深圳最新劳动法公司辞退员工如何补赔偿工资...-问答

深圳最新劳动法公司辞退员工如何补赔偿工资

黄玉屏 2019-11-03 18:18:00

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1、用人单位依据《劳动合同法》解除劳动合同，由用人单位支付经济补偿金；违法解除劳动合同，由用人单位支付赔偿金；2、经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；赔偿金的标准为经济补偿金的二倍；3、法律依据《劳动合同法》第四十七全文。

赵飞翔2019-11-03 19:59:10

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社会保险费没有缴纳是用人单位的违法行为，与经济补偿金没有关系，可要求用人单位给补缴上，这是用人单位的法定责任。经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的，满6个月不满一年的也支付一个月的，不满6个月的支付半个月的。工作不满一年而没有签订劳动合同的劳动者，可以得全文。

黄盛才2019-11-03 19:00:59
！“公司有打算辞退几名业务人员”，将可能涉嫌违法解除劳动关系；如果属于违法解除劳动关系，公司就要承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不签订劳动合同，就要承担支付不签订劳动合同的法律责任。中华人民共和国劳全文。

边华英2019-11-03 19:00:12
公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约，可以请求支付经济补偿金，经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的，满6个月不满一年的也支付一个月的，不满6个月的支付半个月的。工作不满一年而没有签订劳动合同的劳动者，可以得到每个月二倍的工资。全文。

龚尚英2019-11-03 18:54:18
在一般情况下，最新劳动法公司辞退员工，应向劳动者支付经济补偿，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者全文。

齐晋杰2019-11-03 18:36:32

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如何购买新三板股票？

购买新三板股票，需要开通新三板交易权限后才可以交易。

自然人投资者开通新三板交易权限的要求如下：
1、一类投资者（可交易基础层、创新层及精选层股票）：
（1）申请权限开通前10个交易日，本人名下证券账户和资金账户内的资产日均200万元以上（不含通过融资融券融入的资金和证券），且前30个交易日中有5个交易日（含）以上日终资产不低于200万。
（2）具有《适当性管理办法》规定的投资经历、工作经历或任职经历。
2、二类投资者（可交易创新层及精选层股票）：
（1）申请权限开通前10个交易日，本人名下证券账户和资金账户内的资产日均150万元以上（不含通过融资融券融入的资金和证券），且前30个交易日中有5个交易日（含）以上日终资产不低于150万。
（2）具有《适当性管理办法》规定的投资经历、工作经历或任职经历。
3、三类投资者（仅可交易精选层股票）：
（1）申请权限开通前10个交易日，本人名下证券账户和资金账户内的资产日均100万元以上（不含通过融资融券融入的资金和证券），且前30个交易日中有5个交易日（含）以上日终资产不低于100万。
（2）具有《适当性管理办法》规定的投资经历、工作经历或任职经历。
注：自然人投资者投资/工作/任职经历要求为（符合以下条件之一）：
（1）具有2年以上证券、基金、期货投资经历；
（2）具有2年以上金融产品设计、投资、风险管理及相关工作经历；
（3）具有《证券期货投资者适当性管理办法》第八条第一款第一项规定的证券公司、期货公司、基金管理公司及其子公司、商业银行、保险公司、信托公司、财务公司，以及经行业协会备案或者登记的证券公司子公司、期货公司子公司、私募基金管理人等金融机构的高级管理人员任职经历。（属于《证券法》规定禁止参与股票交易的，不得申请参与挂牌公司股票发行与交易）

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