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问答详情
有关于杭州银行的待遇。正式工一年大概有多少。还有柜台要拉存款吗?我要详细的很重要
龚学臣
2019-12-21 18:47:00
推荐回答
这事也只能你自己在面试的时候去问的,不同地区有不同待遇,你还不如自己面试的时候问出比较实际。
连传杰
2019-12-21 19:40:38
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1、银行招聘公告一般会在官方网站、智联招聘、或是当地人才招聘网发布公告,建议有意报考的考生,及时关注了解官方平台信息。2、银行招聘考试内容大致相通,主要考察的是EPI,英语,综合知识,建议可以提前准备考试,增加顺利考进银行的把握。
黄盛松
2019-12-21 20:22:20
宁波银行。
辛国栋
2019-12-21 19:59:13
这个你最好问问面试官吧,别怕问这些问题,面试官其实很愿意给你解答的。即使是同样的杭州银行,在异地的分行由于异地的特性可能给员工的奖惩有所不同。还是问权威的面试官吧。
齐文玲
2019-12-21 19:16:32
,我就是杭州银行的,柜台是有任务的,都是要拉存款的,不拉存款的话,工资也比较少的,刚进去的话一般是合同工,合同工刚开始一个月2500,正式工的话,刚开始有4000左右,晋级的话,说实话比较困难了,看你有没有关系了,上次晋级就是20取一个,要考试的。如果有关系的话,这一切都可以另当别论。
赵驱云
2019-12-21 18:59:45
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齐商银行正式工的待遇怎么样
外聘人员与正式员工待遇有根本不同,待遇还可以按绩效按岗位领薪水。
重庆工商银行的待遇VS重庆银行的待遇
银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利:1五险一金医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金,这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。2节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。4、绩效奖金:1季度奖,两三千块;2年终奖,一万多。3销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。4绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。一、中国农业银行1待遇★★★☆2稳定★★★★3发展★★4薪酬福利:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。5职业发展:农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多6工作舒适度:在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。二、中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。1待遇★★★☆2稳定★★★★3发展★★★4薪酬福利:这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金还是一笔蛮可观的收入。5职业发展:建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。6工作舒适度:在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公车。三、中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。1待遇★2稳定★★★★★3发展★★★★★4薪酬福利:工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000税前左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头,所以前路还是非常光明,据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。5职业发展:虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,所以有时候你要费些精力来给领导写请示。6工作舒适度:工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以基本上你可以把它看作是无偿加班。四、中国银行同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右1待遇★★★2稳定★★★★★3发展★★★★4薪酬福利:广州地区:第一年工资很少:本科生税前2500左右,税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400,不过3个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。5职业发展:中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。6工作舒适度:正常的工作时间。以上信息,具体情况请以当年所在省份官方发布数据为准。官方电话官方网站向TA提问。
宁波银行柜员待遇如何还有浦发银行的柜员
,很高兴能帮助您银行一般是做四休三的工作制度,待遇跟所在银行的业绩挂钩的如果是第三方派遣的话,经济不景气首先要裁员的就是第三方的人员了一般人员,估计会有十几万一年,如果你去信贷部的话,那就会有回扣了,我也算不太清,你的是我前进的动力,记得好评和,答题不易,互相帮助。
民生银行南京分行,正式员工,12级,机关岗位,求详细待遇情况呀
①宿舍条件还是可以的,新楼。作息时间没有明确规定,宿舍不能上网,水费每月10元,电费1元/度,工人6人间,大学生四人间②待遇1300左右吧,加班很正常,并且没有加班费貌似,经常周末加班③内部竞聘确实有这么回事,譬如办公室某个岗位有空缺了工人可以参加竞聘④如果你是本地人的话还可以干干试试。不然的话免谈,你肯定会后悔!至于你信不信,反正我是信了……比德文几乎没有自己的核心技术,所有配件都是别的企业生产的,1600亩产业园内真正比德文自己的厂房很少,多数是配套企业的,比德文提供生产厂房人家生产来直接卖给他们。没什么前途。
成都农商银行外派柜员福利待遇怎么样,有机会转正吗?对身高有严格要求吗?
如果是业务员方面,对外貌要求其实是很高的,那身高的话自然在外贸的综合实里面,如果是柜台方面的话,不那么好进,大部分是关系户。
我家郑州的,问一下中国民生银行的员工待遇怎么样?工资一月大概是多少啊郑州地区的
民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行,属于股份制商业银行。商业银行,都是比国有银行待遇更好、年薪更高的,但商业银行的存款任务也比国有银行重。同一级银行网点,工资差不多,其他额外待遇略有差异。同一级银行网点中,不同部门及职务,工资不同。刚进入银行工作,一般都是:“柜员”、“大堂经理”、“信贷专员”三个岗位。
汉口银行的待遇怎么样?进去是不是要拉存款?
武汉的民生不太了解。我在北京不过基本的规章制度都一样吧民生的等级分得相当严格。临时工,派遣,准行员,行员其中准行元跟行员还有十三级之分。每级还有裆次转准最基本的就是一个本科学位证,然后看你们人力还有什么别的要求。转准基本上没资源。熬几年也该了。反正我看到好几个。恩。五年转的。熬的正式员工就比较难了。要么关系。要么资源。要么资格就真相当老这么给你说吧。假如你有三千万的存款放着,转准马上。转正不知道应该要多少存款。反正不少最简单的回答,转准还行。不是太难。正式比较难。熬吧。我现在也派遣呢。熬呗。
请问现在杭州银行一般临柜人员年收入有多少???
你这个题目太大。首先,在银行有行政职务的经理,有一般岗位的经理。按照级别分,有支行的经理,有二级分行的经理,有一级分行的经理,还有总行的经理。年收入上百万的,总行的经理,没有问题,经济效益好的一级分行的经理应该没有问题。一般岗位的经理,比如大堂经理、客户经理,这个要上百万就比较困难了,除非你的客户资源相当宏大,效益非常好。
重庆银行做技术待遇怎么样啊,正式工,做软件。不要说好还是不好,能说具体点吗?
那要看你干得怎样都不同的各有各的规矩只不过可以肯定的是在银行干黑吃香相信我。
绍兴银行正式编制的柜员需要拉存款么,大概是多少,拉不到会怎么样啊
正式工就好,否则做得多得得少。
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