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• 一、待遇篇我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。银行的待遇由四部分组成：基础工资福利补贴绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：。其实呢，现在的大部分工作都是这样的。2、如何进银行？银行一般招聘都是要财经相关专业的，当然其他专业的也会招少量，我有个同事是学化学的。银行现在的员工流动性很大，经常都有人辞职，所以每年都会招聘不少人。想进银行的同学，如果现在还没到大四的，一定要把英语四级过掉，最好六级也通过，平时多参加一下学生会和校园活动。现在准备进银行的，一定要看一点经济、会计基本知识，还有公务员的行测，笔试时需要，面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。3、银行的前景。在进入银行之前，我们大概只知道银行是存钱取钱和贷款的，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多，而且你也会发现有钱人很多，经过几年的灌输，这些人现在都有一定得理财意识了。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、高收入，算不上是真正的财富规划，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，关键看我们能不能等到那一天了。但总要有人作为铺路者的，如果它刚好选择了你，而你也鬼使神差地选择了它，那么你就去做一个最专业的铺路者吧。
  符自为2019-12-21 19:15:15
• 首先，“客户经理”并不是真的“经理”，只是各个服务行业为了让自己的服务对象觉得被重视而设立的一种职称，如果真要还原的话，我认为“客户代表”是比较恰当的一种称谓。这两人虽然职位都是“客户经理”，但是任何一个团队都一定是有一个leader的，但既然本身的岗位名称已经是“客户经理”，总不能是“客户经理部经理”这样设置管理岗位吧？所以同样的名称，背后的性质是不一样的，内部知道他是高级别的即可。这种情况下他所谓的“决定发放与否”，其实应该是你们听见他跟某些客户说可以放，跟某些说不能放吧？其实这是因为他的工作经验让他知道哪些条件可以申请下来，哪些不行，虽然最终的审批权力并不一定在他手里，但他说的话客户十分信任，所以在你们看来就像是他握着这个权力似的。挖他很正常，这种猎头公司的附带条件一般都是“把你的团队带过去”、“把你的资源带过去”亦或是两者兼有的。挖到这样一个人脉网络广阔的人对于一家银行来说创造的中间业务收入是很可观的，效益上比招收一名新人、应届生要高很多。
  米夏夏2019-12-21 18:42:23