你们知道信托行业有哪些职位吗?

齐援朝 2019-11-03 16:15:00

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量化分析,操盘手,产品经理,数据建模,新闻舆情,法务,人事,财务等等职位。
信托的核心岗位:
到底什么样的岗位才是信托公司最核心的岗位呢?这个问题我们可以分两个维度去看,一个是时间维度,也就是不同时期需要的人才侧重点是不太一样的。
例如,公司初创时HR等招人的岗位自然比较重要;规模发展到一定阶段,信托经理等无疑是核心岗位生力军;等公司面临了重大的风险,那么作为后台的风控岗,能把控风险,能处置不良资产,就是公司的关注重点。
另一个维度是从职位设置及其为公司提供价值来看,类似基金经理是基金行业的灵魂之所在,信托经理便是信托行业的核心岗位。一般来说,比起资金来源,信托公司更加重视业务来源,所以偏业务的部门强过销售部门。
当然,比起风控、合规等后台部门,业务和销售这两块总是给信托公司带来最直接、最大的利润重要来源。
龚宇龙2019-11-03 16:36:34

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其他回答

  • 应届生的话,去信托公司还是可行的,大信托公司的招聘名额每年也不少,关键就是选择牌子大点、用人口碑好点的信托公司了。像中融信托每年都会有上百个招聘名额,很适合应届生去锻炼,比较好点的还有中信信托和北京信托等,每年都会补充新人。
    齐景梁2019-11-03 17:59:54
  • 很多岗位。如果进了信托公司的业务部门,每年有基本薪资加丰厚年终奖,对应届生来说,是一个不错的选择。至于未来的升迁或者转型的前景,也是挺广阔的,跳到其他的金融机构做业务并不是非常困难,总是有互通的地方的。
    龙小马2019-11-03 16:54:31
  • 很多岗位。能进入核心岗位,自然钱途和前途都会更加好一些。那么信托经理对人才都有哪些要求呢?过硬的业务能力是必须的,各项法规与尽职调查也得能搞得清楚,能拿得出一份规范符合要求的尽调报告。
    管爵杉2019-11-03 16:19:08

相关问答

我国海外信托业务长期以来主要由外资银行 或新加坡香港等独立的信托公司开展,本土机构海外信托服务供应严重不足。本土机构的海外信托业务随着家族信托业务发展才开始兴起,大部分家族信托都是离岸信托结构,2013年年初平安信托 发布了内地第一只家族信托,海外信托起步更晚。除了受信托业整体发展落后影响外,国内信托公司的海外信托发展滞后主要有四点原因:
一是无法设立分支机构。信托机构设立海外子公司一直在构想中,相关法律法规迟迟未出台,目前只有中融信托、中诚信托 、中信信托 、建信信托 、上海信托5家信托机构设立了境外子公司开展理财业务,信托机构的境外子公司新设处于停滞状态。
二是缺乏境外投资经验。我国信托机构2010年才开始布局海外业务,由于缺乏投资经验,初期更多的是与海外投资经验丰富的机构合作,或者是直接和海外机构合作。即便是现在有18家信托机构拿到了QDII 额度,也有不少信托公司把QDII额度直接转卖,真正自己做海外投资业务的信托机构寥寥无几。
三是存在法律监管障碍。海外信托的一切业务都要受海外法律监管,不同的国家法律环境不同,信托监管政策也不尽相同,而国内的信托机构短时间内无法迅速熟悉海外多国的法律法规,连开展海外业务都尚需辅助,更难独立设立海外信托。
四是前期需求不足。设立海外信托大多是为了避税、代际传承等特殊目的,因而海外信托中事务管理类信托居多,而事物管理类信托需求长期不足,2014年之前事务管理类信托占比不足20%,近几年需求才逐步增多,反超传统投融资类信托,占据超过半壁江山。