需要签订股权转让协议还是修改公司章程就可以了？...-问答

需要签订股权转让协议还是修改公司章程就可以了？

齐彦洵 2019-11-03 18:20:00

推荐回答

只有依据法律规定完成相应的手续，才能降低或避免风险。第一、转让股东和受让股东之间要签订股权转让协议。第二、当向股东以外的人转让股权时，其他股东要放弃优先购买权。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股权向股东以外的人转让要在其他股东放弃优先购买权的情况下，经其他股东过半数同意，且不违反公司章程。公司法》第七十二条第二款规定：“股东向股东全文。

粱兆强2019-11-03 19:00:13

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐: 理财投资贷款股票基金信托外汇保险信用卡贵金属债券

其他回答

股权转让要通过股东会决议，没有股东会决议的转让无效。全文。

黄百炼2019-11-03 19:59:11
1.双方签订股权转让协议，以低价转让你29%的股份。双方去工商机关变更登记，不但要变更持股比例，还要变更章程和出资期限。这很重要，越早变更越好。2.你和另一名股东签订协议，将本次变更事宜写清楚，并约定：对内自己不需要再就未出资的290万元履行出资义务；对外出资前后的债务分担。全文。

连丽艳2019-11-03 19:01:00
！合同签订前期要规避的法律风险如下：公司章程对股权转让很重要公司章程作为公司的自治纲领，任何经股东会通过并经登记机关备案的章程公司、股东等都必须遵守，与公司章程相抵触的行为都会被撤销，股权转让协议也不例外。所以在股权转让前，受让方必须要了解公司章程是否作出了与法律不一致的特殊规定，比如有的公司章程禁止股东向股东以外的人转让股权，那么受让全文。

连书耀2019-11-03 18:54:19
外资公司股权转让的流程1向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;不设董事会的中小型微企业，股东可以直接向其他股东送达《股权转让通知书》;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。但是《公司章程》对于股权转让有另外规定的，从其规定;2双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为。股权转让合同应当遵守合同法的一般规定;3收回原股东的出资证明，发给新股东出资证明如果股东未出资完，应当暂且不发，或者在出资证明书上表明目前出资多少，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力;4将新修改的公司章程，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。外资公司股权转让的注意事项1、签订股权转让协议的主体2、股东会或其他股东的决议或意见3、对前置审批程序的关注4、明晰股权结构5、股权转让协议受让人应认真分析受让股权所在公司的经营状况及财务状况。

车巧林2019-11-03 18:36:33

加载更多

相关问答

公司股权转让协议,补充部分手写有法律效应吗

法律不限制所有合同都得打印。书写的依然有效全文。

新三板协议转让中定价转让可以直接成交吗

你必须与你约定的号码成交的！全文。

新三板协议转让中原股东是否有优先购买权

从公司法角度上说，股东没有有限购买权因为新三板挂牌企业是股份公司，股份公司和有限公司不同股份公司对于转让的股权没有优先购买权的。但是可以看看章程中有无特殊规定如果章程内有约定原股东在同等条件下可以有限购买的话那原股东就有有限购买权。全文。

