民生银行南京分行,正式员工,12级,机关岗位,求详细待遇情况呀

车德仁 2019-12-21 18:44:00

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①宿舍条件还是可以的,新楼。作息时间没有明确规定,宿舍不能上网,水费每月10元,电费1元/度,工人6人间,大学生四人间②待遇1300左右吧,加班很正常,并且没有加班费貌似,经常周末加班③内部竞聘确实有这么回事,譬如办公室某个岗位有空缺了工人可以参加竞聘④如果你是本地人的话还可以干干试试。不然的话免谈,你肯定会后悔!至于你信不信,反正我是信了……比德文几乎没有自己的核心技术,所有配件都是别的企业生产的,1600亩产业园内真正比德文自己的厂房很少,多数是配套企业的,比德文提供生产厂房人家生产来直接卖给他们。没什么前途。
龚小芝2019-12-21 19:40:10

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  • 按照《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是在试用期工资不能低于当地最低工资标准的前提下,按劳动合同约定工资的百分之八十或本单位相同工种最低档工资的都是允许的,一般比正式工工资低五分之一。
    赵风艳2019-12-21 19:16:01
  • 我有一同学,在民生天津分行,10级,年薪12万含各种福利,。
    齐晓字2019-12-21 18:59:13

相关问答

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的,但基本工资非常低,一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多,但是福利待遇特别好。2019年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C,其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位,B为管理岗位可以管理A级别的营销人员,C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。2019年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。若不考虑业绩,营销的情况,同级别的比较:A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大,大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升,目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7:1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元,还不包括2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利,相当于第七金,最低档的正式员工也有一年1w左右,很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑,其实它很可能只是你年收入的十分之一。