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• 你做的这个大堂经理是派遣制的吗？如果只是个派遣制，那得再考虑一下，你自己的专业及个人喜好了。但是一般来说招行的大堂经理应该是正式员工，至少我所在的分行是这样的。而且行员级别比较高，基本没有营销任务，但是琐碎的事情比较多。但招行各地分行可能不一样。不过你家里既然有关系，相信做得好，转正也不是不可能的。
  赵顺龙2019-12-21 20:22:14
• 两大功能.管理和服务.客户来了,不熟悉的就是一头雾水,东张西望,你就应该主动问讯,办理什么业务啊,然后做相关的引导,比如填写什么表格,介绍一下流程.你代表银行的形象.应该亲切大方,专业而富有效率.这个和酒店的服务工作有很多类似的地方.面试的时候,保持自然的微笑,而且有真诚的目光接触非常重要.让考官感到愿意接受你,因为对方也部分代表其他客户的感受.专业问题就是对人和情景的处理了.业务大厅,是个舞台,千万不能乱,你对周围的设施和资源要非常熟悉,遇到事情一定要镇定自若.保证客户的安全,保证银行的安全.招商银行的大厅服务相对是比较好的,你应该到一些大的网点去看看对方如何工作.准备好了,自然能获得机会.祝运。
  黄盛章2019-12-21 19:59:04
• 招商银行大堂经理基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，其中有关于劳务派遣规定，可以学习下。
  辛国省2019-12-21 19:40:27
• 招商银行文员是负责部门日常行政工作的普通职员。岗位职责：1、部门文件及档案的整理，资料的录入，数据的统计；2、邮件和传真的收发，电话的接听，来访客人的接待；3、部门内部办公用品的领用发放、餐卡的制作等后勤保障事务；4、领导交代的其他工作。具体以招商银行规定为准。
  管照秀2019-12-21 19:16:20