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招行理财方面的面试材料
龙天玉
2019-11-15 15:48:00
推荐回答
有关出面试结果的时间,其视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概一两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概两三天。招行是大公司,所以会慢点,但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。
连一霏
2019-11-15 15:58:20
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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其他回答
通过网络渠道申请办理的招行信用卡。柜台“面签”时,会核对申请者本人身份并签字确认。您的信用卡申请能否通过,请以最终的审核结果为准。
黄盛木
2019-11-15 16:54:18
招商银行理财经理一般都能月入万元,收入主要是看绩效,不同地区不同机构收入也会有比较大的差异。
赵颜鹏
2019-11-15 16:45:19
没有什么材料的,主要还是看领导对你的谈吐表现的肯定,当然关系户除外。
米塞林
2019-11-15 16:00:20
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银行对公客户经理的面试题和回答方式是什么?
配合好你的客户经理!不扯后退就行!毕竟没有经验啊。
银行客户经理面试题为什么要做客户经理?你将如何做好?等关于这方面的问题。
客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表.客户经理的职责其职责是开场,全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务,同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系。1、联系客户2、开发客户3、营销产品4、内部协调应具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。对金融、营销、法律等知识有较深的了解,熟悉银行各方面业务。能了解自己工作范围的各方面情况,能够对客户进行综合分析,对客户风险有较强的预见力。工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序。善于表达自己的观点和看法,与银行管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。
银行能为我们提供哪些方面的理财服务
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工商银行招聘面试流程,面试形式
1.在说自己的实习经历时,尽量加入与职位和报考银行相关的细节。例如一些银行内惯用的术语和缩写。2.在描述事情时加上时间期限。不要简单地说“全面了解市场”,而是说,“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。3.多使用数字编号。例如:“从以下几方面提高自己的能力:一,二,三……”4.目的导向型。例如,在规划的时候不说“我想做到如何如何”,而说,“通过XXX,以达到XXX的目的”。具体在面试中的回答,要以底稿为主,然后再结合面试中的情况加以修正。比如面试官一般会在面试中提到职位的长远发展及个人的职业发展规划等,或者面试官会在讲话时提到不少与职位和银行相关的细节等。这些都是可以临场获得,然后补充到底稿中的。还有一点,即使你事先底稿准备得很好,也不建议在考场全部背下来,建议给自己留出一些自由发挥的部分,这样才能让回答显得自然。如果实在担心自己在银行面试中的即兴发挥受到影响,那么也请记得严格控制语速,不要讲话太快。官方电话官方网站向TA提问。
银行面试是不是真的一半面外貌
银行面试分为两种形式,一种叫做无领导小组讨论,一种叫做半结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面,也就是9到11个考生一起进入参加考试,这11个考生针对同一个问题而展开讨论,最后给出考官一个一致的答案;半结构化面试也叫做单面,一般是一个考生单人进入,考官会提出3到4个感兴趣的问题让考生作答。在银行半结构化面试的过程中大家要注意,考官手里都会有一份考生最开始填写的网申简历,每一个考官提出的问题一般都来源于考生在最初填写的网申简历,比如说,你在网申简历中写到,我在大学中参加担任过学生干部,组织过迎新晚会,这时考官就会问你:请你谈谈当时组织迎新晚会的流程;或者你在简历中说我曾经在中国银行实习,担任大堂经理助理,这时考官对你的这份工作经历很感兴趣,就会问请你谈谈你担任大堂经理助理时你的工作职责是什么,你遇到的困难有哪些。所以,大家可以看出,银行半结构化面试的题目基本上都来源于你们的简历,所以网申简历一定不要造假,大家对你所填写的网申简历也要熟记于心。现在很多银行在面试的过程中,更多的倾向于进行两轮面试,一轮无领导小组讨论,一轮半结构化面试,所以大家对这两种面试形式都要掌握和了解。官方电话官方网站向TA提问。
面试银行公司银行部客户经理需要准备哪些方面的问题
