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不需要，应当由公司承担相应的赔偿责任。按照侵权责任法的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司法依据：《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。第二十一条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
车广义2019-12-21 21:02:47
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1、一般而言，公司人员滥用职权，徇私舞弊等给公司造成损失，达到犯罪的情形，需要公司报案，需由公诉部门立案。该类案件属于公诉案件，公司无法起诉。2、如果损失未达到犯罪的程度，则由公司起诉，维护自己的权益。
齐晓军2019-12-21 21:20:59
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财务人员由于失职造成单位损失60万，被单位起诉后根据法院判决承担相应的赔偿责任。用人单位也可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法。
齐晓梅2019-12-21 21:07:36
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纯利益は「－」で记入资产减损损失公正価値変动収益関连会社及び共同経営企业に対する投资収益営业外収入欠损非流动资产処分収益非货币资产交换収益非货币取引収益政府补助金収入补助金収入债务再编収益非流动资产処分损失非货币资产交换损失非货币取引损失●少数株主损益●投资者分配可能利益1株あたり利益基本的1株あたり利益希薄化後1株あたり利益完了，就是“●”的两点我不太肯定。
黄盼璐2019-12-21 20:58:11