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一、待遇篇银行的待遇由四部分组成:基础工资福利补贴绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利:和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
黄相山2019-12-21 20:21:57
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银行客户经理分好几类,不知你说的是哪种?银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。主要负责从环境分析、产品策划、产品设计开发到产品营销、推广、维护、改进和市场效果评价的全过程管理和服务支撑工作。人员配备:产品经理归属各业务部门管理。在省分行配备公司产品经理2名、零售产品经理2名、信贷产品经理1名。市分行暂各设个人、对公、信贷产品经理1人,由各业务部门业务管理岗兼职。
车建候2019-12-21 19:58:36
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是营业网点的前台还是行政部门的前台。营业网点面对是客户,所做的是银行的业务。行政部门面对是管理,所做的是文员的工作。
龙小耿2019-12-21 19:39:53
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我一一回复你。首先,可以肯定的说理财经理岗位要比柜员岗位好些。柜员岗位是银行最基础岗位,一般新入行员工都要现做柜员岗位,然后再视其表现、能力、专长安排其它岗位。理财经理的能力及专业知识面要求都比柜员要高。第二,理财经理的职责各行不尽相同,但大体上相同的是为客户提供理财咨询。即向客户推荐理财产品解答客户关于理财的相关问题。理财经理要了解并掌握银行理财及相关知识,要有沟通能力和技巧。比柜员更能锻炼人,提升能力。第三,理财经理一般都在行内工作,有的行为理财经理提供专门的理财室接待客户,有的在银行大堂提供理财专位。有时为了营销本行理财产品也会走出去,深入社区、商场等进行营销。第四,理财经理的待遇一般不会低于柜员,如理财业绩突出一般会有奖金。第五,理财经理最大的特点是需要与客户沟通并解答客户的问题,所以需要应酬,而且是常态,因此更能提升个人能力。第六,关于工作时间闲还是忙问题要看各行具体情况,不好概括回答。但一分耕耘一分收获的道理人人都懂,现在各行各业的收入都是与能力、勤奋成正比的。最后,如果我是一个善于沟通交流或向这方面努力的人,想干出点事业来,我会选择理财经理。对了,一个人如果长期从事柜员工作会形成思维定式和行为定式。理财经理则会培养全方位能力。我的见解仅是一孔之见,。
车建军2019-12-21 19:15:42
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目前邮储银行理财经理全部为正式工,非正式员工不得担任理财经理职位。
黄益旺2019-12-21 18:58:52