亲，别想的太美哦。我可是曾经民生卡中心出来的前辈。只不过我当时是在高端组，负责标白以上级别的信用卡，后来因公司业绩需要也曾经负责过金普卡。首先：3700？还真高，还真美。至少当时我没遇到过有这么美的数字。至少还能让我YY一下。当时给出的是3700的1/2，但是一月下来左扣右扣的，能保持个基本工资我就已经内牛满面了。再者，无论给你提多少工资，其实都没错，不是骗人的，真是的，傻猪猪。前提是要你必须完成团队经历分配的每月考核，那你就可以得到啦！！！啊，恭喜恭喜。没完成？噢，不好意思，你祈祷吧。金普卡的话，每月60个件以上，哥保您能屹立不倒，当时厉害的强人，人家每月可是200件的哦。别慌，有神马困难的，“随便”找个大企业！来个团办！一下子就完成了，恭喜恭喜。但是这个大公司要么你真的认识那公司的人，要么。哦也~~·请神马偏远一点的角落寻找，也许就可以了。民生的强人可是很厉害的，曾经据一些同行跟我说，连某鸟地方那边还没民生的银行设点，当地人就已经办民生信用卡了。再者呢，上面的那位仁兄说的有误啲。您入职交齐资料基本上都会很快签合同的，不存在什么你的业绩归主任，主任私人开给你，不可能啲~~噢，对了，“主任”这东西我还没发觉是啥..应该是食物的名称对吧？...肯定很好吃..有机会我找个主任来吃吃。不过呢，如果你是25号之后才签的合同，那抱歉，这个月你是没有工资啲。等下个月吧，啊，乖嘛~~~~在民生卡中心只有你——小组长——团队经理，其他的？别想太多了，不关俺们事，要是你非的要记领导，好吧，多记一个老总，老总最关心员工的业绩问题了，要是你能做的好，给哥我冲进他办公室，跟他吼：我提议公司跟来个业绩奖励！！！！什么周周奖，月月奖！仁慈的老总可是允许的哦，想当日，卡中心那强人。啧啧啧，奖励加工资达3W~额啲神，多少个岁月，哥我风吹雨打跑断了腿，晚晚10点多才打卡回家，紧握着那皱巴巴的几张毛主席头像钞票在向着月神祈祷，祈祷给劈死负责发工资那挨千刀的~~~~~另外，指标呢，主要根据总行怎么下达的要求吧，总行规定每个区域或城市的业绩考核基本都一样啲，只是要看当地的卡中心完成的情况怎么样，不是神马根据你呆的时间而逐渐给你加指标，这是不存在啲。当然了，你刚来，当月的任务量呢可能会少那么一点点吧。行行出状元，只要你肯努力，肯拼搏，总会成功的。也不要因为学历的高与底而让自己的心里出现偏差。这样会影响你对工作的热诚和冲劲。曾经我为了见客人，在荒山野岭高架桥步行了4小时，其间太阳爆晒，狂风暴雨。曾经为了见客人，我迎着雷鸣闪电来去，一人在地铁中颤抖但我没气馁过，没绝望过。反而正是这样的经历才是我往后工作难囊可贵的宝贵回忆，教我如何更好地活着。