众所周知,要进入任何一家银行并且得到一个满意度较高的职位,就必须经过面试,而短短几十分钟的面试也许就决定着你能否进入银行工作。那么在面试中如何自如应对面试官的面试问题呢?1、请介绍一下你自己。回答技巧:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好等,这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等,围绕着你能给企业带来什么。不知道面试时如何自我介绍的请阅读《面试的自我介绍方法》推荐阅读:《面试自我介绍范文》2、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?回答技巧:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。你可以继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。3、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?回答技巧:这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个机会。你可以这样回答:“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在公司里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理”。4、你为什么报考我们银行? 回答技巧:考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解,这样就可以有一些准备,以下用中国建设举例。答:“首先,中国建设银行成立于1954年,是具有良好历史的一家银行,早在1961年,邓小平总书记就说过:‘建设银行的工作很重要,是为国家看门的。其次,建设银行拥有良好的管理机制。第三,建设银行有培养人,锻炼人,提高人的工作环境。基于以上3点我选择了建设银行”。5、你进了银行会怎么做?回答技巧:你可以这样回答“我会先了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实,好学上进,具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事”。6、在一次事件中,明明是顾客做错了,但顾客却一味认为是你错,你该怎么做?回答技巧:1首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。2其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。3再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。4第四,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。5最后,我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。7、你如何看待加班?回答技巧:你可以这样回答“如果工作需要莪,我会义不容辞加班,莪现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作,但同时莪也会提高工作效率,减少不必要的加班”。8、与上级意见不一时,你将怎么办?回答技巧:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。9、你对薪资的要求?回答技巧:你可以这样回答“我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多”。10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答技巧:可以按照以下步骤进行回答(1原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。2如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
请问广州广发银行空中理财处是怎么招人的?接到面试,面试官随便问了
广发空中银行有几种不同的业务:准贵宾客户提升、信用贷款、空中理财、电话营销保险。看你进哪个业务团队吧。都是营销性质的岗位,做得好提成高自然是好,做不到业务那么基本工资都拿不全,肯定挨不到半年就得走。前期保护还是有的,做3-6个月你就知道自己适不适合做了。另外,个人认为,做贷款比较容易拿到好业绩;做空中理财最难,但是未来发展更好、转型更易。
请问广州广发银行空中理财处是怎么招人的?接到面试,面试官随便问了
你这个问题有点大哦!建行是上市公司,内部机构设置是比较复杂,检重要的说吧。1.个人银行部:负责私人银行业务,管理辖内的营业网点及网点人员,岗位很多,有负责风险检查的督导人员,有负责信用卡业务的,有负责自助设备管理的,有理财中心的理财人员、有负责管理网点产品销售的客户经理。总的来说个银部是个相当庞大的部门,如果把下面的网点加上的话就更不得了了3、风险管理部门:配有风险经理,负责风险控制,检查之类的5、还有一些比较虚的部门,如企业文化部、人力资源部,一般企业也有,不是银行特有的。6、最后一个是最牛的部门,行长办公室。不要跟政府办公室相提并论,因为行长办公室里都是行长,副行长,再差也是个行长助理。这个部门就更虚了,一般只出现在文件里面。行长办公室签发。
我昨天面试了一家保险公司,他们说招银行理财经理
这是属于保险公司的,不属于银行,只是借银行这点来销售。如果你一个月卖得出保险公司的产品比较多的话,工资就很高。四千也有的,我们这有很能说的,她们几乎天天都能卖出,工资确实高,签的合同不知道他们怎么说,我们这边签的是代理合同,不是劳动合同。你销售得多就签劳动合同。你做得特别好的话,会在保险公司里晋升,和银行没关系的。
民生银行邀请面试大堂经理和空中外呼理财是银行在招聘吗,还是外包公司?
合同是不管什么岗位都要签订的,薪资水平肯定是具体情况具体对待了,助理的话是处理一些经理部愿意去做,或者忙不过来的事情。大堂经理也就是处理一些客户的事情,至于发展方向想的太远了,自己有个规划就行了,发展谁也说不好,现在国家怎么发展都不得而知,个人只能是过一天算一天。
2019浦发银行校园招聘面试几次
浦发银行今笔试形式线笔试感觉这样的提问没有意义建议自己下去查查资料。
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