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外派员工因不满用人单位福利辞职可以领取失业金吗?
龚增莉
2019-11-03 18:16:00
推荐回答
领取失业金的三个条件:1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。另:凡是因个人原因离职人员,一律不享受失业金。
米增春
2019-11-03 18:18:36
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我社保已交满十年以上,现在新单位三月份入职至今,请问现休年假可以休几天年假
职工享受年休假与缴纳社会保险与年休假无关,按不同用人单位实际累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
从原单位国企离职,公积金怎么转入新单位新工作是公务员我只在原单位上班三个月。
,第一,养老保险不能够退,具体等退休后综合成退休金,会影响你的退休金的水准;第二,工伤、失业、生育,公务员不用交,但是可以享受公务员待遇。所以你不用担心;第三,医疗保险直接转成公务员医保,这样更好啊;第四,住房公积金现在不能够退,因为其提取时需要条件的。你现在可以向单位申请开具证明,到原来单位申请办理公积金转移,转到新单位公积金账户,所以钱还是你的,只是要办手续。~~。
关于辞职如何与领导开口。我现在当地三线城市一家龙头企业做专员,
据说在门店周六是要上半天班了,需要无偿加班,那里的工资是出了名的不高,一个员工在门店也就一千多的样子,工作时间较长,。
我已经在青岛市南延安三路206号海泉湾洗浴中心交辞职三个月了,到现在还不给批离职,哪位领导能给
到劳动保障部门起诉仲裁,这种情况下个人必赢。劳动法一般比较保障个人利益。
辞职后我原先单位的五险一金怎么转到新单位?
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。住房公积金的转移:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2019年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。五险一金。
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