光大银行柜员待遇如何，压力大么...-问答

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光大银行柜员待遇如何，压力大么

连保健 2019-12-21 18:47:00

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光大银行员工福利待遇点评：客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。官方电话官方网站向TA提问。

黄皖疆2019-12-21 18:59:26

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光大银行在同行中待遇是中上等的，目前我表哥是光大银行社区支行的行长，级别应该在7级以上，我看过他的工资单，月到手工资在8500左右，各类补贴大概在3000，公积金扣除和自己交一共4000多，季度绩效在2-5万不等，有一个半年奖有一个年终奖加一起5-15万。压力很大，很多跟绩效挂钩。像他一年全部收入税后估计在25-30万之间，在他们同级别中只是中等。

齐晓宇2019-12-21 19:16:15

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宁波银行柜员待遇如何还有浦发银行的柜员

，很高兴能帮助您银行一般是做四休三的工作制度，待遇跟所在银行的业绩挂钩的如果是第三方派遣的话，经济不景气首先要裁员的就是第三方的人员了一般人员，估计会有十几万一年，如果你去信贷部的话，那就会有回扣了，我也算不太清，你的是我前进的动力，记得好评和，答题不易，互相帮助。

光大银行客户经理和柜面待遇哪个好

业务量多的话，岗位自然好。各个银行所设的客户经理、大堂经理，虽然职位对外是经理，但是待遇不是很高。

民生银行与光大银行会计柜台待遇比较，谢谢

民生银行。

光大银行零售客户经理压力大吗

我是光大银行的客户经理，我们支行营销的业务都要上收到分行审批，分行的官僚主义严重，大多数审批员的态度都极差，我们客户经理找他们办事就像是求地主给钱一样，做起业务来他们都是敷衍了事或者以极其恶劣的态度指责支行客户经理，明明是自己的办事效率低，还说我们的业务不熟或者资料不全，我可是按照管理办法和分行要求准备审批资料的，资料肯定都是齐的，该填写和盖章的都做好了，可是他们总是找各种理由不批，我们客户经理也无可奈何。这种情况在光大各分行负责业务审批的部门也经常发生，支行客户经理真心是后妈养的，那些分行靠各种背景上去的审批员我们真心惹不起，怕丢饭碗啊。所以，您懂的。我们支行的客户经理真心不容易。要想学业务建议别来光大，客户经理进去学业务都靠自己摸，没人带的，内部各种关系。请您另投明主吧。

光大银行的压力是不是很重？？

光大银行的待遇比较好。柜员9w/年，信贷15w/年，某支行待遇。不过分行就不知道了，去支行待遇反而好点。每个银行都有揽储放贷的任务嘛，光大现在来说主要是不开放个人消费贷款，渠道开着但是一般都不过审批的，哪怕条件再好。相比其他银行来说，光大的揽储压力不算大，当然，这主要看领导能力的，很多地方领导一个人就能完成全行指标。信用卡压力比较大，有一段时间是每人每2月出卡30，不过这个不扣钱。光大的理财产品在市场上卖的比较好，这也是揽储压力不大的原因。贷款没啥产品的，主要也就是做做个人房贷，比较轻松。不过光大招信贷员招很少，一个支行也就2，3个，要去的话抓紧机会。因为我们这边的信贷和客户经理是分开的不同概念，所以不知道和3楼有没有差别。如果不体累的话做大堂经理是最好的选择，压力比较小，不过学习的文件之类的很多，收入12w/年左右，更容易接触小客户群，主要光大理财产品好。光大还有个好处是很少很少加班。无聊是分行还是支行。

成都华侨银行柜员待遇怎么样？柜员有任务吗？谢谢

分类型的，不同部门不同岗位不一样的结算类就3000+服务类4000+市场类，尤其是客户经理，不稳定的，要看业绩提成的，业务做的好的，一年能拿30多w，业务做的不好的，拿低保也是有的。个人业务部主要从事VIP管理、个贷、储蓄、理财、基金、保险等业务，也都会和业绩挂钩，属于市场类，具体要看你干的怎么样了。总体来说，待遇还不错。

中国银行的柜员和大堂经理哪个福利待遇好点？

我现在做的就是大堂经理，我劝你可别应聘了，这真是出力不讨好的力气活，任务超级多，营销各种东西，总开会，不知道像个领导似的，弄个经理的头衔，其实就是引导员的角色，时间长了，你会发现自己脱离柜台久了，什么都不会做了。

光大银行的山东分行和青岛分行待遇如何啊？在当地算是有竞争力的吗？工作压力大不大？？

光大银行北京分行的待遇总体还不错，与其他银行基本也大同小异：1.五险一金,带薪休假;2.成熟的晋升渠道和激励机制;3.完善的培训体系和学习成长机会;4.防署降温补助和洗衣补助;5.定期行服发放;6.生日福利和节日福利;7.年度体检；8.有自己的餐厅，吃饭不是问题。

银行客户经理和柜员的最大区别是什么,那个更好比如待遇等等方面

一、待遇篇我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。银行的待遇由四部分组成：基础工资福利补贴绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：。其实呢，现在的大部分工作都是这样的。2、如何进银行？银行一般招聘都是要财经相关专业的，当然其他专业的也会招少量，我有个同事是学化学的。银行现在的员工流动性很大，经常都有人辞职，所以每年都会招聘不少人。想进银行的同学，如果现在还没到大四的，一定要把英语四级过掉，最好六级也通过，平时多参加一下学生会和校园活动。现在准备进银行的，一定要看一点经济、会计基本知识，还有公务员的行测，笔试时需要，面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。3、银行的前景。在进入银行之前，我们大概只知道银行是存钱取钱和贷款的，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多，而且你也会发现有钱人很多，经过几年的灌输，这些人现在都有一定得理财意识了。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、高收入，算不上是真正的财富规划，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，关键看我们能不能等到那一天了。但总要有人作为铺路者的，如果它刚好选择了你，而你也鬼使神差地选择了它，那么你就去做一个最专业的铺路者吧。

交行和光大银行的柜员，选哪个

从2019年12月1日起，银行柜面，以及除自助柜员机以外的非柜面渠道，将提供实时到账、普通到账、次日到账三种转账方式供客户选择。1、“实时到账”：将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出，单笔金额不超过5万元。2、“普通到账”：普通到账即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。3、“次日到账”：将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。4、以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间，如为跨行交易，到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间。

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