉客户。我可以这么跟你说,如果家里没几个有钱的在炒股的,你就别去做了,你赚不了钱的,而且一般的证券公司都很黑,特别是些小券商,大型的上市券商还好点。最关键的是在证券公司做客户经理你会觉得压力很大,特别是在大城市,要求,业务量,规矩及其的多,工资东扣西扣,佣金提成几乎可以不算,那么一个月下来你拿到的也只是基本工资而已。我以前是在广发证券上班,那里其实相比较还好,但是如果你要真赚钱也只能靠销售基金,理财产品来赚钱。当然,你不要去羡慕有些高工资的,一个营业部拿高工资的无非两种人:一是正式编制的,二是干了好几年的,起码从06,07年开始干起,因为那是个牛市,佣金又高。杭州广发证券的要求:1.转正需要200万资产,没转正前底薪是1200,加上饭贴200,总共是1400。转正之后底薪是1500,。完了再按资产规模200万-500万,500万-1000万,。以此类推,底薪也是不同的,最高我记得是5000的底薪。每个月是20万新增资产,注意是新增,就是你上个月是100万资产的基础,那么这个你要有120万的总资产。有效户是2个,有效户就是资产规模一万以上,或者交易量过一万都可以)。但是有一点你要注意,一旦完不成任务就要扣钱的,考核时一个季度一次,如果考核不过,那么你就要降级了。2.发展方向:广发现在把客户经理分成好几个类型,有什么初级高级的。我的意思就是说客户经理你不能做一辈子,资源是有限的,你得往上爬。首先你要爬到区域经理这个位置。区域经理待遇明显比客户经理上好几个档次。首先,底薪,这个要看下属团队的资产规模,一般5000元底薪是有的。还有好多业绩考核,过了就加钱,没过钱会扣,但是扣很少。而且区域经理每招进一个客户经理都会有奖励,下属客户经理资产拉进来也会有奖励。这个模式跟直销的模式差不多,金字塔,里面的规矩很多,我就不说了。区域经理的条件我们这里差不多你有2000万-5000万的资产就可以去申请了,如果你有关系,少点应该问题不大。3.最重要的一点,在广发上班,你的客户佣金提成带给你的收益是微乎其微的,基本可以不算。想要赚钱,你就得卖理财产品,广发在这方面做的还可以,一般卖基金的话提成在百分之一左右,也就是你名下的客户买基金的手续费会全额返回给你。我一个同事,因为跟银行的客户经理关系比较好,银行那边介绍了几个大客户给他,买了300万的基金,那么有将近3万的提成。还有一个,广发证券是在月底考核的,一般在28号,只按28号的资产规模给你算工资,我不知道你是否理解。给你打个例子,我在28号叫银行客户经理帮忙,把一个客户的钱全部转进券商,加入有1000万,29号就转出,那么你这个月的新增资产就有1000万,可向而知你的工资会涨多少。赚钱的方式很多,在银行那边开一个三方一般商业银行都可以拿100的超市卡,这个都是自己的额外收入。还有一个,我差点忘记了,广发对一个客户而言,如果资产上100万,并且这个1000万资产连续在券商账户内放上15天,那么你就有千分之一的提成,也就是一万块。个人认为没有什么适合不适合的,只要用心去做了,坚持一年,如果真的觉得没什么钱可以赚,那么你可以转行了。因为你需要一年时间来了解,来发现这个行业的一些套路规矩,这对你以后将会有很好的参考。