1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。

2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。

3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

4、综上所述，2019养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。

不可以 

农村的低保评定是根据家庭的人均可支配收入而定，给地都有不同标准的低保线标准，只有家庭的人均可支配收入低于这一标准才能够领取到低保金，而高于这一标准是不能够领取到低保的。

而人均可支配收入又包括工资性收入：如受到雇佣、任职而获得的工资、奖金、劳动分红、津贴等等；经营性收入：从事农业生产、经营等有偿服务活动而获得的收入；财产性收入：如资产转让、存款利息、土地流转等等相关收入；转移性收入：赡养费、抚养费、退休金、失业保险、社会救助等一系列收入。这些收入都会计算到家庭的人均可支配收入当中，就算农民的工资性收入低于当地低保标准，但这些收入加起来之后高于当地低保标准也享受不到低保。

就拿养老金来说，养老金也会计算到人均可支配收入当中，如果农民家庭的其他收入都低于当地的低保线，但是加上家庭老人的养老金，导致家庭人均可支配收入高于当地低保标准，这样一来是不能够领取到低保的。