股权转让后股东对赌协议是否有效

中国期刊网和人大论坛有很多这方面的资料，你可以查一查这里给你列一篇上市公司股权融资的道德风险与资本结构选择一、股权融资中的道德风险在我国上市公司股权融资引起的股东与经营者的委托代理关系中，由于双方信息不对称、股权治理功能弱化、债务约束软化、经营者报酬激励制度不完善等原因，造成经营者存在如下道德风险:1、经营者的努力水平降低。这在我国上市公司股权融资中的突出表现是经营者“重股轻债”，所带来的问题之一就是经营者忽视对投资项目的可行性研究，从而造成资本使用效率低。从总体上看，我国上市公司经营效绩有明显下降趋势，1992~2002年各年的净资产效益率分别为14.28%、14.68%、13.15%、10.78%、9.59%、9.69%、7.45%、8.23%、7.63%、5.35%和5.65%.这种趋势在一定程度上反映了经营者努力水平的下降。2、经营者投资行为不足。随着物资资本证券化程度的不断提高和人力资本专用性的日益增强，作为物资资本所有者的股东可以在资本市场上通过组合投资、出售股权等方式回避其投资风险，而作为人力资本所有者的经营者则难以做到这一点。因此，与股东相比，经营者更加偏好风险厌恶，从而在投资决策中选择抵风险投资项目，放弃对股东有利的高风险投资项目。从股东来看，这就是投资不足问题。它是一种非效率的投资，将使企业价值降低。这一问题在我国上市公司股权资本中的具体表现是:将股权融资的资金不按招股说明书的承诺使用，而用于偿还银行借款、存放银行获得利息、委托金融机构代理理财、投资非商业竞争性项目等保守投资项目。这不仅损害了股东利益，而且也减少了公司价值。3、经营者过度投资。詹林和麦克林认为，当经营者的持股比例较低时，经营者为了获得由企业规模扩大带来的金钱和非金钱收入，就会在投资决策中选择并非有利于股东的扩大企业规模的投资项目。从股东来看，这就是过度投资。和投资不足一样，它也是一种非效率的投资，将使公司价值降低。这一问题在我国上市公司股权资本的使用中表现尤为突出。如一些上市公司将股权融资的资金投资于效益较低的新项目，盲目扩大企业规模;也有一些上市公司盲目地将股权融资的资金投资于不熟悉、与主业毫不相关的产业，甚至是非朝阳产业。从投资结果来看，这些投资行为均属于过度投资行为。4、经营者偏好多留利的股利政策。在我国上市公司治理结构不完整的情况下，经营者在治理结构不完整的情况下，经营者为了营造自己的“小王国”，获得更多可供自己支配的资金，在制定股利政策时总是偏好少发现金股利，保留更多的现金流量，以获得由企业规模扩大所带来的金钱和非金钱收入。5、经营者行为短期化。即经营者只考虑在任期间的公司经营业绩，而不考虑退位后的公司发展，甚至牺牲公司长远利益以换取任何期间利润的暂时增长。二、抑制股权融资道德风险的资本结构选择根据委托代理理论，要抑制经营者的道德风险行为，就必须有一套有效的制度安排，使经营者对其行为后果承担风险。资本契约理论认为，资本结构是公司治理结构的重要方面，选择合理的资本结构是抑制经营者道德风险行为的一种契约安排。具体而言:1、将经营者的人力资本权益化。即通过股票期权、虚拟股票、股票增值权和业绩股份等股权激励方式，把经营者的人力资本股权等激励方式，把经营者的人力资本股权化，使之成为公司资本结构的组成部分，使之带来的收益成为经营者的长期风险收入。这种长期股权激励机制在美国公司中被普遍采用。实践证明:它是公司治理结构的重要方面，能够使经营者的控制权与剩余索取权相匹配，抑制经营者的道德风险，激励经营者为促进企业持续发展而作长期投入。2、完善债务约束机制。完善我国上市公司债务约束机制要从如下几个方面入手:1按照市场原则，塑造银企关系，使之建立在市场机制的基础上;2完善退市与破产的法规体系及实施环境，充分发挥退市与破产机制的作用，强化债权人的“相机性控制”;3完善信用评估制度，建立一个监管统一、评估机构独立、供需平衡、竞争公平的信用评估市场;4借鉴美国的经验，建立“戳穿公司的面纱”机制，即在企业股东和当事者经营者、关联企业等为了逃避债务，采取欺诈手段转移财产，造成企业破产时，债权人可以依法对他们的财产进行追索，使他们对企业债务承担无限责任。3、调整股权结构。目前我国上市公司的股权结构具有如下特点:一是国有股“一股独大”;;二是国有股东身份不明确;三是股权高度集中;四是国家股和法人股不能上市流通。显然，具有这些特点的股权结构不可能起到应有的激励与约束作用。要解决这一问题，不仅要改革和完善国有股权管理体制，还要从如下几个方面对股权结构进行调整:1解决国有股减持与上市流通问题。借鉴国际经验，对国有股减持与上市流通需要解决如下几个问题:第一，要有明确的目标:第二，明确立法;第三，要有实施国有股减持的范围、程度和方式;第四，确定国有股减持的范围、程度和方式;第五，确定国有股减持的转让价格及受让方;第六，明确国有股减持所获资金的用途。2在明晰现有投资主体身份和产权的基础上，发展外商投资者、民营投资者和机构投资者等投资主体，建立多元化的投资主体体系和产权制衡机制。3发展具有工会性质的职工持股会。与“员工持股计划”相比，建立具有工会性质的职工持股会，能够把职工作为股东的利益与作为雇员的利益相分离，使职工以股东身份独立于经营者，参与公司所有权分配或公司治理时采取集体行动。可见，发展具有工会性质的职工持股会既有助于强化对职工的激励，又有助于职工参与公司治理。

