国泰君安的投行部怎么样啊?

黄祖亮 2019-12-21 19:40:00

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驳一楼,国信证券和国泰君安投行部普通员工的收入不可能超过100万元,外资投行比如高盛这些才有可能,别报那么高的希望,当然高薪是可期的,两家公司投行部员工年薪比较牛的四五十万倒是没问题的,国泰君安最近业绩好于国信证券,但是国信也是比较有实力的,两者差距不大,你能进哪一个都是很幸运的事,具体进哪个看你个人具体情况,比如你看你喜欢哪个城市,国信在深圳,国泰君安在上海等等。
米增春2019-12-21 19:55:34

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    龚崇栋2019-12-21 20:54:39
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    黄登清2019-12-21 20:37:03
  • 1、首先最好是本科学历,现在证券公司招聘基本上都要本科,专科只能去做一些基层的销售岗位,一些研究类的岗位则需要研究所的学历。然后必须要有证券从业资格证,因为这是进入证券行业的敲门砖,没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业,毕竟熟悉工作,尤其是做投研类的工作。2、证券公司的投资银行部主要从事投资理财,也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段,也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合,以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。
    连东红2019-12-21 20:19:18
  • ,针对您的问题,国泰君安上海分公司给予如下解答每个公司在只能安排上可能并不完全相同,一般券商的分公司层面会参与营销、业务招揽等投行业务,当然分公司层面如果有相应投行牌照也是可以参与相应牌照指定的投行业务,和总部的投行往往是互补,有些业务分公司招揽总部进行,有些业务可能合作进行。如仍有疑问,欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。官方电话官方网站向TA提问。
    齐星星2019-12-21 20:05:17

相关问答

《21世纪经济报道》报道,近两年时间里,国泰君安研究所彻底进行了一次人员的大换血。据不完全统计统计,至少涉及到24个行业、60名研究员的先后离职,其中至少包括20余名新财富上榜人员。离职原因既研究员自己的主动选择,也有不少为公司被动因素所造成。一位知情人士透露,实际出走人数还要超过上述统计数据,可能达到了八九十人。而据国泰君安官网介绍,目前研究所共有人员142人,主要分为研究团队、管理团队、支持团队三部分。其中研究团队为部门核心,共有125人。而一位了解情况的人士透露,这么多离职中有主动的也有被动的。被动因素包括很多,比如降薪、迟到扣工资、新财富上榜者未获承诺加薪、分配不均等很多因素。该人士称,公司也在不断的招新人,包括校招,新人的工资会比老人高很多。根据迈博汇金所发布的研究报告统计,自2019年8月以来,国泰君安研究所有24个行业更换了研究员,包括电子行业、金融服务、建筑行业、金融工程、固定收益等行业,仅有新能源、公共事业与高端装备制造尚无变化。例如,金融服务行业研究员,原来有熊林、彭玉龙、崔晓燕、梁静,而目前已被赵湘怀、王宇航等新人所取代。尹西龙、张昂、王刚、汤志彦等行业研究员,也已长时间未发布新的研究报告。此外,离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员,还包括多位行业首席。离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员,还包括多位行业首席。姜超,国泰君安债券首席研究员,2019年与2019年分别为新财富固定收益行业最佳分析师第四名,2019年转至海通证券。韩其成,建筑建材行业首席研究员,2019年2019年连续两年获非金属类的建材行业第一名,2019年获建筑工程行业第二名,近期也已离职。金融工程高级研究员蒋瑛琨从2019年开始在国泰君安研究所工作,多次获得新财富最佳分析师奖项。至2019年6月也再没发布报告。此外,房地产行业研究员丁明,机械设备行业王帆,金融服务行业熊林、彭玉龙,新能源行业林园远、有色金属行业的蔡鼎尧、宏观经济的吕春杰等十余名2019年新财富上榜者均已长时间未更新报告。一位业内分析师透露,如果研究员长时间没有更新报告基本可以理解为离职,但也有内部转岗的情况。而据了解,国泰君安研究所内部转岗的人员或不超过数人。