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1.在说自己的实习经历时，尽量加入与职位和报考银行相关的细节。例如一些银行内惯用的术语和缩写。2.在描述事情时加上时间期限。不要简单地说“全面了解市场”，而是说，“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。3.多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：一，二，三……”4.目的导向型。例如，在规划的时候不说“我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的”。具体在面试中的回答，要以底稿为主，然后再结合面试中的情况加以修正。比如面试官一般会在面试中提到职位的长远发展及个人的职业发展规划等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和银行相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。还有一点，即使你事先底稿准备得很好，也不建议在考场全部背下来，建议给自己留出一些自由发挥的部分，这样才能让回答显得自然。如果实在担心自己在银行面试中的即兴发挥受到影响，那么也请记得严格控制语速，不要讲话太快。官方电话官方网站向TA提问。
边凌雁2019-12-21 20:22:09
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其他回答
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工商银行校园招聘面试技巧1.在说自己的实习经历时，尽量加入与职位和公司相关的细节。例如一些公司内部惯用的术语和缩写。2.在描述事件时加上时间期限。例如不要简单地说"全面了解市场"，而是说，"在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。3.多使用数字编号。例如："从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……"4.目的导向型。例如，在规划的时候不说"我想做到如何如何"，而说，"通过XXX，以达到XXX的目的"。具体在面试中的回答，要以底稿为主，然后再结合面试中的情况加以修正。比如面试官一般会在面试中提到职位的长远发展及个人的职业发展规划等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。最后即使你事先底稿准备得非常成功，也不建议在考场完全背下来，建议给自己留出一些自由发挥的部分，这样才能让回答显得自然，如果实在担心自己在银行面试中的即兴发挥受到影响，那么也请记得严格控制语速，一定不能讲话太快。工商银行校园招聘面试经验综合柜员面试经验面试要求7点半到场，到的地方是候考室，进入候考室被马上要求交手机，然后发编号及审核资料。8点面试准时开始，工作人员提示面试者在面试的时候带好所有的个人物品离开，面试后就不再回到候考室；之后由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。官方电话官方网站向TA提问。
龚小雷2019-12-21 19:58:56
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中国工商银行面试多采用半结构化或无领导小组讨论的形式半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。2、考官组成：银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。3、招聘岗位：银行校招的岗位主要分为柜面服务岗，此外招聘较多的还有信息科技岗。4、半结构化：银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。5、无领导小组讨论：常考题型为开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。河南银行招聘信息官方电话官方网站向TA提问。
赵颖蕾2019-12-21 19:40:17
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「2020中国工商银行校园招聘面试形式及考情分析」半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。银行面试概况：考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：种，之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗柜员和客户营销岗客户经理，此外招聘较多的还有信息科技岗。半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。官方电话官方网站向TA提问。
辛均安2019-12-21 19:16:09
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工商银行的面试形式，可上工商银行官网查看。有详细介绍。也可询问工商银行人资部。以工商银行人资部的解释为准。
齐晓光2019-12-21 18:59:21