股权认购协议需要公正么

不需要公证。

不过向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

我们已经签订股权转让协议，也付了股权转让款，但出让方不予过户并把股权质押，这样构成犯罪吗？

股权身份，并明确相应权利义务的法律关系。股权过户的种类全文。

公司要办理股权转让，那公司章程修正案要怎么写啊，求助求助急大这帮帮忙

先进行股权转让，完成股权变更登记后进行章程修改，或股权变更登记与章程变更同步进行。如仍有疑问，可追问，。

如何通过公司章程合理限制股权转让

按规定股权转让不一定要股东会决议，如公司章程没有特别规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转全文。

新三板特定事项协议转让是否一定要去北京现场办理？还是股转公司批准后可以线上交易？

因XXXXX原因，致使我公司长期股权投资股权转让损失，由XXXXXXXX依照我国法律和公司内部规章制度，对上述事项之真实性承担法律责任。特此声明。

公司股改前向社会募集资金，签订增资扩股协议，能投资吗？预上新三板

是利好一、提高公众的股票投资意识。就全国而言，人们的金融意识、投资意识还不高，对股票这种既不还本、收益又无一定，风险较大的证券认识不足，有的甚至将股票与债券混为一谈。实行非公开发行股票的做法，投资者对投资效果看得见，摸得到，有利于扩大股票和股票市场知识的宣传和普及，培养公众的投资意识，为股票市场的发展奠定有益的基础。二、充实企业自有资本金。现在，企业自有资本金过少，技术改造难以实现，设备老化、工艺落后的现象迟迟不能改变，大大限制了企业自我发展。发行股票则可以迅速集聚大量资金，既能充实企业自有资本金，又能节省财政资金。在目前大规模公开发行股票尚有一定难度情况下，有计划发展非公开发行股票无疑是一个有利的选择。三、增加职工的主人翁责任感。内部职工参股几乎适合于各种公司，而职工参股后，其所获红利与公司效益挂钩，风险共担，利益同享，并能通过股东代表参与公司管理，可以使职工更加关心公司的生产和发展，与公司同呼吸共命运，提高劳动生产率;也使公司的管理多了一种经济手段，有助于提高公司的凝聚力，调动职工积极性。四、有利于社会稳定。非公开发行股票不能在社会上的证券交易机构上市买卖，只能在公司内部有限度地转让，价格波动小，风险小，适合于公众的心理现状。如果不是这样，而是一下子在社会上推出大量的公开上市股票，那么，股民们在心理准备不足、认识不高的情形下，很容易出现反常行为，从而影响社会的稳定。

热门分类

股票开户股票行情股票软件股票实战科创板创业板主板美股港股新三板

相关问答

推荐问答

热门问答